工作：摸透规则别埋怨
虽然国企的福利不错，但小林不是埋怨指导无能，就是埋怨同事无法配合好他。他总觉得本人这颗“金子”被湮没了，做什么都提不起兴味，早没了工作激情。
对策：爱埋怨的人，被网友称为“职场幽怨族”，其本源是不顺应。主要有三种表现，一是岗位不合适；二是职场规则不顺应；三是才能不顺应，产生自卑心理。假如是由于岗位不适宜，譬如让内向的人做销售，倡议最好申请互换岗位。实践上，更多的人是由于没有把握职场规则而心生不满，这些规则包括显规则和潜规则。前者指公司的各项规章制度等，后者则是一些心照不宣的生存规律等，只要摸透了，才干让你如鱼得水。因而，理解潜规则最便利的办法就是找有经历的老员工、“人生导师”讨教。最后，假如由于才能不够产生的压力，那只能认真查找缺乏、多充电。总之，埋怨好像一块臭烘烘的裹脚布，处理不了任何问题。与其埋怨，不如快改动。
家庭：少跟孩子硬碰硬
“我快要被逼疯了！”潘羽诉说着，“女儿才3岁，就曾经闹翻天了！叫她睡觉偏要玩玩具，叫她吃饭偏要吃水果。就是不听你的话！”
对策：在中国度长眼中，似乎听话的孩子才是好孩子。但为什么孩子一定要对大人百依百顺呢？其实，孩子不听话，更多的是家长的缘由。家有儿女，技巧很重要。第一，做选择题而不是判别题。比方“你吃葡萄吗”只要吃或不吃两个选择，容易引发逆反心理；而“你吃点什么水果？西瓜、桃子、葡萄还是别的？”这种开放式的发问则刺激了孩子的主动性。第二，别当“教诲主任”。要对等地与孩子交流，由孩子本人做决议，从旁给予倡议和提示，而不是“硬碰硬”地强迫请求。第三，不要姑息不良行为。违背“准绳”的事情，家长要“斗争”到底。比方，孩子经过满地打滚想要得到某个玩具时，一旦满足了，他就会晓得这招管用，以后还这样。
人际：勤于沟通不攀比
老刘工作兢兢业业，职位却不断没有提升。他将这一切归咎于本人不会“拍马屁”，他不只从不主动与指导沟通，而且对每一个接近指导的人充溢敌视，心里骂着：“只会溜须拍马！”
对策：常常诅咒什么，内心可能恰恰最在乎什么。实践上，对指导无需刻意“拍马屁”，但一定要注重沟通的重要性。经过交流，才干让指导看到你的才能，晓得你的付出和努力。
此外，同事关系也是职场主要的压力来源之一。同事之间一方面处于竞争关系；另一方面又需求协同协作、战争相处。因而，一定要找到均衡点，认清本人的优势和优势。不要自觉跟他人攀比，而是本人跟本人比，肯定本人的进步，就不会因眼前的得失而烦躁；此外，置信集体的力气，给予同事根本的信任，经过与别人协作，享用到分享的乐趣。
婚恋：放宽规范走进来
又一个同窗结婚了。宅在家里的李梦觉得孤单从五湖四海袭来。她30岁了，婚姻大事没点谱儿，接受了无数次相亲打击的她，一脸愁苦地说：“我已不置信爱情”。
对策：很多人在漫长的比拟和等候中，对爱情的神往一点点衰退。以至有人表示，很多都市白领犯上了“无爱症”。
关于这些“剩男剩女”，首先要明白通知本人，找到另一半之前，并不意味着生活就是黑白色，感知当下的幸福快乐才是最重要的。其次，为本人建几个固定的社交圈子。别把时间全交给电脑屏幕，依据本人的喜好参与两三个交友圈，如户外活动、运动团队等，既结交朋友、又“采购”本人。再次，放宽规范，交友条件别设死。“太胖的不思索”、“必需是北方人”、“身高至少1.8米”等条条框框都会扼杀时机，坚持开放心态，才干迎来更好的时机。知春寒
