第一招：兵来将挡，水来土掩
永远要有这样的心理准备：假如上司忽然交给你一个任务，并要你在短时间内完成，你必需有兵来将挡、水来土掩的能耐与决计，千万不可表现出手足无措的恐慌状。普通公司老板在选拔人才时，吃苦耐劳的员工是最获喜爱的。至于那些老是发怨言、踢皮球的软蛋，则压根儿也不放在眼里。
第二招：把上司永远放在第一位
千万记住，老板的时间比你的值钱。当他派一项新任务给你时，最好立即放下手边的差事，以他的指令为优先。比方说，当你正跟他人通电话时，上司刚好要找你，你应应当机立断终止通话。假设通话的对方是公司的重要客户，你无妨以字条或唇形知会老板。总之，尊重老板的存在是属下与上司关系中极为重要的一环。
第三招：以上司的事业为已任
在职场上（特别是在私营和合资公司），能否胜利上位，你的主管和上司常常是重要的决议要素。要晓得，上司的事情就是你的事情，你的主管和上司开展顺利，你也跟着开展顺利；假如他们失败，你的出路同样一片黯淡。所以说，帮上司，就是帮你本人。
第四招：参与决策，当机立断
想高人一等吗？先改掉你犹豫不决的缺点再说。当你有时机参与公司决策的时分，千万要记得：当机立断、坚毅果断这八字廖。犹豫不决与婆婆妈妈是决策的致命伤。纵观世界胜利企业名流哪一位不是闻风而动、果敢决断的角色。
第五招：坚持大方得体的仪态
在这个物竞天择的时期里，想有一番作为，可得控制一项根本准绳，看场所穿衣服。此外，装扮合宜、修饰整洁并具备良好卫生习气也同样重要，例如简单有型的头发、适时修剪指甲、防止浓妆艳抹等，都是不可无视的准绳。
第六招：遇到问题要临危不乱
惊惶失措是职场中最忌讳的表现，记着，冷静镇静、处变不惊的人，方为职场最终的成功者。老板都观赏临危不乱的角色，由于惟有这种员工才有才能披荆斩棘，独挑大梁。假如你有天塌下来都不怕的自信心，那么高人一等必然指日可待。
第七招：洞察先机，未雨绸缪
千万不要以为一切方案都能顺顺利利，事前想好后备计划是发作不测的挽救。比方你的上司准备出差，而你必需替他想象可能遗漏的东西以及可能呈现的突发情况，不怕一万，只怕万一就是这个道理。如此一来，他不但会衷心感谢你，也会对你未雨绸缪的应变才能留下深入的印象。
第八招：笑脸迎人是不二法门
没有人喜欢和一个整天愁眉苦脸的家伙在一同，缘由很简单，由于这种人通常只把悲伤带给他人，而那正是大家最不想要的。假如你想取得同事根本的喜欢，尽量坚持笑脸常开是不二法门。俗话说：伸手不打笑脸人。笑脸迎人不担让同事的氛围更欢愉，关于工作也有事半功倍之效。
第九招：不怕吃亏，擅长沟通
在将来首领的字典里，是没有“对不起，我没空”这样的词句，它是附属关系中的大忌。想要收获，就必需付出代价。假如你的上司要你担任额外的工作，你应该感到快乐与自豪，由于这表示他看重你、信任你，且极有可能是他在有认识地考验你接受压力与户负重责的能耐。
但凡不愿意多承提义务的员工只要两种出路，一辈子在原地踏步，或是被他人踩在脚下，永不见天日。不过，对额外的工作来者不拒者，还是要先权衡一下额外与本分的界限，假如你觉得真实负荷不了，而且过度的工作曾经明显形成你身体或心理上的不适，而你又不便推辞上词托付的任务，无妨试着和上司沟通，妥善处理工作的优先次第。
第十招：呈现错误，勇于承当
假如你在工作中犯了比拟严重的错误，怎样办？与其逃避义务，不如试着冷静下来，评价事态的严重性，并研讨可行的弥补措施，然后视状况向上级反响，万万不可在状况未明朗之时通知上司，而又不知如何处理；更不可装作什么都没发作，企图遮掩差错。有本人的主意，养成临阵不乱的冷静，这才是上司观赏的特质。
