自卑是工作最大的敌人，所以你要做的第一件事是寻回自信。拿出当年你在大学里参与争辩赛时的玉树临风，参与卡拉OK竞赛时的风姿绰约，还有参与百米跑竞赛时的飒爽英姿，通知本人：我永远是最棒的！
改动形象
改动心情无妨从改动形象开端，能否记得奥斯卡金像奖得奖片《前妻俱乐部》中的主人公，当她们为本人讨回公允时，改动形象成了至关重要的一点。可见形象对人的重要性。
运用聪慧
工作时难免会遭到艰难与波折，这时，假如你前功尽弃，或置之不理，将会使公司对你的见地大打折扣，因而，随时运用你的聪慧，或许只需一点创意或灵感便能处理艰难，使得工作顺利完成。
整洁获喜爱
有人说能够从办公桌的物品上的摆置，看出一个人的办事效率及态度，但凡桌上物品恣意堆置，显出杂乱无章的样子，置信这个人的工作效率一定不高，工作态度也极为随意。相反，桌子上拾掇得有条不紊，显出洁净清新的样子，想必是个态度慎重、讲效率的人，事实也确实如此。
人人皆为我师，不耻下问。
等待每天能够向可能见面的人取经，即便是司机或下属，对四周的人坚持高度兴味，制造对双方互动有益的话题。
让本人的专业为别人所用
天生我才必有用，置信本人有许多特长。每天想本人会什么？什么要素阻碍本人专业的进步？
适时买礼物奖励本人
完成一件高难度工作时，买束花或植物放在本人的桌上，承受新工作时采购本人喜欢的文具或道具，提升本人的工作士气。
勇于面对问题，处理问题
将有方法处理的问题及无法处理的问题分别列出。有方法处理的问题竭尽全力去处理，无法处理的问题先寻求公司支持，精诚所致，金石为开，凡事尽力而为必能得到对方的体谅与支持。
扩展本人的工作舞台
有空时到本人不熟习的部门看看，理解其他部门的工作性质。多接触其他部门的同事，扩展本人的人际关系。
发挥你的人格魅力
在大多数人眼里，人格魅力是最不可捉摸的神秘因子，是一种神秘得近乎神奇的事业推进剂。它是一种诱人的气质和个性魅力，能让他人支持并热情弥漫地发扬光大你的远景，人格魅力能让你成为指导者。
学会调理
大多数女员工的头脑中都充满着至少半打要做的事情，你的身心不堪重负时，悲伤、焦虑、恐惧，以至立功感便会随之而来。调理就是把你从喧闹的思想中解放出来，协助你消弭那些忧虑。找一个安静的角落，摆一个舒适的坐姿或卧姿，把思想集中于你的呼吸。一旦私心邪念闯进来，尽量让它们漂走，重新回到呼吸上来。调理的时间有多长，或者能否能胜利地摒弃邪念都无关紧要，重要的是你每天坚持做几分钟。
业务外出要警惕
作为公司的一位女职员，免不了要因业务外出，在外出搭乘交通工具，或中途停留某些场所时，应进步警觉。留意本人的举止。即便是在上班以外的时间与朋友会面，也应防止谈及公司的事情；不要将与公司相关的文件遗忘在外出地点；当对方讯问有关公司的事情时，应该采取拈轻怕重的答复方式；外出时不可为了消磨多余的时间而随意出入文娱场所。
真诚动人的情感
情感是联络上下级关系的一个重要纽带，是非权利要素影响。作为部门主管要想取得不错的影响力，就必需做到本人摆正位置，以诚待人，以情动人，以诚感人，增强与员工之间的交流沟通；看待不同的意见者，不能采取高压政策，而要擅长听取部下的意见，广纳群言，以调动他们的客观能动性和工作积极性，同时还要关怀员工的生活冷暖。
过硬的实绩
工作实绩是权衡一个人的素质上下的砝码。突出的工作成果最有压服力，最能让人信任和敬仰。要想做出一番令人羡慕的业绩，就要擅长决断，勇于担任，擅长创新，勇于开辟；擅长研讨市场，勇于把握市场；惟有如此，企业的航船才干在市场经济网站的大海中，或“以不变应万变”顶住风浪，或以“见风使舵”披荆斩棘，越过激流，避开商战“圈套”，使企业立于不败之地。当你力挽狂澜以骄人的业绩复兴企业时，你的影响力顺理成章地到达了“振臂一呼，应者云集”的地步。
让人信任你
在办公室诙谐生动，善解人意，豁达开朗，男性公民充沛感遭到与你同事的侥幸和兴奋，各种报答将随之而来——约请你做女嘉宾，参与浩大的年会；在你遇到难题时会有人鼎力支持。缘由很简单，你一向有亲和力，是一个值得信任的好女性。
知春寒
