或许关于新人来说，面临的最大障碍就是最缺乏工作经历，而对你最有用的经历其实是在最基层树立起来的，但是很多刚刚上任的人拿到厚厚一本SOP（规范作业流程）手册，就会觉得我只是流程的一局部，大家都在做操作性的东西，照着手册象机器普通干活无聊辛劳且完整学不到什么，但是我能够通知你，基层工作只是提供了一个环境，能否学到东西在于你本人，有没有去觉察其中的联络以及如何思索其对组织、对公司运作和开展产生深远的影响，学会站在总经理的角度来对待事物和剖析问题，你要晓得正是这些要素培养了整个企业的胜利。
人和人的差距就在于此。思想和认识直接决议了你的将来方向。我置信总有一天你会具有一份本人的事业，或者生长到能担当起管理好整个企业的重担，“至少我们公司是决不可能用一个不懂销售和财务的家伙作副总”到那时你所要做的，就是你阅历过的每一环相扣而成的“链条完好”的事，我想你决不希望到那时还回头来“补”这最根底也是最重要的一课。希望大家在工作中可以坚持不时审视和学习的态度。送给你们一句话：本领长本人身上，谁也拿不走。
Chapter2：时机
时机社会在不时开展，市场不时变化，整个世界的学问总量在收缩式地更新，特别是市场和技术行业。只要不时扩大本人的学问储藏以及完善本人的个人素质，才足以赶上并超越他人（你的竞争者），否则就只要被淘汰，社会不严酷，社会只是在遵照自然选择。假如想胜利，就没有理由懈怠本人，由于时机只要一个，你永远需求从他人手里抢过来；金钱不会凭空产生或者消逝，它只会从一个人的口袋流到另一个人的口袋。Greed is good。有句话说的很好，穷人最短少什么，穷人最短少野心。
《国民经济学原理》这样描绘：独立个体总能“认知本人的愿望，以及本人所能支配的财货，并为满足本人如今或未来的愿望而停止预筹。（援用）”这大约是文化人与“饿了才寻食”“下雨了就找山洞”“伤了就等死”这般“活在理想现下”的动物们最大区别，也是达成人类文化进步的基本缘由。而这里的预筹指的是：制定明白而明晰的目的，理性评价其可执行性，然后缜密地停止一步一步规划，并果断地一步一步执行下去。这也是职业生活规划的要义所在！
Chapter3：个性
个性企业需求有个性的人，但不需求每个人都有个性。常常个性只合适最出色的人。比方苹果公司的乔布斯，他的产品设计个性到是需求市场和一切用户来顺应的，这样的个性关系到大型企业开展战略，常常能让曾经胜利的你做的愈加出彩，由于此刻的你是企业家，你曾经具有了个人品牌的影响力。上海卫视的节目里有一句话，“命运不可改动，独一能够改动的，是你看待命运的态度”，身在企业社会也是同样，当你的才能不至于可以改动企业和社会，那么请你先学会顺应企业和社会。
不然的话你也能够尝试一下在逆流中试炼本人。学会隐没掉你的年轻，由于社会不会由于你的“年轻”而原谅你，学会换位考虑，站在企业一方思索问题是绝对没有错的，留意到了吗，非主流们通常都不可能太胜利。但是永远不要沦为一个没有思想没有主意的人，关键就在于能否是在适宜的机遇如何把它彰显出来。
Chapter4：义务心
我觉得我们大家都要养成这个习气，承当起义务。在老板面前就是要努力地表现本人，而不要在那里辩。其实各位，我以前也是常常挨骂的，我的董事长也是常常这样讲我，““你留意一下我们的这个月销售正在下滑”“对不起董事长这是我的错！”；“销售经理最近状态不是很好”“负疚，这个是我失查！”；“还有David你抓紧一下几个中心人员的招聘”“好的我马上去办！”。然后我下去，我怎样处理问题，以至怎样把其别人叫过来经验一顿那是我的事，但是我在董事长的面前我有个好习气，我不常常提起其他任何人的名字。
