知春寒随着越来越多的人开始关注大学生的学业职业规划，大学生和职业意识也逐渐开始觉醒。然而，大学生在进行职业生涯规划时，往往对职业生涯规划缺乏正确的认识，对职业生涯规划存在一些误解，存在一些盲从和功利行为。具体表现在以下三个方面：1、把职业规划等同于职业选择。 3 3333 职业生涯规划是一个反复不断的过程，其中包括确定志向、自我评估、生涯机会评估、职业选择、职业路线选择、确定目标、制定行动计划评估反馈等八步走。而职业选择就是找工作事实上，职业选择本身是基于一个 的自身利益、爱好、能力等因素来选择一份符合自己预期的工作，这样一个决策过程。显然，职业选择是职业规划的重要组成部分，职业规划就是要找到适合自己的职业。如果你在大学阶段就为自己未来的职业发展做好了充分的准备，那么你可以相应地加快自己的职业发展、 3 333 过分追求最佳职业发展道路，有些大学生在坚持“最小输入，最大输出”做职业规划的原则，希望一份规划，可以规划你一生完整的发展道路。在规划的时候，要求覆盖方方面面，分析每一条路径的发展可能性，甚至要求发展中的每一个时间节点。喜欢通过一年的学习和工作积累，三年的导演，五年的合伙人。这些发展渠道和结果并非不可能实现，但在现实中会受到很多因素的限制和制约，包括行业环境变化的影响公司企业的发展自身认知和能力提升的影响人员变动的影响等。其实职业规划不是静态的，而是动态的，需要不断的调整和变化。3、  3  职业规划过于盲目功利现在的大学生在规划职业生涯时，追求的是高大全，事业高，工资高，社会地位高；大城市，大企业，大机构；所有的福利，所有的培训，所有的假期。一看到社会上某个职业收入高，就想从事，不管这个职业适不适合我，不管我喜不喜欢，不管我能不能胜任。近年来，大学毕业生盲目选择社会热门职业和行业，如金融互联网等，一直是大学生的首选这种现实是一种从众现象，也是他们功利主义的一种表现。他们过于追求财富和成功，却忽略了人生的意义和价值？这种追求效用和利益最大化的倾向是片面的，不健康的。那么什么是职业规划的正确认知呢？让 让我们先从概念和定义上解释一下。职业生涯规划(Career planning)职业规划，也叫职业设计，起源于20世纪60年代-在20世纪70年代的欧美等发达国家，它指的是个人 他在职业发展过程中对环境资源的探索和掌握，从而逐步形成职业认同，确立职业目标；面对各种职业选择机会，对各种职业信息和机会进行职业评估，形成职业选择或职业决策；进而以择其所爱、热爱自己选择的心情，进行职业选择，承担职业角色，从而实现职业适应和自我实现。职业生涯规划也指个人和组织结合起来衡量一个人的主客观条件 的职业生涯、分析、在总结研究的基础上，对自己感兴趣、爱好、能力、特长、经验和不足等方面进行综合分析和权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定自己的最佳职业目标，并为实现这一目标做出有效安排。职业规划不是简单的帮人找工作，而是帮人更好的发现自己、挖掘自己的潜力，最大限度的实现自己；帮助人们客观分析内在素质和外部环境的优劣；帮助人们制定科学的人生规划，让人生有目标、有了方向，就充满了意义。  333 36修改大学生 对职业规划的了解，使他们能够更好地规划自己的人生目标，确定职业发展目标，科学安排自己的学习和生活时间，激发自己的学习热情，改变自己的思维模式和工作理念，引导自己发挥内在潜力，提升个人软硬实力，增强对竞争变化的敏感度，为未来的职业成功做好准备因此，职业生涯规划意义重大。