每次身边有人改变，其实心里都是五味杂陈，有深深的祝福，有说不完的遗憾，有隐隐的担忧，还有些许的失望。这其中，最让人心疼的是看到一些特别有潜力的年轻伙伴，因为他们对未来很迷茫、因为我内心的纠结、因为渴望成功、因为感知到所有权的稀缺，他们过早地选择了转型轨道，失去了自我成长的耐心，或者匆匆走上了创业之路。同时，他们往往认为自己的发展是有束缚的、生命的概念被侵入了、职业精神和情感受到了伤害，通常会不自觉地归因于组织环境的不完善、其他人没有我不理解他们自己。首先，我对这些朋友的感情是积极的与同龄人相比，他们对自己的要求更高，做好吃苦的准备，勇于面对困难和失败。但随之而来的是我的担心和遗憾，因为他们很多人真的陷入了职业生活的误区，很有可能是欲速则不达。对人最大的误解之一对工作场所的看法是：误区1：做自己喜欢的事，跟着自己的激情走就会成功，这一点深受以乔布斯为首的成功企业家的影响许多人对它感兴趣“激情假设”深信不疑：先找准自己的激情，再找一个和自己的激情相匹配的职业这是事业成功的首要条件。然而不幸的是，深入研究就会发现，这是一个伪命题。1专业激情稀缺。首先，可以确认的激情只有4种%It 跟工作和教育有关，其他的都是某种兴趣或者爱好，比如篮球、绘画、舞蹈(除了以此为生的专业人士)，而这96%的比例很少作为你的职业选择。结论就是：专业激情稀缺。职业激情是时间的玫瑰。第二，结果显示人们 人们对工作的热情实际上更多地来自于他们工作的时间和稳定性，也就是说，人们愿意从事一项工作的时间越长，他们对这项工作的热情就越有可能大大增加。结论就是：职业激情是时间的玫瑰。3专业激情是精通的副产品第三，关于“驱动力”我们的研究告诉我们，当我们在工作中吸收三种“营养物质”——自治、有了能力感和归属感，我们就会有一种内在的驱动力，这正是“职业激情”的另一种说法。可惜，只有在我们积累之后，才能成就我们的专业技能“精通”度，才有机会吸收这三种专业用品。结论就是：专业激情是精通的副产品。用通俗的话说就是，“做你爱做的事，钱就来了!30岁之前，我一直在换工作，直到找到自己喜欢的工作!我的第一份工作是找一个独立的，能充分发挥我创造力的人!问问你自己，你能依靠什么“职场资本”有吗?为什么会有这些不切实际的想象!早点面对现实，更理性的看待自己这才是新人进入职场的正确态度。关于职场的第二个常见误区也是非常致命的：好工作是让你收获最多的工作。十年前，年轻人在寻找理想工作时，他们经常提到的关键词是：稳定、工资高、福利好、老板亲和、公司成长性好。现在，这些关键词不减反增了很多：自我发展、自我表达、自我认同、职业冒险、创业感、热爱感、平衡感。我还是要请年轻人再问问自己：你为什么问这么多?你的资本在哪里?1耐心积累自己的职场资本首先，大部分初入职场的年轻人都是零经验一定要知道，你所学的课本知识和职场资本是有很深差距的。这种情况下，如果你刚入职或者入职不到3年，你会被公司赋予工作内容和工作方式上的巨大创造力、这种有影响力或者自主性的工作，可能性有多大试着猜一猜?更现实的想法是勤勤恳恳，主动为公司换水 s饮水机好几次。也许在饮水机旁交谈可以帮助你积累未来“改变世界”的资源和智慧。结论就是：耐心积累自己的职场资本。第二，职场世界的第一条规则是：交换法则。想要就要付出。如果你的能力和智慧不足以得到你需要的东西，你该怎么办?抱怨公司 s机制?后悔入错行?内心的迷茫和压抑?尽快换个工作?这些选择会让你放慢脚步，一次次错过。