假如我常常是辩白的，我能够把方才的话这样重讲一遍：“你留意一下我们的这个月销售正在下滑”“哦董事长，我发现这是那个正义坊宣传做的太烂”；还有“销售经理最近状态不是很好”“我靠那个销售经理天天晚上去**状态好才怪哦”；还有“你抓紧一下人员的招聘”“董事长，我研讨出来了，智联猎头其实就是个骗钱的。”我假如这样子讲，董事长一定会回我一句什么话“那么，李先生请问我要你来干嘛？”我是不可能被人家这样讲话的。
由于我的了解是：权利越大，义务越大；所以相反地总是推掉本人的义务就等于是在作践本人。一个企业胆敢把严重责权交给一个不敢担当的人吗？你们以为呢？而且，你需求在你力所能及的状况下把同事把部署的义务通通担起，由于“担当”是你表现指导力和人格魅力塑造的一个重要指标。
Cahpter5：时间管理
上帝是对每个人都公平的就是——时间，同样的一天24小时，同样的一年365天，遇到闰年是366天。在第2章里必然会触及到的一个词叫时机本钱，上帝是对每个人都公平的就是——时间，同样的一天24小时，同样的一年365天，遇到闰年是366天。当同一块地当你选择了养猪，你不得不因而而放弃另外可能的养鸡的收益，这就是你的时机本钱。
其实每个人每天都在面临这样的选择，我假设选择周末参与课程学习，我的技艺会有提升，从而可能改善我的工作表现以取得提升，但是我却因而放弃了进来逛街心情放松以及促进朋友感情的时机…等等。在这里我没有权益来评判任何人的价值观，也没有必要干预任何人的生活方式，我只想明白一点：对本人的选择要担负起义务，埋怨过去毫无价值，及时的总结跟深思却很有必要。
或许推进我快速提升的重要要素是我一年有600小时学习和培训的时间。但更重要的要素是我的总结考虑和领悟。另外，工作上时间管理的本质就是：如何分清能否重要和能否紧急，并把重要紧急的事情先做，平常尽量多做些重要但不紧急的事情，这样你的工作就不会那么被动和狼狈。
Chapter6：生长
每个月问问本人，我这个月学了什么？ 这个月问了什么？这个月改善了什么？由于一个人的成就，与岁月无关，与学历无关，与阅历有关，最基本是跟阅历之后做了什么--有没有去考虑、去悟有关。
Chapter7：职业化
职业经理在职场上总是得心应手，而且无论去到哪里都一样。由于职业经理们都共同具备一点，那就是职业化，职业化表现在随时随地随人随事，职业人的中心目的都是你的客户称心，职业人总是准备提供超越客户希冀值的效劳！这里的客户我指的是：你的上司、同事、家人、下属以及生意场上的真正客户。
职业化大约包括了四方面：
第一个方面是职业人要为高规范的产出担任，你需求明白，你之所以被雇佣是由于：你具有竞争力——专业优势、特殊才干；你可以做出客观的判别——用数听说话；你是耿直的——职业道德。
第二个方面是团队协作。作为职业人，你必需记住一点，只要团队协作，才干够提供高规范的效劳。这里讲述的不是专业人士，而是职业人士，专业人士是学有专精的人，而职业人士则是注重团队协作的专业人士。特别是在分工越来越细的现代社会，团队协作就更应该被强调。
第三个方面就是职业人必需为本人的职业生活担任。要提升客户的竞争力，首先你要提升你本人的竞争力。处在急剧开展的时期，职业人必需不时地学习，否则只能被社会淘汰。所以说，应变的独一之道是学习。
