一影响劳动者失业心理接受力诸要素
劳动者失业心理接受力是指劳动者对失业风险及失业形成的损失在心理上接受的才能。失业意味着劳动者在一定时期内失去工作，这必然招致劳动者的收入降落乃至中缀。劳动者在失业情况下，能否维持正常心态和根本生死水平，能否有较强的心理接受才能，是受多种要素限制的。笔者以为，影响劳动者失业心理接受力的要素，不外乎以下几个方面：
１．劳动者的经济顺应力。
这是影响劳动者失业心理接受力的首要要素。它是指劳动者对失业所形成的损失的经济顺应才能。经济顺应力与心理接受力是亲密相关的，普通地，劳动者的经济顺应力越强则其失业心理接受力越强；反之，劳动者经济顺应力越弱，则其失业心理接受力也越弱。也就是说劳动者失业心理接受力与其经济顺应力是一种同向关系。劳动者经济顺应力主要受劳动者家庭经济保证力和失业保险情况所限制。劳动者家庭经济保证力主要取决于劳动者失业以前收入程度及劳动者婚姻情况：劳动者失业以前收入程度越高，收入存量越多，则其经济保证力及失业心理接受力越强，反之，劳动者失业以前收入程度越低，收入存量越少，则其经济保证力及失业心理接受力也就越弱；从婚姻情况看，未婚的劳动者失业时，由于其生活费用仍可依赖父母，从而其经济顺应力及失业心理接受力相对要高一些。而已婚的有子女的劳动者，由于他（她）们是家庭经济来源的主要承当者，一旦失业，则会使其家庭收入急剧降落以至中缀，因此其经济顺应力及失业心理接受力相对要低得多。
随着社会经济的开展，家庭的经济功用逐步削弱，劳动者经济顺应力的进步越来越依赖于失业社会保险，因而，失业社会保险的施行范围及失业保险金和失业救济金给付程度也限制着劳动者的经济顺应力。失业社会保险的施行范围越广，失业救济金的给付程度越高，则失业者经济顺应力就愈强，劳动者失业心理接受力也愈强。当然，这方面的详细情形归根到底取决于一个国度社会经济开展的程度。
２．失业损失的水平。
它是指劳动者因失业形成的货币和非货币收入损失的大小。在劳动依然是人们的一种主要营生手腕，工资是人们收入的主要来源和生存根底的前提下，失业意味着劳动者失去工作，收入来源中缀以及原有的社会位置的丧失，社会角色的转换。失业给劳动者带来的物质上和肉体上的损失是显而易见的。对失业损失的评价包括客观评价和客观评价两个局部。客观评价是失业者对失去原职业所形成的货币收入和非货币收入损失的一种评价。它与失业心理接受力的关系表现为：原职业收入和社会位置越高，客观评价的失业损失大，其失业心理接受力就越低。而客观评价是失业者对失业周期内的货币收入和非货币收入的“时机损失”的一种客观预期，对本身劳动力资源质量自我评价较高的失业者，对其“时机损失”的客观预期普遍高于劳动力资源质量自我评价较低的失业者的客观预期，在其他条件相同的状况下，因对“时机损失”的客观预期值的差距，就会形成前者的失业心理接受力低于后者。
３．失业持续时间。
劳动者失业持续时间的长短也是影响劳动者失业心理接受力的一个很重要的要素。普通地，失业持续时间越长则劳动者失业心理接受才能越弱，失业持续时间越短则劳动者失业心理接受才能越强。而失业持续时间的长短又受社会就业压力及劳动者素质的限制。就业压力是影响失业持续时间长短的客观要素，它是指新的就业时机与等候就业的人数之间的比拟关系：相关于等候就业的人数，假如新的就业时机越多，或者相关于新的就业时机，假如等候就业的人数越少，则就业压力越小。在就业压力较小的状况下，失业者较容易找到新的工作时机，从而失业持续时间也较短，反之，失业持续时间就会较长。就业压力与失业持续时间是一种同向变动的关系。