你要做的只能是：逼自己完成工作，逼自己积累工作能力、职场智慧。这是最困难的阶段你可以 不可否认，生活中需要有一个阶段，每个人都可以不要逃避“苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤”逃跑的结果就是有一天翻倍。结论就是：好得不容忽视。专注于你的贡献第三，多想想你能给公司带来什么，而不是你的工作能给你带来什么、他人、世界带来什么。如果你只关注你的工作能给你带来什么，你会非常关注工作中你没有注意到的方面I don我不喜欢，这样你永远不会对你的工作满意。唐 不要以自我为中心不要过多考虑你的第一份工作在哪里“不合适”没有人欠你一份好工作，你必须自己努力工作，它会赢的不会一帆风顺的。结论就是：专注于你的贡献。多么伟大的一个人他的成就是，世界给他多少财富和名誉，必须与他对世界贡献的价值相匹配。你拿了它，你必须偿还它。唐 不要羡慕现实中的那些反例，it 这不是一个失败的报告，它 现在不是时候。你一定要想好自己能积累什么、持久的、不可替代的职场资本，人们需要并愿意与其他资源进行交换。有句话说，一个人 他的财富与他思维的复杂程度成正比。第三种是大部分人对职场的错误看法，除了少数适合创业的人至于你是多数还是少数，请冷静：有多大的勇气就有多大的天地，我就能创造我梦想的工作你听过很多人生导师吗、创业导师、职场导师对你说：你和你的成功之间最大的障碍是勇气。当你的提议被拒绝的时候，当你没有被列入这次加薪的时候，当你隔壁的同事成为你的老板的时候，当你搞砸了一次活动的时候，当你觉得你的老板是个傻子的时候，当你连续加班三个晚上的时候，这种声音会特别大：勇敢点，拍拍老板的辞职信的脸，我将开始自己的事业!不好意思，这个时候应该有人给你泼冷水：你以为创业就能玩!别人的成功不一定属于你。首先，不管舆论怎么说，创业的成功率都很低大多数新公司在第一年就倒闭了，很少有公司熬过了第五年。唐 不要急着拿出一页纸的商业计划，先诚实地回答：你的执行力如何?你的团队在哪里?听没听说过，“相比打工，创业是一种剥皮式的修行”你准备好一夜老去了吗?结论就是：别人的成功不一定属于你。意志力胜过勇气。唐 不要让你的努力脱轨其次，你想要的可能不是跳槽或者创业，你想要的可能是：自主力、影响力、创造力。如果那 情况就是这样，it 在愤怒中逼迫自己创业或者改行才是上策。这样的举动可能会导致你的工作资本的清算或损失。记住一句话：你现在做得越好，你将来的选择就越好。职场中需要的勇气更容易出现在：让自己在现在的岗位上坚持，刻意练习，好好表现。结论就是：意志力胜过勇气，唐 不要让你的努力脱轨。3克制追求巨大成功的本能。做一个本质主义者第三，使命感是职业生涯中非常重要的支撑力量。然而，伟大而持久的使命感是无法凭空想象的。人类所有的伟大发明、技术、思想是一样的，都在实践中，不断清晰、不断雕琢、不断组合、不断变幻而来的。跬步”它可以 不能长时间带来激动人心的效果，没有它，它就不能不要积累震撼世界的东西“千里之行”结论就是：克制野心的本能，做一个精英主义者。我们大多数人注定要平凡地度过一生，也许是因为宇宙中的能量守恒零和游戏同样适用于职场和生活。这个结论不是让我们突然绝望，早早放弃，怨天尤人，觉得不公平。而是让我们正视现实，承认自己只是芸芸众生之一这样才能稳住心态，耐心，刻意雕琢;满足于现在，不要放弃不要担心或抱怨，要感激和快乐，永远保持好奇。只有这样，心才能比天地更宽广，才能获得更大的成功和幸福。知春寒