岁末年初，是企业总结过去的时候、在规划未来时，如果管理者能够有效地运用一些激励策略，不仅员工的离职率会大大降低，员工的工作热情也会再次被激发出来。那么，如何管理团队呢？这里，西南大学心理学院应用心理学系主任杨东、张怡筠，美国佐治亚理工学院心理学博士、中国心

自我边界是指在人际关系中，个体清楚地知道自己和他人的责任和权力范围，既保护了自己的个人空间不受侵犯，又不侵犯他人 个人心理空间。从心理发展来看，自我界限是逐渐形成的。胎儿在母亲体内他觉得他和他母亲是一体的，他母亲是他，他是他母亲的一部分。出生后，虽然身体上

蛇 33333333333，你有没有因为囤积而苦恼过3356 363335？如果你还没有 不要囤积衣服，、零食、书报、邮件或者小宠物，你有没有囤积过知识或者激情？我们每个人都有或轻或重的囤积情结，这种情结会不断积累“杂物”虽然不会危及我们的生命，但是真的会挡住我们的幸福

女人必须说的谎言之一：我赢了我不会让你改变任何事我们都希望自己爱上的男人有施瓦辛格那样发达的肌肉，有古天乐那样帅气的脸蛋，有周润发那样的风度，但这无疑会让他难过和哀叹、自惭形秽。告诉他，你喜欢他毛茸茸的啤酒肚，因为它让你觉得冬天温暖如春。告诉他你喜欢听他晚

一、学会适当休息和工作一段时间后，专注程度会随着时间的延长而不断下降这个时候，让大脑休息是非常必要的。最好的办法就是离开电脑，走到窗前俯瞰风景，或者做一些简单的体育运动，活动一下因为久坐而变得僵硬的手脚这样，工作中的紧张和疲劳就会很容易消除。即使工作紧张也

在这个世界上，人们会做很多违背自己意愿的事情。大多数时候，我们不自觉地适应他人的要求，从事我们不喜欢的工作我不喜欢，并且生活在一个恶劣的环境中“江湖中人可以 他们不能自助”的事情…虽然你想尽办法摆脱，但现实总是让你无法摆脱“心理魔鬼”的俘虏。如果能在这种恶

中国很多男人都有处女情结他们通常会遇到一个他们非常爱的女孩，但对方不是处女，想在一起，但他们可以 t穿越他们的处女情结，或者他们可以 因为处女情结而找不到自己的另一半。如何摆脱处女情结?让 让我们从心理学的角度来分析处女情结。 首先，你不 如果你有处女情结，

在职场上，虽然你很努力，但不一定能得到老板的认可；虽然你已经准备了详细的资料，你仍然可以 I don我赢不了谈判；虽然你想和身边的男同事建立良好的沟通，但是你对他们过分的玩笑很恼火…你感到沮丧，甚至开始怀疑自己的工作能力。然而，其实问题不在于你的工作能力，而在于

 青春，一个美丽的词。有些人隐忍在这个阶段，只是为了更好的未来，但岁月在一瞬间流逝，他们可以 我不知道现在的收入是否是他们想要的；有的人选择挥霍，理由是时间紧迫如果他们不 不要享受青春，也许有一天他们会后悔，但是在青春的盛宴之后，他们发现他们什么也没有抓

超过80的中国人认为自己资历过高？最近，一份来自国外的调查报告引发了中国网民对职场心态的广泛讨论。专家分析，存在于工作场所“怀才不遇”心态，与“人才高消费”相关，也反映了以学历为基础的单一社会评价体系造成的就业市场困境。 一项调查引发了“怀才不遇”讨论最