猎头青睐的员工往往具有良好的商业基础和一定的晋升潜力。在许多情况下，利益相关者可能不知道自己的价值，或者可能不知道在哪里可以找到更好的“高枝”。猎头作为职场的旁观者，可以更好地判断企业和个人的需求，配置资源，将合适的人放在合适的岗位上。
那么如何才能吸引猎头的注意呢？首先，我们需要树立良好的个人形象，注重自我推销。巷尾的酒味可能会让人害怕，所以你需要利用各种机会来推销自己。乔伟出演了一部当时默默无闻的电影，被导演发掘，一举成名。如果你只是在雷达下工作而忽视自我推销，那么你的发展空间就会受到限制。二要广交好朋友，广结人脉。有时，一场聚会或一个不起眼的熟人会给某人带来好运。尤其是高层交往往往会带来机遇。猎头往往会关注这样的机会。此外，与他人互动的过程拓展了思维，更新了观念。此外，同行评审和建议比自我推荐更有说服力。尤其是业内有影响力的前辈的推荐，很可能会引起猎头的兴趣。当然，猎头关注的是好公司。所以不要起点太低，除非你真的很优秀。如果你加入一家更大的公司，你可能会得到更多的机会。最后，如果你想改变自己的命运，就必须主动出击，直接联系猎头，而不是像蒋太公一样等着别人上钩。
