香港镇泰集团是一家具有数万名员工的大型玩具制造商，也是广东省最大的外向型消费制造企业之一。多年来，镇泰集团在逐渐进步员工工资收入的同时，努力进步员工各项生活福利待遇，将员工福利方案从工作环境、生活环境等物质范畴延伸到肉体范畴，构建了共同的“心理福利”人文关心机制，是内地最早对员工停止心灵关心、推行“心理福利”的企业之一。
倾吐热线
助员工走出心理阴影
镇泰集团声誉董事长、镇泰基金会主席李治元说，镇泰属于劳动密集企业，员工来自五湖四海，生活习气各不相同。1997年，随着公司员工人数增加，员工因家庭矛盾、婚姻危机、人际关系以及工作压力等引发的不良知理问题日渐突出。
为安抚这些有心理问题的员工，在董事长的亲身关怀下，镇泰各厂统一办起了“倾吐热线”，每周定时在宿舍区现场值班，承受员工的咨询、申述和倾吐，与员工展开面对面的交流，听取员工意见和倡议，及时解答他们提出的各种疑问问题。十多年来，倾吐热线协助许多受心理搅扰的员工走出阴影，以至把失望者从绝境中拉回来。
镇泰慈悲基金会主席助理洪慧芳说，这个倾吐热线是员工的“减压器”。
心理辅导
提升员工心理素质才能
“在这里，我发现了古老的爱。我要用爱去分享爱!”潘慧诗通知记者，她从繁华的香港来到镇泰参与“员工关心组”，就是被镇泰运营者的爱心所感动。
不到两年的时间里，她就和工厂里来自四面八方的工人们交上了朋友。工人们有心事的时分，会找潘教师咨询，比方问“老公有外遇该怎样办”，或者“女孩子能否要嫁有钱老公”等；工人们下班没事的时分，也会约潘教师进来吃饭聊天。她还和其他几名心理专家经常举行集体聚会、小组活动、夜校讲座，让员工们温馨相聚，默默地协助他们树立调和的人际关系、友谊关系。
此外，镇泰每年还定期举行一系列心理培训，例如:人际关系培训主要向年轻员工传授有关恋爱与性方面的学问，引导年轻人树立正确的恋爱观；管理与辅导培训，则是让员工的直接收理人员学会辨识有心理问题的员工控制根本的处置手法和沟通技巧；“与胜利有约”培训，用胜利人士的“七种习气”培育员工品德和情操，让企业管理人员和基层员工学习调整本人心态与行动。十多年来，参与上述培训的员工逾万人次。
人文环境
营造员工身心安康气氛
1996年开端，集团创办了员工文化夜校，让那些来自乡村、没有条件上学的员工在打工之余继续学些文化学问，圆他们的读书梦。文化夜校开设有语文、英语、电脑、舞蹈、文言、烹饪等各种科目，供员工选择。员工参与夜校学费书本费全免，夜校每期三个月，每年报读员工有近千人。许多员工经过夜校提升了本身素质，由普通员工提升为文员、管理人员。
在镇泰集团厂区采访时记者看到，办公环境犹若星级酒店，绿化环境堪比公园。饭堂里，有南北风味的菜式，以满足来自四面八方的员工的饮食习气。宿舍区设有医务室、图书馆、舞蹈室、卡拉OK厅等，还特别设立康体文娱区，如乒乓球室、羽毛球场地、篮球场及足球场等。宿舍区文化长廊上，贴满了每天来自四川、湖南、湖北、广西、河南、江西等地员工所属省区的家乡报纸，员工可及时理解家乡信息动态，缓解思乡情结。
来自重庆的37岁女工谭正坤通知记者:“我们曾经习气了这里的环境，换到别的厂曾经不顺应了。这里工作压力不像别的厂那么大，文化活动丰厚多彩，我们挺高兴的，很多人进来工作后又回来了。”
省委宣传部
筹500多万元“肉体粮食”赠外来工
南方日报讯(记者/陶达嫔实习生/张舒萌)昨天上午，由省委宣传部、广州市委宣传部主办的“增强人文关心共筑肉体家园”关爱外来工文化宣传活动，在广州番禺沙湾镇文化中心举行，近万名外来务工人员现场参与了别具一格的文化宣传活动。
据引见，此次活动是贯彻落实省委、省政府关于“增强人文关心、改善用工环境”一系列指示肉体的重要举措，也是我省展开“增强人文关心共筑肉体家园”系列主题宣传教育活动的一项重要内容。据悉，为满足广阔外来务工人员的工作和生活需求，省委宣传部等部门筹集了500多万元，精心选择的300多种励志、务工、安康等适合书籍，近期将陆续送到我省各地广阔外来务工人员手中。
