林菇凉是我一个朋友，各方面条件都挺不错，却不断独身。有一次林菇凉遇到个男的，两人相谈甚欢。男方一直没要她的联络方式，最后林菇凉主动请求对方留电。
“还是我留你电话吧，回去加你微信好友!”男方这么答复。
结果，男神在接下来的几个月也没有联络过林菇凉。
心理学中有一种自动导航反响：即便她喜欢你，还是可能在最初回绝告知号码。
那该怎样办?
基本不要问电话号码。
用点坦率的技巧。她需求在聊天中提到一个诸如音乐会、电影等十分有趣的活动，它有多棒多酷，然后转到其他话题。聚会完毕时，约请男方参与。
此时即使男方没有留下电话他会有其他方式找到你的。
想要与优质的异性树立关系，就一定必需把本人和那些无脑的追求者辨别开来，世界很忙，没时间关注不优秀的你。
2
很多时分看一眼就晓得一个人能不能成为受人欢送的人。
这跟他穿什么，帅不帅，说什么无关，问题在他分发出的某种笼统能量。
城市里无时无刻不分发着孤单。想要摆脱孤单，我们都疏忽了一件事——孤单之所以成为常态，就是由于我们太看不起本人。
我们拼命想要迎合他人，却发现他人对我们嗤之以鼻，而那些坚持做本人的人，称誉却如影随形。
我有个朋友学习人际交往好多年了，他是个体恤、仁慈、懂很多种言语技巧，简直每晚都出门认识不同的人。但他仍是个处男，依然在单位里被人孤立，被指导漠视。
他飞来福州，恳求我一对一心理辅导，他第一句话就问我。
“我是那么努力的表现本人，他们为什么还是不拿我当回事!”
“假如你真是那么回事的话，你还需求表现本人吗?”我答复他。
我教了他一个“补偿称誉技巧”。比方A小姐身体十分好，家境殷实。他人都在称誉A小姐漂亮的时分，我们这么称誉她：“你真是个平易近人的好姑娘。”
要给对方激烈的印象，就非得让对方觉得：“这个人和其别人的着眼点很不同。”
常常家境好又漂亮的女生，总是给人高冷的觉得，特别曾经回绝很多人邀约的女神，也会在心中隐约批判本人傲慢，你要做的就是消弭她这种批判，让她更称心本人一点。
人际交往失败的人，出门让他人认可本人一点。人际交往胜利的人，出门让本人认可他人一点。
所以你并不需求他人认可你，你需求不时察看他人的需求并满足他的需求，结果会让你很诧异。
3
企业面试的时分，常常有一道经典的面试题。
“说说你如何可以胜任我们这个岗位?”
很多立马答复本人的优势，恨不得把本人小学得过三好学生的奖励都翻出来，这样的人固然看起来很强大，但实践上录取的概率很低。
成熟的HR会第一时间认定他缺乏自信并等待回应，今后的工作中黏人而且缺乏平安感，会在寻求认同的过程中吸干指导的能量。
怎样答复呢，答案要先从企业谈起，然后把企业的需求联络本身优势。
下面来一个招聘民办二流中学教员的规范答案。
“贵校近年来不断开展疾速，学生也在不时增加，因而外地商人家庭的孩子将成为贵校教育的重点。我在大学时不断研讨商人家庭孩子的心理特性，为此制定过细致的教学方案和团体心理辅导计划，在XX学校实习时，计划得到了师生的分歧认可。置信贵校给我这个工作岗位的话，会对学校的开展大有协助。”
答复不要多，越是努力表现本人，常常越让人恶感。答得太多也常常难让人印象深入，真正有自信的人只需求突出重点。
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我们这个时期最大的脆弱就是，太容易把他人当成本人人，却又太盼望他人把我当成本人。
人也罢，花草和其他生物也罢，但凡过度想表现本人，就会使观众败兴，削弱了它原本所具有的魅力。常常特别表现本人的成熟的人才是真正的天真，常常标榜本人愚钝的人才是真正的成熟。
真正的情商高手总是不时认可他人，本人却在这个世界上不要脸的活着。
