有一位在我的博客留言的职场人，当我点回她的博客却看到这样的文字：如今当和本人毫无关系的挨骂来临到他人的头上，我内心感到愧疚！小黄又一次复制我的翻版，“演绎”着我的替代品。其实我也是小马走后留下的“恶果”，如今想想，终于摆脱了主管的纠缠，把艰巨的任务交给了她，从她的眼神中看到泪水，脸上看到青春痘，心，紧闭着一扇门，谁也打不开，和老总的对立，表现出了她的焦躁！从集团下来时，自信心满满，而如今，大受打击，让她不安份，想逃……今天是公司新店开张的日子，应该说祝贺祝贺，但心里不时地冒出：倒闭倒闭！一个员工，有这样的想法，阐明公司真的太糟糕了！财务和总经理之间，走得近了，是好还是坏？让人百思不得其解！小陈的厌恶……直到有一天，我们会发现，他，她，都是一颗棋子，黑白颠倒的结果只能是本人陷落！曾经被伤害过的我们，不会怜惜这些恶人……由于心是用渣滓造的，面目可憎。
这样的言语、语气标明，这位职场人的职场能量在抱怨声和痛斥声中耗竭着，其缘由显然是遭到了太多的负面职场心理暗示——本人的遭遇、他人的遭遇，共同构成了她目前的职场心境。
心理暗示，是指人承受外界或别人的愿望、观念、心情、判别、态度影响的心理特性。人人都会遭到暗示，它是人的一种本能。
人们为了追求胜利和逃避痛苦，会不盲目地运用各种暗示的办法，比方艰难临头时，人们会互相抚慰：“快过去了，快过去了。”从而减少忍受的痛苦。人们在追求胜利时，会想象目的完成时十分美妙、冲动人心的情形，这个美景就对人构成一种暗示，它为人们提供动力，进步波折耐受才能，坚持积极向上的肉体状态。当然，以上两种是积极的心理暗示。而登录我的博客的那位职场人，显然是遭到了消极的心理暗示。
心理暗示的消极方面，即容易受人支配、控制，成为别人的受害者。心理暗示发挥作用的前提是自我十分虚弱和幼稚，使得这个人的自我很容易被他人的“暗示”占领和统治。这种人的人格自身，就存在着承受暗示、承受控制、承受支配的需求，这样的心态常常和外来的暗示一拍即合。所以，那些没有主意、随声附和、比拟幼稚的职场人都易遭到暗示。
每个人都有本人的“心情周期”，有时职场人难免会堕入莫名的心情低迷阶段。这时就应该先做些简单的工作，不要给本人添加过重的担负，能够在本人心情高涨的时分处置那些令人棘手的问题，由于好意情能激起丰满的工作热情，促使人们加强自信心，产生知难而上的应战欲。人在良好的状态下迎接应战，能够淡化尴尬心情。别给本人和同事贴上这样那样不尽人意的标签，如“缺乏变通的技巧”、“大家都不喜欢”等等。要晓得，真正可以击倒你的人不是身边的同事，恰恰是你本人。
那么如何看待职场中的各种来自同事的消极心理暗示呢？我觉得能够思索相似用“汽车预热”方式，能够有效调整心情。司机都晓得，汽车上路前要停止发起机预热，这样才干保证汽车良好的行驶状态，做事也是一样。心情不佳时，先不用急于工作。能够先与同事们交流一下，或是先翻阅、阅读一下本人感兴味的东西，当你给本人的心情“预热”之后，再以崭新的相貌进入工作状态，那时分，像文章开头博客中那种消极的心情就会得到缓解和减少，职场能量就能够正常积存。
