职场装傻就是关于和工作有关的事情，明明晓得，但装作不晓得；或者明明很聪明，明明会干这件事情，装作不会干这件事情，既不夸耀本人的聪明才智，也不反驳对方所说的话。装傻能缓和氛围，消弭为难，增加诙谐，化解危机，重要的是可提升个人形象，让你在职场如履平地。
如今给你呈现一个关于“职场装傻现状”调查的结果：在承受关于职场“装傻”调查的400名上班族中，有55%的人供认本人在职场当中偶然“装傻”。他们以为这有利于上下级和同事之间的相处。
装傻分为两种：一种是为他人装傻，一种是为本人装傻。
怎样为他人装傻
状况一，替上司装傻。
有时分客户怒喜洋洋地杀进办公室“把你们老板叫出来”，你的答复应该是“您动怒，我们老板不在”。“把你们经理担任人叫过来”，你的答复应该是“对不起，我们经理担任人也不在”……
再有时分老板有一些不想接的电话，比方说追账的、找茬的，这时分你作为下属就要帮着老板来“装傻”了。老板接到这种电话，结果一听对方报了名就挂了，然后就让秘书帮着接电话，秘书这时分就要跟对方解释说，方才接电话的是张三、李四，反正不是我们老板，我们老板不在。
状况二，为同事装傻。
假如老板让你汇报最近员工的状况，那你就要有选择地说了，关于非准绳性问题，比方某人有迟到、偷睡觉现象，你就得在上司面前帮同事找个借口糊弄过去。这也是有利于上下级、同事之间关系的和睦融洽，保全大局，消弭为难，树立调和型办公气氛，同时也是在职场里想要如鱼得水而采取的一种迂回的处世之道，当然这也能够提升本人在他人心目中的形象，就是给他人传送一种本人是个好人的形象。
怎样为本人装傻
其一，韬光养晦，谨防小人。
在职场中，你不露矛头，可能永远得不到重担；你矛头太露却又易招人陷害。做人切忌恃才自傲，不知饶人。矛头太露易遭嫉恨，虽容易获得暂时胜利，却为本人掘好了坟墓。当你发挥本人的才气时，也就埋下了危机的种子。所以才气显露要适可而止，既有效地维护自我，又能充沛发挥本人的才气。有句话说“花要半开，酒要半醉”，但凡鲜花怒放娇艳的时分，不是立刻被人采摘而去，也就是衰落的开端。在职场中最重要的技巧就是适时“装傻”：不露本人的高明，更不能纠正对方的错误。职场中“小人”有的是，正所谓明枪易挡，暗箭难防。
其二，吞下冤枉，化为动力。
职场上确实有不辨是非的时分，作为职员，工作中受点冤枉是很正常的事。此时，与其在那儿任劳任怨，不如学会化冤枉为动力，由于还有比冤枉更为重要的事，比方您在职场的生存和开展。上司批判你“工作是怎样做的？看看小王的设计多精彩”。可有谁晓得小王是抄袭了你的创意，没有戳穿的证据，那你就愈加努力吧，这就成为你愈加出色的反动力。正所谓吃亏是福。
装傻也是要有演技的，那什么时分演，什么时分不演呢？在职场中，要正事聪明些，小事懵懂些。正事就比方本职工作、指导交办、公司目的等；或是本人的正事，如合同、薪水、待遇、升迁等，这些事都需求分明些。还有，要工作聪明些，关系懵懂些。对本人的工作一定要分明，不能模糊，“大约、可能、仿佛”尽可能不要说;在处置人际关系上，变数很大，十分奇妙，还是做和事佬、少表态，不背后谈论别人，难得懵懂些好了。
在职场上，总把本人当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。这就是职场中的“傻”人心计。知春寒