知春寒你有没有想过，你日复一日在黑暗中出去打工，是为了钱，还是为了梦想？是为了养家糊口还是为了实现自我？究竟是什么在“支撑”推动你在职场上一路向前？找到职场的支点了吗？ 支点：职业生涯与生活阿基米德曾经说过，给我一个支点，我可以撬动地球。对于在职场打拼的现代人来说，“支点”除了是支持你自我表现的理由，更多的是对你自我能力的肯定。无论选择哪一个职场支点，都有利有弊对于个人来说，不同的职业阶段有不同的衡量点。如何“量体裁衣”职场人做好自己的职场规划，找到自己的职场支点，可能才是最重要的。只有找到明确的目标，努力和汗水，你才能获得你渴望的成功。实录：工作的“意义”是啥？瑞琪和艾米去年大学毕业后加入了这个社团他们进入职场不到一年，对自己的工作前景和职业规划或多或少有些迷茫和担忧。瑞琪，计算机专业，毕业于她的父母 学校“协助”接下来，他进入了一家外资银行，在技术部工作他的工资很高，工作也很稳定，但他对远大的抱负感到厌倦。他说：每天 s的工作简单古板，没有挑战性，生活还不如‘黑客’精彩。另一方面，艾米喜欢摄影毕业后，她放弃了原来的专业，和朋友合伙开了一家摄影工作室她每天都忙于她的梦想。现在工作室还在起步阶段，经营状况不够稳定它必须依赖外部商业订单‘救济’想拍的作品还没有机会实现。艾米有点无奈地说。工作室的现状几乎偏离了她原本预期的轨道。他们很困惑：如果说“生存”是“米饭”，维持温饱，“发展”是“菜肴”，可以锦上添花，那么“快乐”它充其量只是一道甜点，还是满足基本需求后的小奢侈品？在他们心中，对于“工作的意义”，有这样的疑问。职场规划的三个支点生存支点：薪酬是主要的取向，但当你遇到职业瓶颈，你的工资可以 不增加，你可能很容易有自我否定。发展支点：以自我提升为导向，把工作中获得的经验和技能视为最重要的，有助于经受工作压力的考验。快乐支点：以快乐为导向，享受工作的过程，对工作有极大的热情，但在某些情况下，可能要承受经济上的考验。薪资体现个人价值，但不是唯一支点“生存支点”是大部分职场人进入职场的开始“动力”智联招聘成长为最好的自己是个人发展的主题，而职场对于个人成长非常重要“修炼场所”也是个人生活的重要组成部分。在雇员社会中，工作是一个人获得合法收入的重要途径只有从事某一种工作，他们才能生存大多数人都是这样生活的。薪水是一个人的体现的工作价值，而不仅仅是生存的支点。维持一个人生活所需的工资s生存并不过分，但现在职场人普遍认为薪资应该不断提高，甚至大幅提高，这在经济高速发展的社会是可能的，但在经济稳定甚至不景气的环境下就不太可能了，所以需要客观了解涨薪的各种因素。他说，“首先，成长不是永远不变的其次，个人薪酬的增长与整体经济环境有关，而不仅仅与个人的努力程度和工作业绩有关。让成长成为职场支点的定位“发展支点”有利于个人成长，但发展不仅仅包括从工作中获得经验、学习技能还包括了解自己，比如了解自己的职业偏好、擅长的事情，还有就是工作、对人生和世界的认识，也就是价值观的调整和逐渐确定。而“快乐支点”现在越来越多的公司开始注重职场氛围和工作心态，因为娱乐是人之常情，工作不应该拒绝快乐。职场中阳光心态很重要，积极思考、积极主动也很重要我们要努力培养自己的正能量并传递下去，就是要把精力放在解决问题上，而不是抱怨只要保持开放和学习的心态，愿意接受和适应变化，我们就会在职场中不断成长。生存问题有保障后，成长才是最重要的。在成长中，随着自我认知的加深，结合工作经验，你可以逐渐明确自己的职业方向，然后设定目标并付诸具体行动去实现。如果个人目标与公司目标趋于一致，他们可以在工作中发挥更多的激情，个人可以在公司平台上获得更大的发展。如果个人目标与公司不太一致s的目标，可以暂时选择彼此相对一致的部分，这样也可以实现个人在某一方面的成长，对公司和个人都是双赢。职场支点三问问题:每个人在职业生涯中都会经历不同的阶段，必然会有“支点”的转变。在“支点”当变化发生时，经常会出现什么问题？职场人应该如何思考和克服？职场人要学会把变化当成常态，最终快速适应。其实变化才是最真实的常态，因为成长本身就是变化，最好是均衡发展，螺旋式上升。例如，在良好的工作条件下、效率高、在职场上表现漂亮的人，在目前的市场环境下，可能有机会获得加薪升职但是，为了挑战自己，当他们到了新的岗位，过去的旧经验就失去了作用，他们要重新学习新的东西，于是发展又会成为主题，而当他们的能力加强后，可能会被赋予重任…其实‘支点’最关键的一点是给予‘意义’为我们的行动找到信念。只要你有积极的信念，无论经历什么样的变化，都会成为人生的积累，成为继续成长的营养。问题二:如何判断你现阶段选择的职场支点是否合理？当“不适应”出现原有症状时是否应该考虑放弃“支点”选择其他？当生存不是最大的问题时，成长才是主旋律，要学会和自己的内心对话。有句话流传甚广：追随你心。但做到这一点需要实践，不是做你想做的事，而是倾听你内心深处的欲望，用理性判断你欲望的合理性。问题三:如何根据自身情况选择自己的职业支点？ 在不同的职业人生阶段如何选择？从实际的角度来说，如果一开始就能进入职场，可以去规模比较大的公司、知名度较高、管理一个比较正规的公司经历，对你以后的职业发展是有好处的、清楚的知道自己的支点是很有帮助的。选公司很重要，选老板也很重要，包括团队。如果可能的话，在面试的时候判断一下你和你未来的老板有没有“感觉”另外，最好养成自学的习惯，无论是看书还是参加培训、充电是补充新能量的必要手段。快乐在于心态，发展在于学习、思考和行动，如果你能做到这两点，生存（如果只考虑工资的话）是很自然的结果。所以，职场人最好把成长放在重要位置，成长不仅包括职业上的成长，也包括精神上的成长。