知春寒 年流行各大公司大量导入管理培训生，他们可能会被派到各个部门轮岗。他们和公司根据岗位轮换的情况，通过相互观察选择未来的职业定位，被培养成未来的骨干精英。管理培训生黄啸和大约10名同事一起加入了这家公司，他们被分配到不同的岗位。在第一周，黄啸被分配到前台，同时还有另一名管理培训生被分配到前台他们都在前台岗位上兢兢业业地工作。一周后，领导召开每周例会，每个管理培训生都要提交自己的工作报告。被派去和黄啸一起工作的小李提交的报告是这样的：前台的工作让我更加了解公司，增加了我的自豪感和荣誉感；通过这一周 在工作中，我学会了很多待人接物的礼仪。和黄啸 ■工作报告是这样写的：通过这一周 的工作，我发现现在的前台工作还是有很多不足的地方。第一，作为一家在华外资公司，我们先用英语打招呼再说中文是不合适的，因为投诉的客户或者下游供应商可能都不懂英语，所以一开始说英语会让大家有距离感建议先说中文，再说英文。第二，两个人同时做前台也是资源浪费两个人都坐在前台不理对方是不礼貌的，说话是必然的这样给人的感觉就是前台总是在聊天或者窃窃私语，两个人在前台一起工作容易造成职责不清、相互推诿的状况。建议前台留一人，另一人轮换前台中途要走的时候，对方可以接手…小李 他的报告很亲切，赢得了每个人的好感掌声雷动，而黄啸 的报告引起了大家 ■集体沉默。客户部主管觉得自己的工作权威受到了挑战，给了黄啸一个很低的评价分数每个人都认为黄啸是眼中钉肉中刺，但事实并非如此我不太喜欢她。就这样，第一周轮换结束后，黄啸被分配到了仓库。一周后，她提交了另一份报告，引发了集体沉默。第一，她建议仓库保管员因为闲暇经常吃瓜子，然后用咸咸的手整理货物，容易在外包装上留下不干净的痕迹，而盐的吸湿特性也会导致化妆品提前受潮。其次，她发现仓库保管员为了省事，总是把新品直接放进集装箱，而且有人来取货的时候，就近码货是最近的规则、就近拿走，收上来的都是入库的最新产品，而生产日期长的商品长期放在仓库底层或内部，导致老产品堆积到清仓，变成了过期产品或即将过期的商品，只能销毁或降价，给公司造成损失。第三，更让人受不了的是，她画了一张仓库改造的图她建议仓库分两扇门，两个管理员分开，减少上班时一起聊天吃零食的现象、将出库账目分开，并使其清晰，便于检查。建议所有集装箱都要改造，后面部分要打开入库时，新品要就近堆放，出库方向要相反，保证所有入库相对较早的产品在保质期内优先销售。报告提交后，仓库管理部负责人被总经理叫去谈话，仓库负责人被批评。黄啸不能 她再也不能呆在仓库里了，她的同事们开始窃窃私语，认为她太宽容和爱出风头了。第三周，几乎没有部门欢迎黄啸，她被硬性分配到培训部。她捅了一只大黄蜂s巢又来了，彻底得罪了公司培训部的美女主管，差点被要求除名。原来，黄啸在大学主修服装设计，擅长时装插画。当她到达培训部时，她没有t觉得课本上的人脸图片不够好看，于是她利用课余时间把所有课本都画了一遍，顺便按照自己的逻辑修改了自己觉得不够好的讲义。这是一个大麻烦培训部主管是个惯于自负的狠角色他拿到新教材，直接从台湾省飞过来，向公司投诉这件事。被告黄啸独断专行，不尊重团队和领导，无法管理，要求离开公司。督导直接放话：这种人留在公司会伤害团队如果她没有t离开，我 我会离开！这个黄啸更加恶毒她一句话也没说，只拿出自己修改过的版本和之前的版本，一起摊在桌子上，问了管理层两个问题：第一，哪个版本更美；二哪个版本比较好学？把主管当场卡住了。接着，黄啸补充道：我的工资只有你的十分之一你应该做的不是质疑我为什么改你的课本，而是检讨你为什么可以 我不会做得更好？我气得主管当场提出辞职。然后，黄啸去了销售部，她的业绩是当月第一，她没有 她连第二名的一半都做不到。气得销售总监私下开了个誓师大会，发誓再也不会发生这样的事情。所以，让我们 现在让我们猜猜，是什么这个黄啸同学在公司的结局是什么？她的职场人际关系真的是个问题。可以想象沙丁鱼会欢迎鲶鱼？但是，这个恶意的角色却被公司重用了三个月试用期，用了两个半月直接成为经理，两年工资涨了十倍，升到公司中国区最高主管。你可能会说，那 因为她很幸运如果她换了单位，她可能就出局了。但事实是，黄啸已经多次更换单位，并得到重用。