情感困境
为什么工作中有一半的人心理“罢工”
当我们故意放弃对工作的热情和主动性时，我们只做需要做的工作。如果你是表面上开始做所有的工作，把其他的事情都当作没问题的。你不说不，但内心深处却感到无聊。如果你上班屡次迟到，可能会出现一场悄悄的“心理打击” “关于你。我可能会拜访。但你并不孤单。据一家名为“职场心理罢工调查”的网站最近发起的一项在线民意调查显示，大多数人都经历过“心理罢工”。据不完全统计，51%的职场人经常经历“心理打击”，24%的人每年有一两次“心理打击”迹象，24%的人每年经历一两次“心理打击”只有9%的人表示他们从未经历过。
如果你长期从事某种职业，每天重复的机械性工作会逐渐让你感到疲倦、困倦、无聊，很难对自己的工作和工作产生兴趣精力充沛，导致惰性。依赖工作。加拿大著名心理学大师克里斯汀·马斯勒（Christine Massler）将此称为“企业睡眠者”。其他研究表明，工作倦怠的时间越来越短，一些人在六到八个月后就开始对自己的工作感到厌倦。面对堆积如山的工作，陷入“精神打击”困境的职场人说：“我伤不起！”
越忙越累，就越不想做
周一是“忙碌的一天”，周二是“垂死的一天”，周三是“不死的一天”，周四是“周五是“临终日”“福来日”，周六是“逍遥日”，周日是“受伤日”。不久前，一个翻译成英文的笑话很受欢迎，它的调侃正好反映了业内人士的心声。
“我有很多工作要做，我很着急，但我不想做，”在一家国有公司担任管理职务的李说。 “现在每个周末、周五、周六，我总是很开心，但到了周日，我就开始想着第二天上班就觉得无聊。周一上班，遇到早高峰时，你就会感觉就像是，“我感觉更加没有活力。我真的不知道该怎么办。我要如何度过这一周？我的领导分配给我的事情，我必须在截止日期前完成。” “除非别人做，否则就会无限期推迟。”自称拖延症患者的李女士告诉记者，这些天，她每天都在微信群里和朋友们一起工作，谈起此事，大家都表示感觉懒惰是因为他们不推迟工作。直到最后一刻。很多人内心都很沮丧，似乎总想逃离城市去度假。 “现在微信群已经成为大家抱怨的地方，还有领导、客户、同事的抱怨。我越来越多地听到人们说‘我想换工作’。”这样说。网络投票结果调查也证实，33%的人经常抱怨，选择通过制定跳槽计划来打消“心理罢工”的念头。据《劳动报》报道，每天早上上班前照镜子时，你的脸是在微笑吗？不知道从什么时候开始，周一到周五我都在期待？即使您感觉不舒服，也不想对老板撒谎并去上班？在办公室工作时，你是否总是感到懒惰、被动？你是否因为无法控制心中暗自滋长的无聊和负面情绪而成为工作中的“累鸟”？最近的研究表明，这种被称为“心理罢工”的感觉在工作场所的人们中越来越多地出现。超过一半的上班族经常遭受“精神打击”，大多数人选择通过频繁抱怨或计划换工作来发泄愤怒。
情感困境
为什么工作中有一半的人心理“罢工”
当我们故意放弃对工作的热情和主动性时，我们只做需要做的工作。如果你是表面上开始做所有的工作，把其他的事情都当作没问题的。你不说不，但内心深处却感到无聊。如果你上班屡次迟到，可能会出现一场悄悄的“心理打击” “关于你。我可能会拜访。但你并不孤单。据一家名为“职场心理罢工调查”的网站最近发起的一项在线民意调查显示，大多数人都经历过“心理罢工”。据不完全统计，51%的职场人经常经历“心理打击”，24%的人每年有一两次“心理打击”迹象，24%的人每年经历一两次“心理打击”只有9%的人表示他们从未经历过。
如果你长期从事某种职业，每天重复的机械性工作会逐渐让你感到疲倦、困倦、无聊，很难对自己的工作和工作产生兴趣精力充沛，导致惰性。依赖工作。加拿大著名心理学大师克里斯汀·马斯勒（Christine Massler）将此称为“企业睡眠者”。其他研究表明，工作倦怠的时间越来越短，一些人在六到八个月后就开始对自己的工作感到厌倦。面对堆积如山的工作，陷入“精神打击”困境的职场人说：“我伤不起！”
越忙越累，就越不想做
周一是“忙碌的一天”，周二是“垂死的一天”，周三是“不死的一天”，周四是“周五是“临终日”“福来日”，周六是“逍遥日”，周日是“受伤日”。不久前，一个翻译成英文的笑话很受欢迎，它的调侃正好反映了业内人士的心声。
“我有很多工作要做，我很着急，但我不想做，”在一家国有公司担任管理职务的李说。 “现在每个周末、周五、周六，我总是很开心，但到了周日，我就开始想着第二天上班就觉得无聊。周一上班，遇到早高峰时，你就会感觉就像是，“我感觉更加没有活力。我真的不知道该怎么办。我要如何度过这一周？我的领导分配给我的事情，我必须在截止日期前完成。” “除非别人做，否则就会无限期推迟。”自称拖延症患者的李女士告诉记者，这些天，她每天都在微信群里和朋友们一起工作，谈起此事，大家都表示感觉懒惰是因为他们不推迟工作。直到最后一刻。很多人内心都很沮丧，似乎总想逃离城市去度假。 “现在微信群已经成为大家抱怨的地方，还有领导、客户、同事的抱怨。我越来越多地听到人们说‘我想换工作’。”这样说。网络投票结果调查也证实，33%的人经常抱怨，选择通过制定跳槽计划来打消“心理罢工”的念头。
