“先就业”还是“先择业”?
到底是“先就业”?还是“先择业”?在承受调查的上千名应届毕业生中，六成毕业生对此选择“相当含糊”，含糊的缘由是毕业生观念冲撞剧烈。
反对“先就业后择业”的毕业生以为，一旦当你踏入某个范畴工作后，真正想要跳出来肯定难如登天，转行不是随便说转就能转的，没有经历积聚，谁要一个“门外汉”?对“先择业后就业”，不少毕业生也有不同观念，以为假如这样做结果很可能是毕业后的很长一段时间，以至几年内，会一次又一次地由于某些客观条件被心仪的企业拒之门外。“要晓得，毕业生是有一定保质期限的，一旦超越时限，与其他新的应届生相比也就失去了竞争优势”，一毕业生坦白。
对此，人力专家倡议，在“先就业”还是“先择业”这个问题上，毕业生要懂得审时度势，惟有如此，才干尽快摆脱毕业即失业的困境。
无薪就业还是漫天要价?
在调查大学生在招聘第一份如何与用人单位谈薪资问题时，毕业生答复亦相当“纠结”，整体看，毕业生处置此问题易呈现“两个极端”，极少数毕业生“无薪就业”，多数毕业生“漫天要价”。
人力专家剖析，在当前严峻的就业形势下，“无薪就业”看似见怪不怪，但事实上，一个人工作却不要薪水，不只不合法也违犯常理。《劳动合同法》明白规则，劳动报酬是劳动合同应当具备的主要条款之一。“无薪就业”显然违背《劳动合同法》的规则。
“无薪就业做法很荒唐，而漫天要价也要不得”。有些大学生觉得本人学业优秀、伶牙俐齿，就应该拿高薪。但是，学校和企业完整不同，在学校毕业生可能非常优秀，但不代表其一定能在企业生存。因而，找工作没“薪”不行，过于要“薪”也不行。如何把握好尺度，需分离本身状况和企业状况做出合理判别。
去一线城市还是小城市?
前几年，“南下广深”不断是就业抢手中的抢手，调查发现，最近几年，风水逆转，应届毕业生求职“刮”起了“倒一线兴二线”城市之风，不过，在省城，大学生求职的地域难题并没有改动。
对调查中发现的问题，毕业生无妨在做选择前，设想一下将来，那块蓝图中的“要件”是需求大城市的现代化与高科技来达成，还是需求小城市的悠闲与宁静来“拼装”?有了初步的设想，再来搜索一些理想信息。如今生存于一线城市与二线城市的人真完成状又是如何?给本人打个“预防针”。
那么，毕业生求职到底该选大城市还是小城市?答案是选择本人需求的，并合适本人的生活方式。
选大家闺秀还是小家碧玉?
假如选择城市是选择生活方式，那么选择公司则是选“爱人”，是选名门望族中的“大家闺秀”还是选名不见经传的“小家碧玉”?承受调查的千余应届毕业生普遍表示“不好选择”。
大公司在毕业生眼里，带上了薪水高、待遇好、有着良好的管理制度的标签，但在大公司里毕业生同样面临着一系列问题，比方升职难等。相对而言，小公司新人表现的时机更多、应战更大。毕业生选择公司时思索客观条件的好坏是必要的，但不要过火纠结公司的范围的大小、薪水的上下，而要看公司所提供的职位能否与你条件相符。
知春寒