第四个方面是你的指导才能。我很观赏一句话：以身作则，不是劝导别人的有效途径，而是独一途径。我想作为指导者来说，只要本身真正完成了职业化，并贯彻于每个员工身上，才可能希望真正打造一支职业化的队伍！并且，我不断以为，每个人的一言一行都在潜移默化地作用和影响着他人，影响着整个环境。所以，每一位同事都应该为彼此担任，而指导犹应该对全体员工担任。
有人这么计算：工作价值＝个人才能×职业化的水平
Chapter8：学问量
一个人必需要有很好的DATA BASE，由于，你需求在恰当的机遇，对公司政策/产品/市场/客户/流程问题，提出多元化深思，有个现象很可怕，叫做“瞎忙”，很多年轻的时光会断送于此，你一定要学会跳出来，学会站在你希望的位置上看问题...这也能够称作你生长的目的节点。我倡议你们每天都能看一点财经以控制市场和国度动态，看一章管理的学问提升本人竞争力，看一些专业范畴的信息稳固本人学问储藏，再看一点你个人感兴味的内容轻松你的大脑。希望你们可以时时辰刻做有价值的事。
Chapter9：独立
独立者也是我们通常说的，“这个人有思想，有主意，果断”，“意志坚决、思绪明晰、理性”，以及“有本人的理想和目的”。而这些独立个体常常也是“具有首领魅力或号召力”，“有控制欲”以及“自傲”“偏执”“以自我为中心”“风险接受力强”等我下面会写到。而不独立个体则表现为：善解人意，敏感，理性，也表现为：易屈从，随大流，易依赖，随声附和，警觉，关注如今，躲避风险，在意别人见地，善变，易被干扰，易感情动摇，缺乏平安感，心情化，不易自控，不易集中留意力，等等；这些都是我分离人格剖析在社交中发现并总结的大局部独立及不独立的性状表现。
Dior的灵魂人物卡尔·菲尔德，那个发明了Dior之无数经典设计以及提出时髦真理“时髦就是永远穿小壹号”的老爷子，他也有这么一句话作为他的座右铭“不能独处的人是可耻的。”能够看出他是个不折不扣的偏执及十分自我的独立个体，但这句话讲的很有道理，我希望看到这里的朋友可以回把这句话再读一遍。
有的人惧怕独处，以为独处是种折磨，由于常常独处时，他就不晓得该干嘛，而且易异想天开，往事、回想以及莫名巧妙的想法会失控普通涌如今脑海中，人通常在这时分，随着人体胜肽发作，本能地放大（痛苦）感受，或许，这也构成了不独立个体更易自杀之事实。相反，独立的人，更易于在独处中发作深度考虑，我置信卡尔·菲尔德发明的Dior之大局部经典作品均是出自他大宅中那间永远安静的大书房。
再回看当今的办公室，员工的密集格子窝和高级主管们的独立房间，以及越来越多高级写字楼设计出4米以至6米层高的写字间初衷也就在于此——独立的考虑空间。
而“吸收力规律”足以可以印证上面我说的——独立个体常常也是“具有首领魅力或号召力”者，且“有控制欲”“指导”这些独立个体之特性，也和不独立个体的“易屈从”和“易依赖”构成了最简单的市场供求关系。
我们也能够这样了解：也正是这些人的根性，培养了今天的你，也铸就了今日的社会格局。Extra:
Devil Wears Prada 穿PRADA的女魔头里有句经典台词：“当你肯定开端这种生活，你的生活将四分五裂。”
毫无疑问的就是当你取得一个你以为当初你很神往的位置和收入之后，你很可能发现本人曾经被身边的人舍弃了；而当你快速地提升本人，从接触的信息到社交层次，你也将开端发现不再能和大多数过去的难兄难弟聊的那么投机了，由于你们之间已开端呈现由于信息的不对称产生的“代沟”。
这是如今这个急躁社会带来的可悲；也是我难以泯灭的痛，希望你们在努力工作的过程中能多多关怀你的另一半，也希望你可以和身边朋友共勉共进！共同分享胜利！
知春寒
