1、安康情况
法律制止医院与人资部门走漏你的安康资讯。当别人发现你有，或曾有过，安康问题，他们会倾向改动态度——待你有如病童或将你屏除生活圈。
2、秘密资讯
嗨，你晓得谁被炒鱿鱼吗?就是你——由于你没方法失密。以下3件事也要当心：
履历表能否需求新的首字母缩写。
即便憎恶同事也不能说出口。
找工作的网路窍门绝不能示人。
3、离任想法
当找寻新工作时，绝不能让同事晓得。大嘴巴或歹意都可能将音讯传入老板耳中。
可能结果：当真的离任前，你曾经被炒，或是大名鼎鼎地被排挤–朗恩就曾有过相似经历，他向同事提及他与妻子正思索能否其中一人需求离任;其实他只是想想，尚未打算递上离任单。
“48小时内，我从办公室玻璃窗留意到每个会议都没有约请我–每个人都在场，就除了我。”他说道。“屡屡谈到关键议题就打住，排挤更是显而易见。”
当他终于离任时，大家都很震惊。他明白表示遭到的伤害，但大家坚持他们并无认识到本人的作为。“决不要透露你的离意，否则下认识，大家会表现的仿佛你曾经分开。”
4、发泄心情的网站
假设你有运用社交网站或部落格表达你对私人生活或工作不满心情的习气，决不要让同事晓得连结。你将必需肃清留过的不雅网络行动，以及从今开端中止这么做。
5、心事
电视肥皂剧很有趣没错，但假如在理想生活中演出就没那么好玩。假设你因分手而泪眼婆娑，然后下星期又因新爱情而手舞足蹈，将会打坏你的名声。他人对你的爱情生活没那么感兴味，而且也会招致别人无法分割你的感情和专业生活。
6、政治议题
你已体认过与家人吃饭时所聊的政治议题如何失去控制，你还要让这种戏码在工作岗位演出吗?谨记你的家人有义务无条件爱你，但同事可没有。
7、薪资
金钱在我们文化中是一个相当奇特的话题。我们盼望探听到他人赚几钱，自身却没走漏的打算。薪资与身价有关，当你的薪资被公开，大家就会开端臆测你的身价到底被高估还是低估，以及为什么你有资历领的比相同才能的人多。
“坏老板、猖獗同事、和其他办公室白痴”此书的作者维琪奥利福也劝诫，此举会招致绩效被低估。“每当你的老板打算给你奖金，你不会想要同事四处哭诉你并‘不需求这笔钱’。”防止谣言的最好办法就是绝口不提。
8、宗教议题：好像“政治议题”。
9、所享特权
正如薪资，别让他人晓得你对上流人士令人又羡又忌的吸收力。固然有幸认识有势力的公司老板和社交花蝴蝶，炫耀他们给的益处只会有损形象。
“不要以此惹怒同事。”奥利福正告。“人们的奖赏应奠基于实力。”夸耀你如何进入长春藤名校或是目前职位将会使你的才能遭到质疑。
10、疗程
决不要提起你任何的疗程。当心眼的同事会以此分发谣言或背后里说坏话，别让本人处于那种危机。
11、私人生活
当玛西担任职业引见所的招募人员时，她碰到一名永生难忘的求职者。这位女士一进门就开端解释由于她没车而她男友和小孩又正在外面等她，所以面试必需速战速决。接著又说，她儿子的父亲其实另有其人。“她还说她男友并不快乐，由于她6岁大的儿子每晚都跟他们一同睡，而且他们只交往几个礼拜而已。”玛西回想道。想当然尔，引见所为找到一个能够安排她的职位而大费苦心，由于她是一位不懂如何藏起私人想法的高风险雇员。
12、风言风语
你想要失密重要资讯的缘由之一，就是避开伤人的风言风语。当然也不要主动散播对职涯无益的谣言或机密。
13、不雅行动
《办公室》中有一集，主角麦克史考特因不时反复充溢种族歧视的行动与脏话而惹祸上身。剧中演员因锋利、大胆和冒犯性的话语而付出代价，但你却会因而被炒。
