心理健康水平普遍较低
宁波女公务员心理状况与其他职业相比如何？报告显示，虽然他们的人际适应和焦虑水平良好，但抑郁症状更为明显且分布广泛。患有抑郁症问题的人数远高于一般职业人群，心理健康水平普遍较低。属于一般专业群体。
本次调查中，宁波市女性公务员中患有轻度抑郁症的比例为48.20%，远高于一般职业人群，中度抑郁症的比例为48.20%，虽然低于一般专业人群的严重抑郁症发病率高于一般专业人群。
而宁波市的这项研究发现，“29岁以下”或“担任厅级以下职务”的女公务员心理健康水平最低。
原因B
高学历“完美主义者”不少
为什么女公务员在工作中表现出焦虑？ “我们的分析显示，职业前景是一个非常重要的压力来源。”
报告称，调查发现，宁波市女公务员中本科及以上学历占大多数，表明86.5%的女性公务员具有学士以上学历。我是一个完美主义者。 “受这种完美主义心态驱使的女公务员，在工作中遭遇挫折时，成就感较低，感觉理想与现实差距较大，工作缺乏创造力。
年轻人普遍面临多重压力
为何“29岁以下”或“厅级以下职务”女公务员心理健康水平如此之低？是否是最低的？分析指出主要原因可能来自工作和生活的多重压力。
年轻的女公务员刚刚入职，很多人在部门以下担任职务，很多人有很高的学历，很多人希望上级认可自己的优秀工作。另一方面，我的职业规划还不清楚，对自己未来的发展方向很不确定。与此同时，爱情、结婚、购房、生子等生活大事接连发生。在多重压力下，年轻女公务员的心理健康问题日益突出，使她们更容易出现焦虑、抑郁、人际交往问题，心理健康状况处于最低水平。知春寒