■人物：余则成
职场关键词：人际“界线”
余则成内敛、沉稳，他应用“同事”们的个人私欲，屡次转危为安。在尔虞我诈中，余则成能坚持中立，对事不对人，向指导汇报时，也不打小报告。陆桥山被李涯算计，弄得声名狼藉，站长大怒之下要处置陆桥山，关键时辰，余则成一番利害关系的陈说，坦率地向站长暗示了陆桥山的后台。余则成的倡议，想指导之所想，同时又成全了陆桥山。
剖析：一位职场专家称，余则成是一个不喜形于色的人，成熟度很高。不过也有人以为，生活中余则成这种人很可怕，由于他最后可能本人都不晓得哪句话是真的，哪句话是假的。
华东师范大学心理咨询中心副主任张麒以为，假如把谍战戏里的情节和职场环境完整同等起来，这是欠妥的，但剧中人物在某些方面所表现出的 “素质”，职场人士能够有所自创。张麒觉得，余则成在人际“界线”方面处置得出色：既能坚持一定的人际间隔，也能融入工作环境。“在职场中，我们有时发现，不适宜的人际‘界线’有两种。一是越界，职场中的两人过于亲密，这可能会进犯别人边境，触及对方的自我维护心理。还有，职场中过于密切的人际关系，可能是一种潜在的‘毁坏力’。另一种不适宜的人际关系是‘界线过于分明’，职场中有时分需求‘补位’，一个人假如过于界线清楚，则不利于企业整膂力量的发挥。还有，余则成能提示吴站长，阐明他懂得理解别人的想法及感受，具有这种良好的‘同理沟通才能’，是职场人士降低人际抵触，进步协商才能的中心技巧。 ”
■人物：吴敬中
职场关键词：上下关系
吴站长当年曾是意气风发的北伐国民反动军，年岁大了，看透世事，处世为人老奸巨猾。他拿“副站长”之位作诱饵，本人则坐观成败，稳坐站长之位。吴站长应用心理上自然接近的“师生关系”，钦点余则成来天津站，目的并非看重其工作才能，而是为中饱私囊找一个放心的代办人。余则故意领神会，为教师暗中敛财。
剖析：张麒以为，吴站优点于特殊的历史环境之下。在现代职场中，指导的管理办法，和企业的性质、目的等要素息息相关。普通来说，一位出色的指导，能正面地调发动工的积极性，在一定水平上协助员工完成自我价值。在上下级关系的问题上，有一个奇妙的“性格匹配”，有些事是可遇不可求的，假如一位员工希望完整与指导 “合拍”，那是不可能的。职场人士在与人相处时，要懂得“求同存异”。当然，能否取得指导的好感，还是有些“共性”能够把握：如积极进取、协作肉体等。
谈到这个问题，人们很容易想到一个词：拍马屁。心理学博士张怡筠曾在一个高级经理人的锻炼课上讨教过学员关于 “拍马屁”的问题，结果80%的经理人举手说，他们能随便地分辨下属是假意阿谀，还是真心赞誉。为此，张怡筠提出一些与指导的相处技巧：首先要协助指导胜利，让本人变得“有价值”；试着与指导树立诚恳的沟通形式，开展适合的公私关系，并留意公私之间的角色转换。
■人物：李涯
职场关键词：自我表现
李涯明知败局已定，还一往无前地精心献上“黄雀方案”，为在内地安插间谍积极准备……有人说，李涯设计赶走陆桥山，反而让站长觉得他也不是省油的灯，余则成才会渔翁得利升任副站长，李涯此招其实是“杀人一万，自损七千”。
剖析：李涯在《埋伏》里是余则成挥之不去的顽敌，却赢得了很多观众的“好感”。有人说，抛去中统特殊身份，从职员的角度看，他忠实、能干、敬业。有些失意的白领自比李涯：“我也尽心尽责，但为何同他一样，最终难逃落寞、被边缘化的结局？ ”
张麒以为，李涯身上有一些年轻人初涉职场时的“通病”，比方张扬、爱表现。有些刚毕业的大学生初入职场，猛劲工作，竭力表现，却并未得到指导的赏识。他在给大学生做职业辅导时，会重点提示他们，初入职场，要谦逊好学，尊重前辈，这样才会给他人留下好印象，为本人博得时机。有些人急于表现，让本人显得很强势、很张扬，其实，这种“强势”会给同事形成压力，从而产生防御心理。
■人物：陆桥山
职场关键词：职场“暗算”
情报处处长陆桥山的心机并不在本职工作上，他满脑子想着“如何当上副站长”。陆桥山城府极深，明里，叛徒袁佩林被杀，他主动替李涯开脱善后；暗里，他又向稽查队通风报信，害得李涯的行动屡屡失手。被李涯逼走后，他又以警备司令部特派员身份杀了个回马枪，张牙舞爪。
剖析：有些白领看此剧后感慨，别学陆桥山不择手腕，还有一些白领表示，人在职场，不由自主，还是要懂点“办公室的聪慧”。
张怡筠在 《工作其实很简单》一书中提到，有些“办公室政治”，是为了取得以及保证本身的权益，所以除非一个人完整不在乎本人的权益，否则总需求用点心机来运营，但这并不意味着要不择手腕，这有损公司的整体竞争力，为本人树敌无数。为此，她提示职场人士，在职场中，即使做不成朋友，也不能把对方视为敌人；在争取及维护本人的权益时，妥协常常是必需的动作，有时分，要战略性地“小事失败，大事求胜”；还有，累积专业实力是职场的立足之本。
张麒对此强调，“职业”赋予人们的意义是多方面的，“职场的胜利”不只仅是针对薪水和职位，这里还有一种“自我价值感”，由于每个人都盼望经过本人的职场表现，来得到别人的关注和认可。一个人假如运用不合理的手腕，即使他在职场中获益，他可能就此失去他人对他、以及他对本人的尊重和认可。
专家点评
等待真正意义的“职场剧”
从电视观众心理学的角度来说，谍战戏悬念迭起，触目惊心，比拟容易把观众吸收在荧屏前。先前的一部 《暗算》是从天才的角度表现谍战，很刺激也很神秘；而 《埋伏》的故事更接近理想，戏里面的人不戴脸谱做人，不套道德框框，观众们关注剧中每个人物的命运，随着剧中的情节或喜或悲。
同当年的一部 《金枝欲孽》一样，一些白领从 《埋伏》中研讨 “职场攻略”。一方面，有的电视剧在创作中，糅进了一定的现代元素，存在 “借古喻今”现象。另一方面，这还同优秀的职场剧相对较少有关。对此，我不断希望能有一部真正意义的，并且非常出色的职场剧，它描写当代，贴近理想。目前，电视剧 《杜拉拉升职记》正在筹备中，它改编自具有影响力的同名职场小说，该剧时髦、励志，置信会惹起职场人士的共鸣。
知春寒
