司制房女史飞燕挑起事端，与金玲吵架，推撞中将刘三好撞倒，令其手中所捧的王贵妃衣服被割破。钟雪霞为了维护下属，责备金玲惹起纷争，将金玲当作罪魁祸首。
网友点评：在事故中，本该担任任的“职场恶人”倒打一耙、“恶人先告状”是常有的事。因而事情发作后应有所准备，比方准备好证据，或是找到现场证人，以免对方忽然告状时本人反而慌张，无言以对；也可抢先一步，在对方告状之前向上司阐明一切。
做事留上一手
第4集中，金玲设计的金钗款式被“部门”中位置稍高于本人的掌珍骗去据为己有，金玲为此在“部门指导”司珍面前大吵大闹，最后还是被驳回。遭受这种不白之冤，该怎样办？
网友点评： 一定要冷静，大吵大闹是不起作用的。以后做事要留一手，劳动成果一定要维护好，提交工作成果之前不要什么事都和他人说。
有些不厚道的上司会窃取下属的筹划创意，或者把团队协作完成的项目算在本人头上，到上级那里邀功。职场有时很无法，跟他直接当面硬碰硬，常常得失相当。
挨批判找缘由
郭太后是剧中城府最深的女人，多年前身边的女婢受宠当上妃子，令她怀恨在心，不时挑起事端，对郑太妃多番嘲讽。金玲在宫中经常受气，为表达不满，她要唐宣宗李怡哄她开心，纳本人为妃。太后得知此事竟借机奚落郑太妃，翻起“女婢也能当妃子”的旧账。
网友点评：工作中高层之间也会相互攻击，特别是趁着下属犯错误来狠狠打击对手。假如你是指导者，就要看紧手下不要犯错，不给对方挑缺点的时机；假如你处于下层，挨批判时要看分明，对方是冲着你而来，还是指向你的上司，以做不同应对。假如是前者，就好好认错，假如是后者，那就不用太担忧，和上司好好沟通，很可能上司会帮你挡过这一劫。
靠才气加努力
剧中靠真身手上位的人是刘三好。她坚持亡母“做好事、说好话、存好意”的遗训，与人为善、助人为乐，被称作“菩萨”，对任何人都不动坏心机，靠本人的才气和不懈的努力，在尚宫局一步步向上走。
三好白昼在司制房学刺绣，晚上向金玲讨教首饰做法；王贵妃衣领割破，三好见机行事，暂时制造轻纱。她的手艺遭到赏识，不久升上掌珍职位。蔡尚宫、钟司制和阮司珍被冤枉私自放高利贷，三好凭着聪明才智揪出真正的罪魁祸首，挽回尚宫局名誉。宫廷里的人对日本棋士小次郎（黄智贤饰）敬而远之，三好晓得他受头风之苦，赠药关心，也得到小次郎的报答……
网友点评：其实勾心斗角是“外功”。武侠小说里，一个人的“外功”练得再好，也要以“内功”为根底才干成为高手。在职场里，“内功”就是你自身的才能，像刘三好这样有不学无术的人，只需在人缘方面下点功夫，大多数人都能高人一等。一心要踩着他人往上爬，本人活得累，而且不一定能胜利，以至适得其反。假如只会钻营却没有实力，即便爬上去了，一样会重重地摔下来。
理顺职场友谊
钟雪霞和阮司珍本是好姐妹，但为了争权夺利逐步有了心结，再加上误解，最终走到水火不容的地步。另一对好姐妹三好和金玲原先也是感情深沉，金玲“上位”当上丽妃后，担忧皇帝喜欢三好而让本人失宠，两姐妹最终反目成仇。
网友点评：“只要永远的利益，没有永远的朋友”，这句话固然太功利，但也有一定的道理。太置信他人，可能会害到本人，在名利面前，很多时分友谊是脆弱的。
小报告莫乱打
事例一，金玲开玩笑叫李怡纳她为妃子，徐妈妈偷听到后立即报告太后，太后小题大做，下令狠狠掌嘴金玲。事例二，司制、司珍两房水火不容，分属两房的金玲和三好私自在晚上聊天交流心得，飞燕立刻跑向钟司制告状，但闻讯而来的钟司制却刻意放过三好一马。
网友点评：第一个例子通知我们，在职场中打小报告是比拟普遍的现象，很多老板也欢送打小报告的人，由于这是他理解下属的途径。因而不要随便在同事间对公司的人和事发表负面评价，特别是埋怨老板。第二个事例标明，打小报告并非是打击对手的万能良方，很多时分老板并不把它当作一回事，因而这一招还是少用为妙，以免落下个“只会搬弄是非”的印象。
找靠山要慎重
徐妈妈陷害钟司制和阮司珍后，还依王贵妃的意义对两人上大刑。徐妈妈恶行曝光后，她更苦苦乞求王贵妃，但太后还是把她打入天牢，而自以为已能掌权的王贵妃也遭到了太皇太后的怒斥。太皇太后强调本人才是后宫之主，任何人都不要“自作聪明”。
网友点评：想投靠某一位高层时要看分明对方的真正实力，万一对方不是真正能掌权的，还是少做“出头鸟”为好，对对方下达的指令要有本人的判别，不要冒犯更高层的利益，否则你会成为“牺牲”对象。
适时赞誉老板
王贵妃特意给太皇太后送上桂花糕，还大献热情地说：“希望太后吃过之后，事事心满意足。”太后赞她“小嘴和桂花糕一样甜”。
网友点评：固然很多老板都不喜欢多说话少干活的“马屁精”，但不时赞誉老板会给他留下好印象，升职更快，当然“拍马屁”要注重言语艺术。
知春寒