劳动者素质的上下则是影响失业持续时间长短的客观要素。劳动者素质越高，其失业风险愈小，即便失业也较容易被用人单位选用，失业持续时间就越短；反之，劳动者素质越低，则其面临失业的风险就愈大，失业以后因择业艰难，从而使失业持续的时间较长。因而为缩短失业持续时间，有赖于减少就业压力以及进步劳动者的素质。
二加强劳动者失业心理接受力的对策和思绪
失业是市场经济中一种正常的社会经济现象，固然它对社会经济有一定的积极作用，诸如有利于完成劳动力资源的合理配置；有利于完成消费构造的合理调整；有利于促进劳动者素质和积极性的进步；有利于加强企业的生机。但同时我们更不能无视失业的负面效应。失业毕竟意味着劳动力资源的糜费，招致劳动者收入的降落以至中缀，对失业问题处置不好会惹起或加剧社会矛盾，形成社会次序的紊乱，以至危及到整个经济建立的顺利停止和社会次序的稳定。为有效地控制失业的负面效应，在宏观上有赖于国度、企业采取有效的措施，尽量发明更多的就业时机，控制失业范围，降低失业率：诸如树立和健全失业保险制度，展开职业教育和职业培训，鼎力开展第三产业，增加新的就业时机等。而在微观上则有赖于劳动者失业心理接受力的进步。那么怎样才干进步劳动者失业心理接受力呢？笔者以为可从如下几方面动手：
１．转换观念是加强劳动者失业心理接受力的前提。
首先，要树立正确的失业观。劳动者要正确地看待失业，失业是与社会化大消费相伴而生的一种社会经济现象，是市场经济的必然产物。在社会化大消费中，由于社会分工不时开展，特别是当代科技的不时进步，使传统的行业、产业日趋衰落，新兴的行业、产业不时涌现，这在客观上必然会惹起劳动职能的变换和劳动力的活动，不同工种和技术程度的劳动者不能互相替代，从而使局部劳动者在一定时期内的失业不可防止。同时，在市场经济中，竞争是市场经济的普遍生存规律。就劳动力方面而言，经过竞争呈现优胜劣汰和人才活动，能够到达整个社会劳动力的合理配置，完成消费要素之间的最佳组合。在市场经济中竞争是有效的又是无情的，企业作为市场经济活动的主体，为维护本身的生存和开展，必然进步资金有机构成，裁减冗员，进步劳动消费率，这样局部构造错位和素质低下的劳动者失业在所难免。因而，企业职工都必需有一种危机感微风险认识，要勇于面对失业。
其次，要有正确的就业观。我国传统的劳动就业制度，宏观上实行统包统配的就业政策，这必然使劳动者产生一种等国度分配、靠国度分配的思想，不会盲目、主动地去寻觅新的就业时机。在微观上，实行原封不动的固定工的用工制度，劳动者一旦被单位录用，就算端上了“铁饭碗”，除了退休和国度重新布置工作外，只需职工不犯严重错误，单位普通不能解雇职工，从而形成事实上的就业终身制。这样在人们的观念中，以为只要进入国度机关、事业单位、国有企业及大集体企业并成为其固定工才算就业，从而使就业的渠道非常狭窄。而事实上，就业是指劳动者与消费材料分离，构成理想的消费力，并由此而取得劳动报酬的情况。因而，劳动就业应调动国度、单位和个人三方的积极性，实行国度劳动部门引见就业、自愿组织起来就业和自谋职业相分离。
总之，使劳动者对失业有一个正确的认识，丢弃传统的“铁饭碗”观念，树立劳动者就业的市场认识和失业风险认识是进步劳动者失业心理接受力的最根本的心理请求。
２．进步经济顺应力是加强劳动者失业心理接受力的根底。
