古人有言：防人之心不可无。防的是何种人？防的是阴奉阳违，虚情假意的“黑面人”，与这种人交错出的“友谊”质量，我们不得不打上些折扣……
墙边草随风倒
黑面人：Zona
讲述人：Nancy职位：采购主管
遭遇的朋友类型：关键时辰与你划清界线的朋友
我们都在一家服装公司做面料采购主管。刚毕业那会我们两人同时进入这家公司，后来就合租住在一块儿，逢年过节也都互相呼应着。我们常常一同上下班、一同逛街购物、外出旅游，就连加薪提升都步伐分歧，这种默契度着实让四周的同事羡慕。
Zona是面料辨认的专家，而我是会谈高手，所以我们俩在工作上的协作绝对是珠联璧合、天衣无缝。前不久，我们一同出差去见两家不同的面料供给商，两人不但顺利地拿下第一家供货商，还讨得一个低于行业均价的合约。接下去要见的第二家供给商是公司准备开发特征产品而寻觅的新客户，老板千叮嘱万吩咐要我们把好质量关。不过有Zona这位专家的协助，再加上本人这几年积聚的识货经历，我也勇于放手一搏。在看过样品后，我觉得这家公司所出的面料质地普通，并不能满足公司开发特征产品的定位，但是Zona却觉得这家公司的面料性价比最高，最终我听取了Zona的倡议，签下了合约。
可结果却是第二家供给商的面料果真呈现了问题，新出的产品在经过一段时间后缩水、变形、掉色十分凶猛，销售商纷繁退货，招致公司损失不小。令我没想到的是，在老板还没说追查义务时，Zona就曾经忙不及地撇清义务，说她在签署第二家公司时本人只是给出参考意见，这次事故和她无关。我也没方法解释，毕竟老板并没有分配谁去签哪个供给商，而在出问题的供给商那里是我签的字。不久后，Zona由于业绩出众从采购主管被提升为采购经理，我则由于个人失误招致公司利益受损，将扣除年终奖金并丧失升职时机。
提示
职场中的朋友看似密切无间，但是这种友谊在利益面前却显得格外脆弱。当我们和所谓的朋友共同执行一项任务时，更应该义务到人，亲兄弟明算账。不要由于两人的朋友关系，就疏忽了一些细节。
“敬爱的”那不是友谊
黑面人：Luna
讲述人：小Q
职位：编辑
遭遇的朋友类型：满嘴“敬爱的”，其实和谁都算不上朋友
我是职场新人，关于新工作的人际关系处置不断十分提心吊胆，毕竟看到的、听到的负面事例太多，但是这种当心慎重的态度却被隔壁销售部Luna一声“敬爱的”彻底瓦解了。
“敬爱的，昨天是不是没睡好呀？看你在班车上不断在打瞌睡，黑眼圈都出来了！”
“敬爱的，你最近瘦了，但是气色很好，教教我怎样减肥吧！”
……
一开端，我还觉得Luna是客气，可时间久了，觉察她总是那么关怀本人，而且似乎还有着相同的喜好，于是慢慢地就把Luna当成了公司里能够信任的好朋友了。我觉得一个人假如愿意把家里的琐事拿出来和本人讲述，阐明对方也把本人当成了朋友。另外，Luna身处销售部，时不时地还会把本人部门的八卦或是公司最近的小道音讯和我“分享”。
可这热火劲也就持续了一个多月，我渐渐觉察Luna有个习气：她似乎和许多人都喜欢交头接耳，而且我曾经在很多场所听到Luna用嘎嘣脆响的嗓门对着别的同事大呼“敬爱的”。有一回，我特意去留心了Luna和其他同事“咬耳朵”的内容，让我惊讶的是，那些话听起来居然如此耳熟……我一身冷汗，不晓得本人和Luna说的那些工作上的怨言，她是不是也一样会传播给其他同事。于是，“识相”的我开端有认识地远离Luna，而Luna关于我的态度转变似乎也没有太在意，或许在她的心目中，她历来就没有把任何人当成朋友。
提示
别随便把他人的“亲昵举措”和“亲昵称谓”当成是交友的信号，毕竟同事间的利益牵扯太多。一份真诚的友谊是需求靠时间、事情积聚的，而不是仅仅靠几句关爱的话语能一蹴而就的。别让本人的职场友谊错得很透明。
有来无回用完甩掉
黑面人：Ave
讲述人：Vivian
职位：市场专员
遭遇的朋友类型：单边关系的朋友
刚入公司不久的我处在“食物链”的底层，自知任务，故屡屡都能认真完成上司交代下的任务。年初的会议上，老板特别强调部门之间要多方协作，整合出优质资源。我的上司自然不敢怠慢，在一次又一次的部门会议上强调协作的重要性。于是，我在之后某日收到一封来自异地市场部Ave的求助邮件后，倾囊相助。
不断到几个月后看见Ave的第二次求助邮件的期间，我都和她没有任何联络。大大小小的节日，她也没有来过一个问候。但我最终没能落下脸面，顶着高压工作，应用吃饭休息时间给Ave出了份报告。这次，两人的说话又是止于“不客气”的完毕语中。我觉得，我们俩虽谈不上是真心朋友，但工作上我好歹对Ave“有恩”，以后若有求于她，也好说话。
这次轮到我有求于Ave了，Ave在邮件里打着保票地说：“没问题，这可是我最拿手的！”就这环绕于耳的“没问题”迷惑了我。直到Deadline的前一天我才想起Ave还没有给我回邮件，赶忙去催，Ave是不回邮件也不回MSN，装了四个小时的“不在座位上”的状态。我一个电话打过去，Ave在电话那头竟然还死鸭子嘴硬——还说着一定没问题。第二天我自然没能收到Ave的邮件，连个负疚也没能听见。我算是豁然开朗了，原来职场“背猴子”没有欠债这一说法。
提示
“不到万不得已，猴子不背”，这是职场的千年古训。我们倡议现代职场人增强对本身人脉的管理，区别什么样的人需求树立共同目的，什么样的人没心没肺不用搭理。Vivian 能够在第一次收到求助邮件后，就制造需求模型请求Ave回馈协助，来确认Ave的为人。爱情是经不起考验的，但在职场，不考验就不成方圆。
知春寒
