一斗米养个恩人，一石米养个仇敌。
留有余地，彼此才干自在畅快地呼吸。
小故事：《“对人好也是错”》
一位女士手持离婚证书站在路边对风饮泣，她回想起丈夫对她说的离婚缘由：你对我们太好，我们都觉得受不了!对她来说，对人好也是错，这几乎是天方夜谭。原来，这位女士是一位母性很强的人，特别喜欢关怀照顾别人，以至到了狂热的水平。每天下班后，就里里外外地开端劳累，一个人包办了一切的家务;买菜，做饭，洗衣，擦地板等，绝不让他人插手。结果，丈夫，公公，婆婆，在家里站也不是坐也不是，像住在他人家里一样。一朝一夕，全家人终于无法忍耐了，提出让她分开这个家庭。
交往适度定律是指在人际交往中要懂得把握好一个度，超越这个度，人际关系有可能走向背面。
你对他人过火的好，在人际交往的过程中“过度投资”，很可能会惹起三个不良结果。
第一，关于一个有劳动才能且明智健全的人来说，独立和付出是个性生长的必然需求。在人际交往中，假如不能互相满足彼此的某种需求，那么，普通来说这种关系就比拟难以维持。心理学家霍曼斯曾提出，人跟人之间的交往实质上就是一种社会交流。而这种交流跟市场上的商品交流所遵照的那些交流准绳是一样的，也就是说，人们都希望在交往中，本人所得到的多于本人所付出的。
虽然人都有自私的本性，不希望得到的少，付出的多，但相反的结果也会让人心理失去均衡。由于这样会让人觉得无法报答或没有时机报答给对方同样的东西，进而感到愧疚，觉得亏欠对方的人情。而这种心理担负，就会使受惠的一方不得不选择疏远对方。
因而，在人际交往中，我们得学会有所保存。普通刚入社交圈的人都会犯一个错误，那就是“把好事一次做尽”，本以为本人一心一意地为对方做事，就会使彼此的关系融洽，更亲密。而事实上，却不是想象中的那样。由于，假如一个人一味地承受他人的付出，他心里就会感到很不均衡。所以一定不能把好事一次做尽，得留有余地，给对方报答你的时机。
第二，假如对对方好得过火，很可能会让对方对你的这种恩情感到麻木，时间一长，也就不会觉得你对他有多好了。中国有句俗话说：“一斗米养个恩人，一石米养个仇敌。”说的就是这个理儿。
父母对孩子的教育中，我们经常能够看到，假设你对子女过火的好，就会让他视而不见，觉得你对他的好是天经地义的，一旦未来你让他独立处理艰难，他就会觉得你对他不太好了。这样还怎样希望他长大了来孝敬你呢?
夫妻之间也是这样。有时分，妻子对丈夫太好了，在生活上照顾得无微不至，什么事都百依百顺，其实这样反而会让丈夫无视妻子的感情。由于人们关于太容易得到的东西都不懂得珍惜。而丈夫的无视反过来也会惹起妻子的仇恨，最后在感情上构成一个恶性循环，严重影响夫妻感情的安康调和开展。因而，在爱情关系里面，一定不要只求付出，不求报答，而是应该恰当地向对方提出请求，以此来坚持双方感情付出的均衡。
同样，在公司里面也是有这个规律的。有的老板一开端会比拟仁慈，给员工较高的工资。但是市场风雨变幻，难以预测。随着生意开展不顺利，公司财务吃紧，就只好降低员工的工资来保证公司的运营，而这样就很可能会招致员工的不满。所以，作为一个老板，在开端的时分就不应该把员工工资定的过高，由于，你进步他的工资他会快乐，但是，工资一旦降低，他就会怨你，人大多如此。为了鼓舞员工工作的积极性，在年底能够许愿设年终奖金，但这个也要以公司运营情况良好作为根本前提。
第二，容易让他人觉得你心太软，不怕你，对你肆无忌惮。在生活中，并不是一切人都是仁慈之辈，因而我们得学会让本人有点威严，这样就能够更好地维护我们本人，同样也会使本人更有影响才能。假设你总是对他人太好，就会让人觉得你是个仁慈而脆弱的人，很容易被应用。特别是作为指导，更要懂得恩威并施的双重手腕，不但要有软的一面，同时也得有硬的一面。
张某在广告公司上班，他为人本分诚实，十分勤恳。有一天，他忽然对同事发出了这样的感慨：“我尽心尽意地对他人好，事事都为他人着想，到头来，似乎还不如你这种自私的人受欢送啊。外表看来，这个道理仿佛很难懂，实践上很简单，古人说：“由俭入奢易，由奢入俭难。”人总是有种惯性，要对一个人好，就只能对他越来越好，似乎这样才契合人的心理规律。这样一来，你的好就被视为天经地义了，任何人都能够理直气壮地去享用你的好，仿佛你的付出是应该的。假如有一天你做的让他觉得不是很称心，即便是一点点的不称心，那么你之前为他做的一切都有可能被抹杀掉，最后，他能记住的或许就只要你对他的那点不好。当你的好来的太容易，容易到让他人不愿意珍惜的时分，你的好也就没有任何价值了。而相反的是，当一个素日里很淡漠的人忽然心血来潮表现出一点热情的时分，就能够令人大喜过望，感到惊奇。
实践运用：
对人好应该有个度，别一味地只晓得付出。
在别人最需求协助的时分你能够去雪中送炭。