劳动者失业心理接受力与劳动者的经济顺应力是一种同向变动关系。要加强劳动者失业心理接受力就必需进步其经济顺应力，而劳动者个人及家庭经济保证力的大小主要取决于劳动者就业期间收入程度的上下和收入存量的几。我国长期以来，由于人们生活在福利化收入分配体制之中，城市职工的收入程度既“低”又“均”，其结果是，一方面削弱了居民的储蓄才能和边沿储蓄倾向，另一方面劳动就业的平安保证性使劳动者缺乏失业风险认识，淡化了居民的储蓄积聚偏好。因而，城市劳动者就业期间根本上是既无储蓄积聚的可能也无储蓄积聚的必要。但在市场经济条件下，失业成为一种正常的社会经济现象，全体劳动者都面临失业风险。因此劳动者在就业期间必需有目的、有方案地停止失业保险的储蓄，做到有备无患。假如劳动者就业时收入程度高，储蓄倾向强，收入存量多，则其失业的经济顺应力和失业心理接受力就越强。因而，树立失业风险认识，积极参与失业保险储蓄，做好必要的物质准备是进步失业心理接受力的根本请求。
３．进步本身素质是加强劳动者失业心理接受力的关键。
劳动者失业时间的长短是影响其失业心理接受力的一个重要要素，失业时间越长，失业损失愈大，则其失业心理接受力越弱。劳动者失业时间的长短取决于就业压力的大小和劳动者素质的上下。就业压力是影响失业时间长短的客观要素，与失业时间长短同方向变化；而劳动者素质是影响失业周期的客观要素。在就业压力一定的状况下，劳动者素质的上下便起着决议性的作用。劳动者素质越高则其失业风险愈小，即便失业了，其职业转换才能较强，再就业的时机比素质低下的劳动者要多得多，失业的时间也就相应的要短，从而失业心理接受力就愈大。在竞争压力的刺激下，劳动者要获得就业岗位，就要留意并努力进步本身的素质，假如本身素质不顺应企业的消费技术的请求，就会在竞争中被淘汰。不只如此，就是在就业中途，假如本身素质跟不上现代化消费技术变化的请求，也会失去就业岗位。因而，不管是失业风险的大小，还是失业持续时间的长短，劳动者本身的素质都起着关键性的作用。劳动者的素质是多方面的，既包括政治素质、心理素质、身体素质，还包括文化素质、技术素质等。总之，不时进步劳动者的文化素质和技术程度是加强劳动者失业心理接受力的关键。
４．理解劳动就业信息，积极参与职业培训是加强劳动者失业心理
接受力的重要途径。
政府为进步劳动者的素质和技艺程度而举行的职业培训和转业锻炼，有些是政府强迫性的，有的则是劳动者自愿的。不管怎样，劳动者失业后，都应积极地、有目的地参与职业培训和转业锻炼，进步职业转换的才能，争取尽快再就业，以缩短失业转换的时间，尽量减少失业损失，加强失业心理接受力。
当然，仅仅参与了职业培训还是不够的。现代社会，竞争剧烈，因而劳动者要取得再就业的时机，还必需充沛理解和控制就业信息。因而，信息传输系统的位置和作用在现代社会劳动力市场中显得越来越重要。由于从劳动力市场的两个主体（招聘者和求职者）看，他们都要以精确而快速的信息作指导。而从目前来看，还没有一个系统的劳动就业信息网络，同时信息传送的手腕还比拟落后，致使劳动力的活动和就业还有较大的自觉性。而这又无形地延长了劳动力在流经过程中的滞留期（即失业持续的时间）。所以说劳动者失业后，为尽早再就业，还必需及时精确地控制政府有关劳动就业方面的信息，以及劳动就业的市场信息。
总之，市场经济是一种效益经济，它遵照竞争的规律，由于企业之间的剧烈竞争，劳动者就业岗位的竞争，在优胜劣汰准绳的作用下，企业破产、劳动者失业已是一种难以防止的社会经济现象，而劳动者能否走出失业的阴影，一方面有赖于政府和社会对失业综合管理措施的力度，诸如失业预警制度的树立，失业保险制度的完善和劳动力市场新机制的培育等；另一方面，则取决于劳动者的失业心理接受力加强的水平。只要这两者分离起来，才干将失业的负面效应降低到最低限度。
知春寒
