80／90后很多人因为过于注重个人需求，往往会有一种以自我为中心的心态。因此，当在职场上遇到挫折和困难时，我常常能 我不能承受被打击和冷落的风险，我不能I don我无法振作精神迎接新的挑战。遇到繁华的时候，经常会得意忘形，做出一些冲动的举动、一些你后悔的事。我相信很多人都有过跳槽的想法，可能是因为刚走出校园时激情与鸡一样的现实之间的矛盾，也可能是因为入职几年后的工作“七年之痒”或者也许它 因为暂时的成功“过分”的自信心。随着我们事业的成长，我们都会遇到这种情况，从最初的激情到后来的倦怠、厌恶。有人说，每个人总是在做两份工作，一份是自己目前在做的，一份是自己真正想做的。于是，人们常常望洋兴叹，总是望着别的山，盲目地试图通过跳槽来拓宽自己的职业道路，寻找更好的发展舞台，结果却常常陷入另一个沮丧的泥潭。  3  33 33333336有些人做出了一些成绩后就沾沾自喜，以为公司 s的成功都是自己的，公司应该给自己更高的薪酬和职位如果现在的公司可以 如果不能提供，他们只能换另一家公司但他们冲动跳槽后，发现之前的成功是有公司的平台和资源支撑的，而他们失去了这些。 33 3 3563 3333 愚人节3566崔成是某公司销售部的员工在他的帮助下，为公司在华南地区建立了一套销售渠道，市场从无到有，业绩在全国数一数二他毫无争议地成为了地区经理。之后，崔成享受了这次成功带来的荣誉和名声不久后，一家刚刚涉足这一领域的公司打算以更高的价格邀请崔成到他的公司。考虑到对方开出的价格，加上对自己能力的肯定，崔成跳槽了。 33 3 333 3333 3333333 3 3356之后，崔成 著名电影不再是一家公司的区域总经理，而是新公司的全国总经理。但在随后的几年里，崔成未能在某省为这家公司建立起一套完整的销售渠道。原来崔成在之前的公司建立销售渠道的时候，都是公司之前维护了好几年的客户，但是他缺乏一个统一的管理平台，一些新的业务被开发出来，是因为他身边有一群优秀的业务员同事公司老板。在这样的条件下，崔成功地建立了区域销售渠道。当我自己带领一批新业务员，而且是刚涉足这个行业的公司，我似乎高估了自己的能力在一些地方，销售渠道不是我自己能打开的结果过了几年，崔成还是达不到公司定的任务目标，我只好主动辞职想想我当时离职的神情和自我优越感，崔成后悔没有认清形势和自我能力，做了一个错误的选择。 33 3  3 3333333333333333 由此可见，虽然跳槽可能会给你带来一个好的起点，但从长远来看未必是对的。有些人 的成功是建立在公司现有的资源和基础之上的失去这些资源和支持后，他们就失去了成功的基础和条件。其实大多数情况下，员工跳槽不是公司或者老板的问题，更多的是因为员工对自己的目标和现状缺乏正确的认识。他们高估了自己的实力，对经常向他们招手的公司抱有很高的期望，或者因为一时冲动换了一家新公司，到了新环境才发现自己并没有想象中的那么好。 3 3 3 333333336对于一些工作时间长的员工来说，有些人难免会变得浮躁，跳槽的欲望开始蠢蠢欲动。但俗话说得好：既来之，则安之。在公司工作，坚持一个 的职责，行动一致，能够静下心来做事，是获得老板 的批准。一个在曹操，一个在韩、李一边吃着一边盯着张、总是表达不满，威胁换工作的员工，如何才能心安理得，获得老板的赏识？ 33 33 333 3333336很多职场人都是骑驴找马。其实好工作从来都不是在别的地方，而是在你身边关键在于你能不能有一个好的心态和方法，对自己的工作满意，然后在平凡的工作中通过自己的不懈努力去创造或者找到一份理想的好工作。只有这样，你才能永远成为职场赢家。 33   33 33333333333333333333 现在很多年轻人突然就不干了——被几个老板批评，一份工作被别人批评，所以他们不能 我不得不退出。有时候这些人离开公司是一时冲动，或者是为了向别人证明自己跳槽会发展得更好，而不是刻意的行动。这样的员工往往会得到一个让自己后悔的结局。 3 33563 33563333 愚人节563 小王是一家时装公司的中层管理人员平时工作表现不错，人缘也不错，就是脾气有点暴躁。有一次，她的上司推开她办公室的门，把一份文件扔到她的桌子上，说：你在这份文件中做得很糟糕你还能做到吗？不能干走人！其实是上级发脾气了，结果小王不干了，冲着上级吼回去了：不干就不干！我 我想看看没有公司我能不能活下去！上级以为她只是气话。结果第二天早上，小王向公司递交了辞职信，真的走了。听到这个消息，上级感叹不已：唉，年轻气盛啊。我可以 我一点也受不了以后出去还得继续碰壁！结果小王出去后，每个公司都没有 她工作时间不长，几年后，她仍在做最基本的工作她一瞬间跳槽的案例成了公司的笑话。 33 3  33333333333333333 很多人认为换工作就像在一条新的跑道上重新开始，它 没什么大不了的。但是，当你准备换跑道重新出发的时候，你考虑过吗：跳槽真的能带来机会吗？跳槽有可能成功吗？所以，在做最后决定之前，我们不妨多问几个问题，比如换工作的成本和回报是否成正比等等搞清楚这些问题，会有助于避免盲目跳槽。同时，在跳槽之前，要搞清楚自己目前职业发展中的问题是不是可以通过跳槽来解决，还是因为其他问题，比如沟通能力差、缺乏团队合作精神等。所以，在你离职之前，打开思路，找出问题的症结所在，确定跳槽的必要性，找一个合适的跳槽理由，才不会让自己后悔！知春寒