1、不断地反省、提高一个 对成功来说，自己的想法是最重要的。天不怕地不怕，错误的想法最可怕。2、越容易被别人管理，就越容易被选择去管理别人。3、拥有人格魅力是成功的基本条件。人格的力量是建立成功人际关系的最重要因素。4、天道酬勤。自制力是需要长期有意识培养的能力。5、只有能当学徒的人，才能成为管理者。6、永远保持乐观，不要说任何令人沮丧的话。7、详细可行的职业规划是人才成功的基石。8、一定要有强烈的同理心，不断提高自己的同理心能力。9、如果用人格去换取成功，无论事业多么成功，人生都是失败的。10、郑凡 人才成功的总结“各种因素的重要性定理”智力11、不喜欢的人如果没有强烈的成功欲望，就永远不会成功。12、没有非常非常明确坚定的目标追求，人永远不会成功。13、一定要花些时间保持健康。14、成功的人都知道，良好的人际关系的目的不是促进成功，而是阻止成功。15、我们在抑郁的时候，首先应该为自己的心理调节能力弱而感到羞愧。16、遇到问题，成功者会从自身找原因，失败者会怪社会、企业、上司、环境等客观因素。17、愿意坚持，再大的挫折，也只是一个成功的过程。没有失败，只有停止的成功。18、成功者和失败者有时候做的事情一模一样，唯一的区别就是成功者在老板安排他们之前主动去做，失败者在老板安排他们督促他们之后去做。19、胜利者相信痛苦是一种生活美学。痛苦≠抑郁，痛苦是一种感觉，抑郁是一种情绪)20、年轻的时候，如果你首先关注的是爱情，而不是职场，那么这个人注定迟早会在这两个战场上失败。21、成功人士从不要求上级公平。因为他们知道老板不是专业裁判，即使是专业裁判也经常会犯纯粹的技术错误。22、胜利者从不犹豫跳槽他们要么忠于企业，勇于进取，要么马上跳槽。23、能力的提升就像练字一样每天看似平凡重复的工作，就是最好的锻炼机会。24、不做点生意很难真正了解现在的社会。25、错过机会的次数越多，下次抓住的机会就越大。26、在老板面前做什么，在老板背后做什么。因为，时间长了，别人迟早会知道你在背后是怎么做事的。27、失败者意见多，建议少。成功者意见少，建议多。28、能成功的人都知道：失败的准备就是为失败做准备。29、面对陌生人时，总是礼貌地微笑；在熟悉的人面前会意地微笑；在顾客面前真诚微笑；周围不应该有人闲着偷笑。永远保持乐观、礼貌)30、在任何情况下都不要抱怨。31、成功人士身边的朋友，大部分都是成功人士。32、与其花时间在打扮上，不如花时间在语言气质上、论行为气质的培养。33、做事、说话的动机绝不能掺杂表达自己的因素。34、成功人士第一次创业，只会用赚到的钱去创业。35、经常认真地观察、分析别人的优点，真诚的告诉他。36、成功的人不会理解为什么有些人那么斤斤计较加班。37、尽量不要让别人觉得尴尬，永远尊重别人的人格(包括竞争对手和敌人)38、成功人士认为从企业偷钱、东西是偷，懒也是偷。并且，不为企业、老板一想就懒。39、别人批评你的时候，千万不要给自己找借口。因为即使你的理由能被对方接受，也会让对方觉得尴尬(无论对方是上司、长者、同事或朋友)40、如果你打算开始创业，你 d最好先成为一名优秀的营销人员，然后努力成为一名合格的职业经理人，再去创业。41、不断地审视、反省、自我反省是成功的关键。42、企业先忧，企业后喜。这是作为一个企业优秀成员的必备素质。43、千里马确实很稀有，但是如果很难控制，那么它的价值就很低。一匹非常容易骑的千里马将是有价值的。所以，作为人才，你必须学会善于被管理，才有真正的价值。44、不应该把顾客比作上帝，而应该把顾客当成需要各种呵护的婴儿。45、能力的提高一定不能坐等别人的指导。书本等只能给你知识和方法，能力的提高只能像学游泳一样在实践中锻炼、积累、提高。46、口才好是天赋，九分积累。你越关注哪个领域，你的口才就会越好。47、为客户赚取终身收益。只有你的服务能让客户长期完全满意，你才能做到)48、能力、素质、经验是在日常一点一滴的工作中培养和积累的。49、成功的人会很清楚向上级如实汇报其他员工的情况意味着什么，打小报告意味着什么。前者只说事实，后者只说自己的评价。前者没有它不好，后者有了它也不好。50、向年长的人请教教育孩子的经验是和年长的人最好的话题。51、写好日记是专业的标志之一。52、成功者应该具备“孤胆精神”，即所谓“孤商”53、成功的人会认真研究和阅读这篇文章。知春寒