知春寒失业是我们现在面临的最大威胁工人越来越多，但永远需要人的空缺岗位就那么多。当我们忙于工作的时候，有没有想过我们可以用什么技能来提升自己的能力，不被下一波裁员所影响?从这个问题出发，边肖建议你从七个方面入手，培养自己的职场接下来肯定不会轮到你!另一方面，失业的大浪潮正在来临38860 68868688661!自去年金融风暴爆发以来，每隔几天就有公司关闭工厂的报道、企业大幅裁员。据统计，去年11月失业人数继续上升，创下近年来失业人数最高纪录，并波及各行各业。一些专家甚至悲观地预测，在今年第一季度之前，失业人数可能会继续增加。一， 3333 、永远保持热情，全心全意地投入到工作中，永远对工作充满热情，在职场上展示你的活力和雄心，甚至调动起你在群体中的同事3686088868888661、精英人力资源公司总经理专家说，服从于工作精神的人是企业最想留住或争取的对象。 33 33333 333333333 3336还有，让老板觉得你总是全身心投入工作，不管做多做少，甚至是自愿多做而不是每天去上班、工作之后，只做好自己的本职工作。 3 3 33563356333 333333333 在一次卡内基的课程上，卓火图被要求给刚出校门的新鲜人一个忠告思考良久后，他说道“不要计较”因为，如果你在乎，你只会做好你的工作，你的老板不会给你一个很重要的工作去尝试，你磨练和提升能力的机会就少了。此外，如果你关心它，你可以 不接触其他东西，所以你可以 t把自己提升为一个多功能的人，以后很难发展。第二， 3333 、发展多种功能的能力，只有一种专业能力已经过时了，现在工作场所也需要这种能力3636068868688661“七十二变”的孙悟空。 3 3 333 3333 333333333333333333333333333333333336过去认为只要不断提升自己的核心职业能力，就能牢牢守住自己的工作岗位，但现在这种想法可能会阻碍你在职场上的晋升，甚至被淘汰。    335633333 3333 36专家指出，外部环境变化太快，企业必须不断调整经营方向才能生存所以有些今天企业重视的专业能力，明天可能就变得不重要了。在这种情况下，如果可以的话，那些只坚持一种专业职能的人很可能会被解雇t满足企业未来发展需要，在机构重组，人力精简的时候。例如，一个R 专业技能优秀的d工程师在年度绩效考核中得了A当市场需求发生变化时，他开发生产的产品卖不出去，或者他的工作现在可以外包，但他除了研发没有其他专长d技术，比如他不熟悉市场情况和需求的营销能力，销售产品的业务能力。 3 3 33 333333333333333333333333所以，为了在竞争激烈的职场中生存，你需要积极地成为你自己“多职能”天赋，增加不同岗位的经验。例如，R d科技公司的人员不仅要具备必要的专业技能，还要通过深造拓展自己的营销能力，了解市场需求;营销人员可以加强自己的理财能力等。第三，3356333 3、培养领导技能良好的领导技能，不仅能保住你的工作，还能帮助你在职场上更上一层楼 633336333367。  3 335633563333333 333333333 36领导力分为两个方面一方面，是整合公司 s人力资源内部，把每个下属放在最合适的位置，整合团队，实现公司设定的目标;另一方面是对外整合客户，与客户建立良好关系，为公司创造最大利益的能力。  3  3356333 333愚人节 3356如果你一直在专业岗位或者目前没有管理经验，可以先尝试做一个大型项目的负责人(Project   Leader)，练习整合资源、能够沟通和协调内部和外部以及跨部门等。另一方面，它 s 433563333 、真正的执行力   33333333拟定一个好的战略很重要，但光有战略是不够的，更重要的是能够有效地执行，专家认为。执行力好的人可以立即执行策略，并在过程中不断跟踪和确认如果发现偏离了企业设定的目标，会尽快调整和修正执行内容，避免离目标越来越远，浪费公司 的资源。另一方面，它 五个人58686 58686868686、良好的沟通能力  33 33333333333333333336无论什么岗位什么职位，都需要良好的沟通能力，通过沟通和表达，提高自己在职场的知名度，让自己的工作能力和表现容易被主管和其他人看到，黑小龙认为。另一方面，沟通技能与其他专业技能同样重要，尤其是与晋升机会相关的技能3686088868888661。  33 3356333333333333 3333333333 以台湾省惠普科技公司前董事长何为例当年她在美国工作，但是公司推广的时候没有入选原因是老板认为她没有发展自己的沟通能力，所以她不确定自己能否胜任主管的职位因此，她决心好好练习自己的沟通技巧。不管会议， 333 3、参与讨论、与主管面谈或与外部客户接触是锻炼和展示沟通技巧的好机会。唯一的办法就是提前充分准备题目，最好提前练习说几遍，这样你就赢了 t突然不知如何开口，或者说话语无伦次，让人听不清重点。   3 3 33 333333333 另外，有些人不 不愿意交流，因为他们害怕与他人发生分歧和冲突，尤其是因为得罪了主管事实上，他们可以用沟通技巧来解决问题，黑小龙说。 33 333 333333333333333333333333333333333333333333333333336例如，当你不同意别人，尤其是老板的意见时，不要 不要直接脱口而出你的想法，但第一步是先表达你的想法“同理心”你们可以互相理解s的想法，或者你为什么这么生气，然后第二步，互相站在一起，表达我之前的想法和你一样，事情就应该这么做，最后第三步，把我的想法说出来。使用这种渐进沟通的方法，往往可以将自己的意见顺利传达给对方，而不会引起不快。六 333 6、持续学习所有的商业领袖36860 68686868686、趋势大师们都会同意，优秀人才的必要条件之一是不断学习的能力。特别是环境在不断变化，现有的知识很快就会不足以迎接明天 工作挑战所以，再坚持学习是绝对必要的。 33  333 33563353356333 33333333333333333333 日本管理学大师大前研一Kenichi Ohmae指出，鉴于观察到的情况，、深入思考遇到的问题，制定学习计划，提倡每年留出100小时的学习时间。他每年都会参考全球金融动向，然后选择一个学习课题，查找资料、大量阅读、观察、采访相关人士等等，利用各种渠道积累这个话题的相关知识。 33 3 33563 33333 333 36另外，学得快，马上运用到工作中也很重要据专家观察，具有这种能力的人最受企业青睐。七 3333 、和你的老板一起思考s头， 33  333333333333336，即使有一波裁员也能升职你必须和你的老板一起思考s头，换句话说，你不仅要把手头的工作想好，还要想得更深、更广、更周全。 3   33  33愚人节3 专家建议，无论你现在处于什么级别，都尽量从比现在职位至少高一层楼的位置来思考工作。这样做尤其能帮助你判断手头工作的轻重缓急，比如你作为老板是否花费了最多的精力和时间、主管怎么想才是最重要的。 33 333333333 如果你总是尽力去做老板认为不太重要的事情，你的工作业绩肯定不会好。最后，有了乐观的态度和积极的思维，当你遇到困难时，你将能够翻身并很快重新开始36860 68868688661。 3 3 3 333336人生十有八九不如意，大部分最后都会成功。