“格子间”敞开规划隐私易暴露无平安感
“格子间”，是都市白领办公的主要空间。它撤除了传统办公室的围墙，拉近了同事间的间隔，却也暴露了彼此间的隐私：无论是在看文件，还是在用MSN聊天“偷懒”，“隔壁邻居”把头略微一转就能看得一清二楚；即便每个格子之间装了隔断，也“屏蔽”不了打电话的声音。最近澳大利亚的一项研讨发现，这种敞开规划的统间办公室不利员工身心安康、影响他们的工作表现。
研讨显现，员工在统间式办公环境下工作，会面临失去隐私、丧失自我、效能降低、安康受损、刺激过度、工作称心度偏低等多种问题。敞开规划还意味着微生物“畅行无阻”，致使盛行性感冒等疾病较易在员工之间传播。另外，员工压力过大、血压升高和人员活动快等现象与统间式办公室也存在一定的关联。相比之下，传统的小而封锁式设计的办公室要好一些。
记者从采访中理解到，许多白领都对研讨结果表示赞同。在一家房地产公司工作的谢先生说：“我们的办公桌是全敞开的，三个人一排，中间连隔断也没有。一举一动旁边的同事、以至老板都看得到，有时分是挺不自由的，觉得一点隐私都没有。”谢先生在恒隆办公，但他表示，即便是在这样的高档写字楼，办公室也大都是统间式的，只不过有些有隔断，有些没隔断。
在另一个写字楼上班的徐小姐表示，她与同事面对面就隔着两个电脑显现屏，而老板的办公桌跟他们呈90度直角。“常常看到老板对着电脑咯咯直笑，我们就不敢这么放松了，和老板离这么近总觉得有些慌张。每次他进来办事都觉得松了口吻，心情松弛下来反而觉得工作效率高了。”
节约了20%本钱但影响员工身心安康
心境咨询公司的心理咨询师及环境心理专家侍卫莉通知记者，国外早就留意到了环境心理学方面的问题，而国内的相关研讨才刚刚起步。虽然办公室环境对员工的身心安康有很大影响，但大多数向她停止心理咨询的白领还没认识到这个问题。
她引见说，统间式的办公环境，最早是上世纪六七十年代在欧美开端盛行的。当时推出这种设计的初衷是基于从员工的行为形式和心理感受动身，希望敞开式的办公环境可以顺应多样化的行为活动，促进人与人的交流和团队协作，防止工作的单调性。但是如今这种办公形式被滥用，一些房地产开发商以经济利益为重―――据预算，统间式办公室可俭省20％建形成本―――使设计流于方式，而疏忽了员工的心理需求。
侍卫莉剖析说：“如今的统间式办公室设计，之所以会在一定水平上有损员工身心安康，主要是此类设计计划带来的范畴性、噪声、光的方向性、接触自然四个方面的问题。”所谓范畴性是人的生物本能、根本需求，人在室内环境中，总是力图其活动不被外界干扰或阻碍，有其必需的生理和心理范围与范畴。但是在统间式办公室，员工的个人范畴空间和公共空间缺乏足够的缓冲和过渡，员工之间的间隔过近，电脑操作和电话交谈均在别人“监控”范围内，使得员工缺乏平安感。
“普通的大办公室里，少则有三四十个员工，产生噪声在所难免，容易干扰别人的留意力，降低工作效能。如今的办公室主要靠顶部采光，光源从上往下映照，缺乏侧面光，日光灯又大都是冷光源，仅仅思索把工作桌面照亮，而缺乏生动性和平面感使人的脸色显得很阴霾。此外，在统间式办公室里，除了靠窗的员工能够看到阳光、窗外的景色，大多数员工坐在屋子中间缺乏与自然接触的时机。”她表示，这些都容易影响员工的心情，以至会招致生理节拍的紊乱。
[专家支招]
如何消灭“不良”办公环境
“设计并不是简单固有的形式，而是室内各视觉要素综合的艺术化创作。良好的室内设计需求统筹运用功用和肉体功用。”
侍卫莉说：“环境的心理效应随时随地产生着全面而深入的影响，又不为人们所发觉。它本来是群众群体对室内设计最普遍的肉体需求，但是在设计中却常常被无视。”为此，她呼吁室内设计师的设计作品应该从“以人为本”提升到“以人的心理为本”。
其实，一些小小的改动就能够让员工的心情“由阴转晴”。为此，侍卫莉提出了一些改善原有不良办公室环境的倡议。
■“都市白领面临快节拍的工作压力，因而要尽量减少办公环境给他们带来不用要的压力。”侍卫莉表示。为此，她倡议用有益的“背景噪声”来防止现有的噪声干扰。“能够播放一些没有歌词内容的音乐，比方带有流水、鸟鸣声的自然轻音乐等。这样的低频噪声不只能够‘屏蔽’人们的交谈声，还能舒缓员工工作状态的焦虑感、压榨感。”
■其次，对个人范畴的边境停止柔化处置，肯定交往范围和恰当的交往间隔。比方，能够用一些盆栽绿化、摆设作为小隔断，或者运用30厘米左右高的玻璃屏风微风景装饰画来停止边境设定。新加坡一座写字楼就曾采用相似的设计，办公室的一个个格子间用浅浅的鱼缸作隔断,既维护了隐私也给员工带来高兴的心情。与格子间常见的、高50厘米的灰白界面隔断相比，这些“边境”更为温和。
■此外，还能够提供更多侧向光源，将环境照明运用得更为充沛。
