处理尴尬的10条规则

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1.能够脸红,但是不能心慌;    
      镇定,再镇定。当为难忽然呈现的时分,霎时的脸红固然在所难免,但绝对不能心里慌乱。那样既无补于事,又容易让他人觉得懦弱。
2.不要随便辩白,越早供认差错也就越容易被人体谅;
3.勇于自我解嘲
       既然为难的场面曾经不可防止,就应当拿出足够的勇气来面对理想,以至直接向为难应战。
4.见机行事。将为难时辰转化为自我宣传的时机;
       擅长见机行事地处置状况不只能够使为难不再那么难堪,而且提供了不可多得的自我表现的时机。李君不断是公司里默默无闻的一员、在一次向新人引见公司指导时,他误将公司总经理的名字读错,当时现场安静异常,总经理面露不悦。他察觉后立刻转而引见本人,说完后又补充道:"我们公司的指导历来没有架子,但在这个公司,除了指导的名字什么都不许错。"慌张的局面一下松弛下来。
5.装傻充楞,置有形的困境于无形的无知之中;
       这是厚脸皮的万用灵方。它能够轻而易举地将为难施加的影响摒弃进来谁都晓得傻子总被人们讪笑,但从未有为难时辰,由于傻子做傻事没什么新颖的,他本人也不在乎。固然我们不是真的要当傻子,可是在特殊时到采用一些特殊办法来脱危解困又有什么不好呢?
6.疾速撤离现场;
       惹不起躲得起,三十六计走为上策。假如你确实没有勇气和才能对付为难呈现时你的最佳选择就是疾速撤离现场,越快越好。对那些天生胆怯怕事但是异常敏感的人来说,提早预见为难发作的可能性或是当为难的事态销有苗头时就赶快分开,真实是妙趣横生的高招。再大的掌力假如没有受力的脸也不过就是一阵风而已。
7.将计就计,化不利为有利;
       利与不利历来就是相对而言,只需找到关键点,化不利为有利并非没能。对一个刚刚工作的女秘书来说,还有什么比上班后的第一批信件中就有两封寄错了地址更令人为难呢?但是,24岁的刘小姐在知悉状况后马上打电话向客户致歉,并且在客户回绝后连续打了一天的电话,最后终于打动了对方。这两位客户也经过此事理解了她认真的工作态度,以后与该公司的业务也总是经过她来接触。
8.转移为难;
       医学上有所谓的移痛法,当一种难以降服的痛苦被另一种较易降服的痛苦替代时、前一种痛苦常常在后一种痛苦的作用下逐渐失去原来的痛感,这种办法同样运用于为难时辰的自我调理。当然,转移为难还有另一种方式,就是将为难转移到旁观者的身上,不过必需留意一点,你所转移的为难应该是好心的制造玩笑的契机,
9.故作心理脆弱;
       人们普遍同情弱者,在为难呈现的时辰你应当立刻做出过激的反响,能够是悔恨不已,能够是痛苦万状。总之,你一定要让他人看起来心理异常脆弱,似乎方才的事情曾经过度地伤害到了你的自尊心。普通状况下,人们在看到你的"惨状"后肯定不会再对你穷追猛打、为难也就不了了之。
10.予以激烈还击;
       这是对付为难时最应慎重的办法。他首先要思索对象的身分,其次是环境,再次是还击的力度把握。由于为难自身并不是大得惊人的问题,充其量是一个差错,所以在决议予以还击之前一定要搞明白本人还击的目的何在。假设还击的结果是摆脱了本人而伤害了他人,那最好放弃;假设还击的结果是大快人心那么无妨一试。这类结果直接表现着当事人对另一方人的理解和还击的力度的准确把握。目标只要一条:利己也不损人。
知春寒
编辑:知春寒