每次面试应届毕业生，我都会让这些应聘者先自我介绍。这个时候，我总会听到这样的声音：我 我来自XX学校，在XX实习，我 我是XX协会的主席、学生会主席，我的平均绩点是3.8。我 我来自XX学校，我在XX实习过，我也在XX实习过，现在我 我去XX了。我 我在XXX实习，投了a、B、C、d公司，我的理想是找一份月薪7000元以上的工作。这个结果不难解释：上大学之前，家里所有人，上至爷爷奶奶、爸爸妈妈，下至我的弟弟妹妹们，都认为要延续我们小时候乖巧精致的作风，争取大学和学习第一，争取业余时间当学生会主席和入党积极分子，密切团结好同学、干部身份好，以期毕业后顺利进入国企或成为国家公务员。达到这个目标后，要赶紧找一个条件相同的男朋友或女朋友男生买房，女生买车，结婚生子，一起合租房子、车子、儿童 的重要任务，从此进入稳定的生活。在这个过程中，我们要默默无闻地跟随同行的统一步伐，在每个时间段做好自己该做的事情，低调不做 不要从事任何特殊的事情。所以很多人不服，抗争反抗，天天喊、哭着说自己和别人不一样，但最后殊途同归。因为在这个过程中，我们每个人都在努力用社会的统一标准来要求自己，努力在这个尺度上找到自己的位置，不敢落后，不敢走错一步。我们都忘记了自己想要什么，自己的优势，自己独特的DNA。23岁的c是我的师妹她经常告诉我她的工资很低。她经常会怀疑这样的生活是否值得，比如斤斤计较地铁和公交哪个更划算，犹豫几个月买不买200元的自行车。她害怕回老家，害怕和其他同学不一样，害怕起薪低会让她以后的生活不堪设想。其实我理解，在上海这样的大城市，每当看到很多学历差的人，因为不停跳槽，工资是自己的四五倍；每当我听说一些女孩因为她们的家庭背景或一个男人而找到某种捷径的背景；或者看到那些学长炫耀名牌包包，出入高档餐厅，心里难免会有些反感。每次C向我抱怨这件事，我总要给她一段台湾腔女作家李欣频的话：很多人把目标定在了几年后升总监，几年后做主管，然后做老板…这些都是可以随时更换的身份。只要别人比你好，关系比你好，或者公司架构调整，职位就会瞬间消失。因此，我们应该建立自己的风格，把自己作为一个个人品牌来经营，创造自己名字的价值，帮助自己建立一个别人可以 而不是社会价值下的一个职位。至于以后你主管哪家公司、它不 哪家公司并不重要s老板是，因为别人看重的是你的专业、你的风格。这是可以 不要被带走。每个人都有毕业就业的瞬间，都有自信的青春。进入社会，大多数人总能找到自己的不足，努力学习提升自己。但是第二年、第三年呢？有些人开始看到职场的阴暗面，有些人逐渐学会了暗战，有些人发现机会主义可以赚钱，于是慢慢走上了这条路在这个过程中，他们从来没有回头看自己有没有什么缺点，是不是姿势不够高，是不是跑的速度不够快，是不是技术不够全面。结果从一个强壮的小伙子，慢慢走进了死胡同，越走越窄，越走越饿，但是竞争越来越激烈。我的一个兄弟，大学主修计算机，研究生时学的是计算机智能毕业前在某著名跨国公司实习半年，但即将入职时发现了自己的知识漏洞。于是他放弃了18万的起薪和即将到手的各种优厚福利，回到学校，申请延期一年毕业。今年，他转到了商学院、金融系，而且经常去哲学、中文，一个看似不相干的专业，逃课了。一年后，他毕业时正赶上09年金融危机，底薪比以前低了不少但几个月后，他跳了三次，年薪几十万他腾空而起，光荣地跳下约伯，让所有人猝不及防。哥哥手里有一张自己的照片“资产负债表”，他看到了自己的“负债”知道自己的缺点。他没有不看外界能给的所有荣耀，只专心打造自己独特的东西。然后，他成功了。其实我们可以思考一个最简单的问题：没有眼前的工作我们能做什么？兼职写专栏？什么你的写作技巧和思想深度如何？开淘宝店？你想卖点什么？有没有进货渠道？给中学生当家教？那些年的那些知识点你还记得多少？在一个物欲横流的社会，似乎很难做到心平气和；但只有这样，我们才能持续深入地了解自己，了解自己的内在潜力，把握那些可以永恒的东西、真正属于你的东西。我们需要时刻保持警惕，知道我们能做什么和能做什么不做；知道你是谁，你能做什么不会的；知道自己永远拥有的和别人给你的、暂时的。保持一颗谦卑感恩的心，有不断归零的勇气和信念，让自己真正拥有别人能拥有的东西 不要拿走。知春寒