心理问答:频繁换工作,没有方向怎么办?

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知春寒 “职场心”是我们工作的动机与动力,最中心的内容。这是每个职场人都需求考虑并理清的问题,否则,不只是6份工作,或许当你换了60份工作的时分,你还是在迷茫!你要想职场路要行得稳行得远,必需把握好“职场心”这个“中心动力”才行!
来自“Shawn”的发问:
我曾经工作四年了,但仍不晓得本人的方向在哪,也不晓得该如何去规划本人的职业生活。在这四年里,我已至少换了6次工作!其实,每次面对一份新工作,我都想过持久的做下去,但一遇到艰难就退避了,便跳了……就这样一次又一次的换工作。我很想能认真的持久的干一份工,很羡慕那些能在工作中如鱼得水,又能很好的处置同事关系的人。我该怎样做呢?有没有什么办法能让我即能有一份稳定的工作,又能具有圆满的人际关系?
本期掌管人:许浩【许浩专栏】
许浩,国度二级心理咨询师。擅长婚爱情感、亲子关系、人际沟通。【我要向专家发问】
你好!首先,感激你对我的信任并吐露你的心声,从你的描绘中,能够发现时下职场常见的两个问题:“频繁跳槽”,“职场人际关系”。你们充溢着无限的激情、聪慧与开展潜力,希冀能在社会中获得属于本人的位置,但因横在面前的各种障碍让你们目前暂时离目的还有一定的间隔。这里,我想送给你六个字“职场路,职场心”。
职场路
“职场”,是个很广泛的概念。一如社会中的政治和经济密不可分一样,在职场中的职场政治和个人才能同样密不可分。其中,个人才能表现为时间掌控才能、学问程度、现场问题处理才能,职场政治才能表现为判别本身所处环境的才能。
这里,我不是在为你做职业规划,仅仅是通知你,职场这条路包括的内容很多,并不是一顺百顺的过程,需求每个人不时的积聚与沉淀。
首先,我们必需“放好”本人的定位,所谓“入乡随俗”,作为职场人,你得先“随俗”擅长恪守职场规则,以“工作达成”为根底。职场不是你那暖和的家,能够任性,有人容纳你宽慰你,这里是职场!优胜劣汰之地!你必需明白。
其次,便是思索如何“更上一层楼”,譬如你希冀的与同事打好关系,或职场开展空间等。在你还没有到达一定的工作程度的时分,消极的羡慕只是自我抚慰自我颓丧的一种借口!假如你羡慕那些职场中顺风顺水的人,或许他们某些人也有侥幸的成分,但关于此时此刻的你,应该理解本人目前的“位置”,给本人定一个羡慕的“高度”,先把本人的根本功打扎实!关于本人选的路,就要一步一步的走好走稳!
职场心
工作,是为了生活,也或是为了达成本人的职业规划以至曾经的某种理想、高度,以至还有更多,这便是我要提到的“职场心”。你的“职场心”是怎样的呢?仅为了赚钱?还是为了完成自我价值?或正如你说的仅仅为有一份稳定的工作,为了有良好的职场人际?
“职场心”是我们工作的动机与动力,最中心的内容。这是每个职场人都需求考虑并理清的问题,否则,不只是6份工作,或许当你换了60份工作的时分,你还是在迷茫!你要想职场路要行得稳行得远,必需把握好“职场心”这个“中心动力”才行!
另外,我要提示的是,太频繁的跳槽容易使人失去方向。关于你来说,或许曾经仅由于这“职场人际关系”招致的艰难让你一次又一次的退避。就像心理学上的“围城效应”,跳槽者常常“这山望着那山高”,以为如今的单位人际关系复杂等等,新单位会更好一些,其实很大水平上只是个人的认识偏向,是跳槽者的“逃避”心理在作祟。聪慧的做法是,一方面应该客观地剖析本人面临的压力和问题,尽力去处理。另一方面应依据本人的兴味、才能制定实在可行的职业规划。跳槽应该是深思熟虑后的选择。>>莫让跳槽成为逃避的借口
简单地的分享,希望能关于你接下来的职场道路有所协助,也十分希望能得到你的反应,等待你的胜利!
编辑:知春寒