在我国的学科门类划分中，心理学属于一级学科，普通分根底心理学、开展与教育心理学和应用心理学三个专业。三大专业下又派生出众多的研讨方向，这些研讨方向在性质、培育计划、就业前景等方面是千差万别。因而，心理学专业的学子们面临着一系列的难题：该选择什么专业？又该选择什么研讨方向？其报考难度又如何？
应用心理学百花争艳
应用心理学努力于将心理学理论应用于促进人类社会的开展、处理人类的心理问题的理论活动中，培育能在工程设计、工商企业、医疗、司法、行政管理等部门从事教学、管理、咨询与治疗、技术开发等工作的高级特地人才。应用心理学研讨范畴已涵盖了人类生活的各个方面，分为多个研讨方向，如心理丈量与咨询、医学与临床心理学(心理咨询,心理卫生)、管理（工业）心理学、人力资源管理心理学、经济（包括广告、消费）心理学等，在市场化的今天，各研讨方向竞相开展，构成百花争艳的场面。
心理咨询与安康教育方向
培育纯熟控制心理咨询方面的学问，具有停止心理丈量、心理咨询与心理治疗、职业指导等技艺的高级技术应用性特地人才；具有运用心理学学问处理实践问题的才能，胜任心理学教学与科研、心理咨询与心理治疗等相关工作的应用型特地人才。
该专业就业渠道宽广，能到各级各类学校、教育及企业行政管理部门、社区管理机构、医疗保健机构、群众传播媒体等部门从事心理教育、心理咨询与治疗、思想政治教育工作，也能够在心理咨询门诊和心理咨询效劳中心等范畴创业。
随着人们越来越注重心理咨询，心理咨询师有较好的薪金报酬。如今国度规则的心理咨询收费规范为每小时60元，而实践的咨询费用普通为每小时50～150元，以至更高。依据民众安康网的调查数据，在北京的一些CBD商务区内，咨询收费高达每小时100美圆，在南京，均匀收费100～200元/小时。重庆、武汉、长沙等地，一次心理咨询收费普通是50～150元，而在苏州等地起价为200元，最高500元。
北京师范大学：百年名校，具有“应用实验心理”北京市重点实验室，有国际心文科学联盟副主席张厚璨等一大批心理学界权威。北师大辅仁应用心理开展中心主任、中国心理卫生协会常务理事郑日昌教授领衔心理丈量与咨询方向。
人力资源管理心理学
有关统计显现，目前我国有近400万人在从事人力资源管理工作，但大多数人的从业经历只要3～5年，其整体管理程度亟待进步。大局部企业的人力资源管理缺乏科学性，不顺应市场竞争的需求。近几年国内人力资源的开展趋向是，越来越多的企业管理者采用人力资源管理心理学原理来强化企业的人力资源管理，以到达提升组织才能、推进战略目的完成的作用。人力资源管理心理学具有普通人力资源管理专业所不具备的特性，只需注重扩大本身的背景学问，该专业值得看好。
培育具有扎实的组织心理学、现代人力资源管理与开发根底理论，控制行为科学与人事科学的根本理论，熟习人力资源管理与开发的技艺技巧与应用实务的专业人才。着重培育较强的实践操作与实务管理与拓展技艺。
就业前景：可去企业主要从事猎头(人才中介)、企业咨询和人力资源管理工作。目前我国大局部企业中的人事部门已转化为人力资源部门，据理解全国HR人才的缺口达50万人以上，仅上海激进估量缺口就在4万人左右，大连已到达3万人左右。
薪金前景：《中国企业培训网》披露的一项薪酬调查显现，人力资源部门的月薪，总监普通为1万～1.5万元；人力资源管理师普通在8000元左右，最高不超越1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000～8000元；人事专员为2000～4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸收力的抢手职业。
北京师范大学：人力资源开发与管理心理研讨所在做好教学与研讨工作的根底上，在人才选拔与测评技术、人力资源战略企业培训、绩效管理与鼓励、企业文化与团队建立、职业心理安康和员工协助方案等方面做了大量工作。
知春寒