她无疑是一个强硬的角色她的存在让沙丁鱼不安，但也带动了整体的表现和活力。这样强硬的性格不一定是坏性格。多年后，她仍然充满争议，许多人不 我不喜欢她。她没有我不在乎，她说：我 我是来工作的，不是来交朋友的。我 我更关心把事情做好。在今天 s职场，如果你听到一个同事这样对你说，你一定是极度反感的？在大家都提倡先做人后做事的氛围下，很多人把处理职场人际关系看得极为重要，恨不得把同事变成朋友。那么，你怎么能支持持有这种观点的人呢？所以，不难想象，刚进入职场的我，意外地被集体讨厌和排斥。我的可恶表现在：第一，总是一针见血，毫不留情的指出问题。第二，做一个 s部分，表达自己不知道收敛。唐 不要错过任何发展和证明你能力的机会，不管别人是否因此而看起来黯淡无光。第三，对周围的排斥和反对视而不见，努力做一个不怕得罪人的出头鸟，但从来没有被击落过。没错！我的刻薄是有据可查的，我一直都是个恶毒的角色。但不一定是坏角色。我一直认为，职场上的友情固然重要，但一定不能容忍和庇护、彼此视而不见，这种友谊看似和谐，实则可悲会导致战场上被对手打败，集体死亡。所以，我 我宁愿那样做，并在日常训练中不断跳出、那些一针见血指出问题并督促集体改进的，所以大家都得被逼着动。所以，有我的地方就不缺张力和活力。我 我没有被排挤，我 我没有被杀，我 我还活着。所以，我奉劝过于讨好别人的年轻人，不要做一个推动团队提升的无情角色！那个 这是去工作场所的最佳捷径这也是一个很少有人能胜任的好角色。它必须至少包括以下特征：第一，办事果断、雷厉风行：快速找出组织停滞的症状，并能够快速有效的快刀斩乱麻解决问题。第二，说话算话、强势作风：做出科学的决策，并能够监督决策的实施和效果。第三，倡导创新、结果导向。第四，成就需求、前瞻视野：有短、中、长期发展规划和目标，能够预见组织发展的方向和现有人力资源与未来的差距；能有效识别未来人才，砍掉不适合组织发展的人。第五，系统视角、敢于变革：能够从系统内外观察组织系统结构的变化和作用，不仅要把自己当成组织的一部分，更要把自己当成一个小系统中的领导者，能够带动员工打开局面、打破常规，获得好的收益。是不是猪圈里有千里马，花盆里却很难养出一棵多年生的松树。如果你有这些天赋，你就可以努力发挥，你的存在会促进组织的提升。九句诚实的话，每一句都感人至深我们的心，都是如此36860 68636868661、唐 不要指望别人会给你任何经济上的帮助钱对任何人来说都不够。学会给与）(       2)朋友帮助你是好的，也是道德的；It 这是可以理解的，朋友不会我帮不了你你不应该不要太痛苦人们不 我不欠你任何东西！学会理解）(       3)要知道在你需要的时候没有人非要帮你，只有你自己，所以要让自己独立、坚强、快乐、快乐是你需要做的毕竟只有你必须与你同生共死。明白？学会坚强）(       4)唐 不要看富人和穷人交朋友他有几个亿，跟你没关系唐 不要把自己变成哈巴狗。他可能一无所有，但他可以给你唯一的馒头。学会分辨）(       5)唐 不要为了金钱上的朋友而疏远精神上的朋友慢慢的你就会明白，经济上有钱的朋友可以带你吃喝玩乐，也可以给你带来复杂混乱的世俗烦恼精神上的朋友可能只会带你去田野和小溪，没有酒食物和香槟、咖啡、没有舞池，但她可以和你一起跑、一起笑的像傻子。学会自重）(       6)可以相信，世界上真的有一段美好而忠贞的爱情，但它只属于牛郎织女、梁山伯祝英台、和外国罗密欧与朱丽叶。因为他们都活不长。我们会活很长时间。学会珍惜）(       7)不管你结婚是为了什么，只要你有了孩子，你就应该爱这个家无论它多么卑微寒冷，你都有义务让它温暖，因为你是你的父母！学会承担）(        8)我们的青春转瞬即逝，皱纹一条条爬上眼角我们可以 我们无法阻止岁月摧毁我们的容颜，但我们可以让自己的心在岁月中慢慢磨砺，就像蚌里的沙子，慢慢磨平，直到牙齿变得苍白、当你跌倒的时候，你仍然可以让珍珠的光泽在最后的旅途中黯淡无光，can 不是吗？学会成长）(        9)唐 不要执着，生活中有许多失望，世界赢了don不要迎合你，地球也不会迎合你不要为你转身，所以不要 不要坚持拥有它甚至我们只是红尘中的过客生命赤裸裸的到来，死亡又能带走什么？学会放下）