有句俗话说“伴君如伴虎”，又有句俗话说“不入虎穴焉得虎子”这似乎是职场人的两难选择——和老板走得太近忘记了上下级关系，缺点更容易暴露；距离太远，老板不 你根本不知道你是谁，所以你自然会得到加薪、升职会疏远你。我应该和老板保持什么样的距离？我们不妨称之为恰到好处的措施“有氧距离”——不是冷漠，也不是不愿意放弃当你需要的时候，你总是在一边，当你不需要的时候，你是隐形的我不需要它明白自己的身份，做好自己，谦虚，谦虚，讲道理，有益，克制，给双方的距离足够的氧气，彼此自由呼吸，不要相隔太远。De5保持有氧距离的理由1.帮助你的老板保持尊严感。不管什么时候，老板就是老板即使你们的私交很不一般，但只要在办公室，就意味着你必须对他保持相当的敬畏和尊重。这也更有利于老板 ■各种工作安排。然而，一旦你接近你的老板，它 很容易忽略这一点相反，你的老板怕你，把你的优势变成劣势，影响你的职业发展。2.避免“一朝天子一朝臣”站队”问题也是职场人头疼的问题。老板或上司的变动必然会影响到下属的职位，新的管理层往往会在人事上有所作为“大换血”——即使不是“换血”对重点培养人选进行新的考量是正常的。如果你一直是你前任老板的知己的印象，那么这个时候你的立场就会非常微妙。站队好可能收益高，但也会伴随着高风险。为了安全起见，我不想偏袒任何一方。3.你知道的越少，你可能就越安全。你和你的老板越亲近，你们就越了解对方。古龙写了这样一句话：有一种人永远不会说出秘密，那就是死人。如果你了解你的老板 的隐私因为你们的亲密关系，比如你的老板有了小三，或者你的老板接受了贿赂，你要为他收拾各种可能的家庭矛盾，或者为他背黑锅，承担责任，失去职业前途。4.让别人更关注你的工作能力。处理好人际关系，其实是一种过人的能力。但其实还是有很多人会带着有色眼镜看这个“能力”的。显然，它 这是你辛辛苦苦争取来的客户，是你费尽口舌签下的单子，是你辛辛苦苦得到的晋升、加薪，但很可能因为和老板关系密切，会被视为“我通过拍老板的马屁得到它”，那 ■何苦来哉。5.有助于保持平衡的同事圈子。办公室的人际关系是全方位立体的除了你和老板，还有你和其他同事的关系。如果你和老板走得太近，很难保证你不会不小心把自己的私人加班费告诉其他同事、对出差津贴的不满等等。什么更不公平的是你没有t“打小报告”老板从其他渠道知道的，可能都归功于你。以后大家都有可能在心里提防你，议论你，明争暗斗，工作上不积极配合。和老板的单线关系，换来的是其他同事的多线排挤这种人际关系是脆弱的。De5保持有氧距离的实用技巧1.减少和老板单独的活动。尽量不要邀请老板和你一起吃饭、逛街、泡吧、骑车回家等等。如果老板发出邀请，（一般老板都会放下架子，主动约你出去，和你交朋友的机会不多）那么不妨委婉一点，一起多找几个同事，顺便完成团队建设。即使是工作，唐 不要在老板 的办公室。以免给他人留下“你是他的心腹”你不妨用e-以邮件的形式   3356 汇报工作，提出建议。2.在言语和态度上保持清晰的等级感。一般来说，你的老板可以和你开玩笑，但你不要轻易和老板开玩笑。即使老板在和你开玩笑，你也可以 不要真的像大学同学一样逗他。工作的时候要特别认真。唐 不开玩笑的时候不要开太多玩笑不要牵扯到工作经常开玩笑会让别人觉得你们的关系很亲密。3.唐 不要卷入老板 的私生活。如果他经常需要你帮忙做一些私人的事情，他 你最好找一个正当的理由拒绝。千万不要偷看领导的家庭秘密、个人隐私。我真的意外知道，你越不了解越好一定要想办法巧妙地表明自己是那种会把秘密藏在肚子里的人。例如，老板向你提到“那天我让你去机场接的那个女孩…你应该立刻回答：女孩？哪个女孩？4.唐 不要太挑剔。体贴这个词通常是积极的，但它可以 不要走得太远。理解领导者的主要意图和主张，知道最重要的目标是什么，但你不知道不必详细了解他行动的每一步和方法，让他觉得你比他更聪明，更有想法，你可以 don不要对你隐瞒任何事。让他在不重要的事情上给你一些指导。工作之外的事情也是如此老板一咳嗽，你就可以马上把止咳糖浆递过去，不如交给老板 的妻子。5.千万不要和异性老板搞暧昧。上司和异性下属的关系比较复杂唐 不要靠得太近稍微近一点可能会给自己造成不必要的流言蜚语和麻烦。唐 不要和你的老板谈论生活、谈理想、谈感情。唐 不要和你的老板讨论价值观、爱情观、家庭观。换句话说，它 除了工作，最好不要和你的老板谈论任何事情。知春寒