打招呼是联络感情的手腕，沟通心灵的方式和促进友谊的纽带，所以，绝对不能轻视和小看打招呼。而要有效地打招呼，首先应该是积极主动地跟他人打招呼。
主动打招呼所传送的信息是：“我眼里有你。”谁不喜欢本人被他人尊重和留意呢？假如你主动和单位的人打招呼持续一个月，你在单位的人气可能会疾速上升。
见了指导主动打招呼，阐明你心中敬重指导；见了同事主动打招呼，阐明你眼里有同事；见了下属主动打招呼，阐明你体恤下属。永远记住，你眼里有他人，他人才会意中有你。
1．主动打招呼不等于低三下四
有人以为，主动跟他人打招呼代表比他人低下，其实恰恰相反，主动打招呼阐明你有宽广的襟怀和积极的人生态度。民间有句俗话：“大官好见，小鬼难缠。”大官随和易见，主动跟下属打招呼，是其自信的表现；小官成心端架子，正是他生怕他人不供认他的权威，这也恰恰显现出他的不自信。
每个人都希望他人看到本人的自信，那么我们就应该首先养成主动跟他人打招呼的习气，从今天开端，见到单位的同事和指导，主意向他们打招呼：“您好，小王！”“您好，李总！”不久后，你就会给他人留下自信热情的印象。
2．主动打招呼是职位升迁的通道
同时进入单位的两个年轻人，一年后一个升为了部门经理，另一个却还是普通员工。他们职场命运的差别并不是由于才能有多大差异，而是由于日常处事细节的差别。前者见到指导和同事都会主动打招呼，因而给大家留下了热情自信的印象；然后者见了指导躲着走，见了同事装作没看见，因而给同事和指导留下没有礼貌、不合群的印象。如此一来，职场命运呈现这么大的差别也是预料中的事。你不主意向指导和同事打招呼，对他们来说并无任何损失。关于指导来说，有很多人想去结交他，也不少你一声问候，可是对你影响却大了，你不只得不到指导的认可和赏识，也不能和同事拉近间隔，在这样的情况下怎样会得到提升呢？
主意向他人打招呼，不只让他人心情畅快，更重要的是能够为你发明一个良好的工作环境。指导赏识、同事认可，在这样的环境里工作，你自然会有很好的开展。
3．主动打招呼发明美妙环境
在兴旺国度，当他人为你提供效劳和协助时，你要给对方小费，但是在中国，小费并不普遍，因而，为了表示对四周为你提供效劳的人的尊重，主动打招呼是中国式的小费。
见到小区保安主动打招呼：“您好，今天是你值班啊，辛劳了！”这时，小区保安觉得本人遭到了注重，站姿愈加规范，下一次见到你时，他很可能会主动帮你提东西；见到邻居时点头问候，一句简单的“您好”会在潜移默化中营造出和睦的邻里关系；见到公司的保洁阿姨，主动问候：“阿姨您好，您把地拖得真洁净，都能够当镜子使了。”你的一句问候不只有利于树立良好的关系，还有可能换来愈加洁净整洁的工作环境。
4．主动打招呼要特别关注被冷落的人
关于那些被冷落的人，一声主动的轻声问候对他意义特殊。例如有些指导在位时被人前呼后拥，他人见面都主动和他打招呼，而退休之后“门前冷落车马稀”，他便愈加在意他人对他的问候。这时，一个问候对他十分宝贵，会给他留下深入的印象。
主动打招呼能够提升个人魅力。另外，在社交场所，一些普通的参与者经常被冷落在一旁，而人们只关注显赫的胜利人士，此时，我们应当用主动的关怀和问候去消融普通参与者内心的冰山。比方，在餐桌上，除了赞誉老总之外，还要顾及司机，一句“张师傅车开得很好”，会让司机开心，老总也会觉得你做事周全，由于“强将手下无弱兵”，赞誉一个人的下属，其实也是变相地赞誉这个人。知春寒
