宝钗经常被贾家指导们赞同，但不是最招眼的一个。她和黛玉、探春、湘云，都是普通地可人疼。她会适时哄最高指导贾母快乐。过华诞点吃的，找老年人爱的甜的软的，让她点戏，也揣摩老人心机，点繁华的戏码。但这种事情宝钗做起来自然熨帖，不着痕迹。不像熙凤，每次马屁拍得都山响，的确把戏创新，精彩绝伦，但也张扬得凶猛，引人侧目。
让老板看得见你、观赏你，固然重要，可也要顾忌平级同事们的心情。小平同志说过，“韬光养晦、决不当头”，只需你在第一集团内，都会有时机。不用非当最拔尖的。
平级关系是一种横向关系，组织机构中具有相对同等职权位置的人之间，既没有奖的手腕，也没有罚的权限。战争级沟通协作，手里是没什么“牌”的，议价才能比拟弱。彼此平级的同事者，没有“应该”和“必需”，只要互相帮助和愿意帮到什么水平、尽多鼎力，或者互相推诿和以邻为壑。
所以，宝钗的法子，是善待平级，肯设身处地为别人着想，建立良好的工作同伴关系，多栽花，少种刺。
海棠诗会后，湘云拍胸脯要设宴，宝钗理解她的实践难处，替她分忧，全程帮她谋划，并且不惜调动自家一切资源，“我和我哥哥说，要几篓极肥极大的螃蟹来，再往铺子里取上几坛好酒，再备上四五桌果碟”，让湘云的螃蟹宴大获胜利。湘云被贾母夸奖，也不肯掩了宝钗之功，立刻说是“宝姐姐帮准备的”。这种事做多了，宝钗自然博得平级同事中的死党。
当黛玉打趣湘云“咬舌子”时，她当即道：“你敢挑宝姐姐的短处，就算你是好的。我算不及你，他怎样不及你呢？”
谁要是尴尬宝钗，湘云会挺身回护，黛玉要拿宝钗在宝玉卧床畔做针线赶蚊子的事取笑，湘云本也要笑，但“想起宝钗平日待她厚道”，就不起哄，赶紧拉了黛玉走。
平级之中，有几个这种投桃报李的亲厚同事，不说互相有求时好办事，就是工作氛围，都高兴几分。平级同事间，常常倾向于过高估量本人和本部门的价值，而看低平行部门和同事的价值。本人的胜利，是才干是辛劳血汗，他人的绩效，是运气是天上掉馅饼唾手可得。对平级同事的难题，袖手旁观，以至抱看笑话的心态，也不少见。企业政治中的所谓“平级内讧”，是管理中最棘手的问题之一。
贾母命惜春画大观园全景图。惜春犯难，却既不能推，也不好叫苦。宝钗适时帮惜春一把，上来先定性，说这事“依我看来竟难的很”。有些事老板叮嘱下来，下属再难也只能接着，不敢抗上，这时分有同事能在旁帮衬着说上一两句话，几乎是雪中送炭。
不只如此，宝钗还帮着要人要枪，把上司一时想不到的、接任务的同事又不好启齿的那些做事的先决条件逐个开列，为便当完成任务发明充沛的物质条件。宝钗替惜春开出了画具、原料、辅助器材的详单，细致到黛玉笑她把本人的嫁妆单子都列上了。
之后，宝钗给惜春十分适用的提点，让她要“盖这园子”的图纸，“照着这图样删补着立了稿子，添了人物就是了”。这种大思绪上的奉献聪慧，是最真诚和富于实效的援手。
你会和这样肯帮人、又会帮人的平级同事宝钗交恶吗？
的确，平级竞争无可防止。但一触即发和你死我活还是能够防止的。宝钗就擅长把慌张的竞争关系，化解为良性互动。
黛玉行酒令时，误引了《牡丹亭》和《西厢记》的句子，这种偷读禁书犯忌的事儿，让人晓得了会大失脸面。宝钗发现了，既不打小报告，当众也是若无其事，隔日特意找到黛玉，私自提示，推心置腹。是钗黛关系重要转机点之一。
以诚相待，主动示好，积极交流，能够减少平级之间的猜疑，缓冲实践存在的慌张竞争。
但假如你以为宝钗是一味地做老好人，可就错了。宝钗不是迎春。抄检大观园，王熙凤也会对王善保家的说：“薛大姑娘屋里，断乎抄检不得的”，宝钗十分明晰地让人晓得她的底线，她可不是好欺负的。平级相处，宝钗有的是对等和蔼意，但若有意寻衅，真犯着她，她一定奋起自卫。
“宝钗借扇机带双敲”一节，宝玉讥刺她像杨妃，黛玉听了心里快乐，面有得色。宝钗先是冲着来要扇子的小丫头靛儿发飙：“你要认真！我和你顽过，你再疑我。和你平日喜笑颜开的那些姑娘们跟前，你该问他们去。”然后又拿“负荆请罪”当面挖苦“心里有病”刚刚和好的宝玉和黛玉。致使黛玉后来对宝玉说：“你也试着比我凶猛的人了。”
永远秉持好心，绝不无准绳地让步，才是宝姐姐完好的平级相处之道。
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