人缘背后是人情
在国人注重人缘的背后，是人情心理在发挥作用。我国历史上以家庭和家族为社会中心。其中，血缘是联络每个人的纽带，在一个大家族中，人与人之间总有着千丝万缕的血亲关系。我们常说“家和万事兴”，家族成员总是想方设法坚持彼此的和睦，谁也不喜欢不重人情、六亲不认的亲戚。于是，人情自然成为群众颇为注重的规律。
注重人情的心理不只局限在家庭内部，还被推行到了朋友圈、职场等范畴。西方社会崇尚个人主义，我国则更注重集体认识。在职场中，集体潜认识常常表现为人情。当你深化一个单位，你就会不盲目地把它看成“家”，于是，家庭人情平移到单位中，常常会孕育出这样的心理，尊重指导好像看待家中的晚辈，视同事则像兄弟姐妹。在这一过程中，员工也在集体中找到了家庭普通的归属感和平安感。
找靠山谋名利
“朋友多了路好走”，这是很多人信奉的“人生哲学”，其实，这句话倒也没错，只是被某些人滥用而已。他们把好人缘、朋友多当成了走后门、谋利益的筹码，使人缘披上了虚伪的外衣。我们常常见到，有些人为了抢到某宗生意，或者谋个一官半职，今天请某人吃饭，明天又给某人送礼，还美其名曰本人的朋友多、人缘好。
这些看重人缘的人，名利心理很重。他们营造好人缘，总是带有着激烈的目的性和功利性。他们不是想与四周的人坚持调和的人际关系，而是专找那些能够让他们“青云直上”的人做朋友，并且“看人下菜碟”。由此，他们就能够找到具有金钱或权利的靠山，办事的时分，只需对方把本人视为同道，本人从中渔利也就容易多了。
企盼得到别人认同
“我固然没有什么惊天动地的成果，可是却从不得罪人，谁不夸我人缘好啊。”说此话的人常常会带着一种自豪满足的神色。确实，我们身边有很多“老好人”，他们极少反驳他人，简直不得罪任何人。
这类人看重人缘，是由于他们希望本人得到别人的认同和接纳。他们总充任“老好人”，是由于缺乏自我认同感，没有自信。例如，对有些人来说，工作才能是“软肋”，让他们觉得低人一等。于是，他们就会在其他方面寻求他人的认同。假如他们的人缘博得了大家的认可，就会让感到本人被群体接纳，从而产生满足感和认同感。
由此看出，人缘是把“双刃剑”，它既能维持人际关系的调和，又可作为攀附权贵的工具。这就请求我们，要摆正心态看待“人缘”。首先，要用真诚的心看待四周的人，自但是然地树立好的人际关系。另外，好人缘并不意味着放弃本人的准绳和观念，不要为了迎合他人而选择缄默，假如本人的意见正确，就要英勇地讲出来，其实这样也不会影响到人缘。
知春寒
