担任为世博会工作人员提供心理咨询效劳的复旦大学心理研讨中心主任孙时进日前承受本报专访时表示，中国变革开放30几年至今，整个社会正值各方面的转型期，中国心理学在这期间应该更关注宏观事务。另外，在公同事务或者群体事务的决策中，官方也应该引进心理工作者参与。
60名心理学家
为世博意愿者效劳
在6个月的上海世博会期间，孙时进的60人心理咨询意愿者团队共为1758人次提供效劳。他说，每个阶段面临的问题不同，刚开端工作人员要顺应不同的同伴与工作文化，到后来则面临能否回去原单位等困惑。
据理解，世博会有不少安保和工作人员、意愿者都曾面对极大的心理压力。当局为了使各环节顺畅与不时改良，投入了大量人力。但工作分配、时间长度、天气以及来自参观者的各种需求，都成为压力的来源。
上海电力学院大四生翟翔在8月份在中国馆南广场当了两星期的“小白菜”（世博义工），每天站立6小时。
他对本报说到本人阅历的压力来源：“很多岗位特别是问讯局部，应该有两三个人，却只配置了一个人。有些参观者等得不耐烦或者由于信息有误就会开骂，我常常被骂。我那时分还要在高温下不停说话，一度觉得很挺不下去。我们都有接到‘撑不下就撤岗’的指示，但我们觉得很多人需求协助，所以据守了下来。假如局部岗位撤其他没撤，会把压力转移，那也不应该。”
世博意愿者过百万
世博会各类型意愿者超越百万人，来自各单位的工作人员也很多。但承受效劳的人次只要1758，主要是很多人不分明有这项效劳。这是中国大型活动中初次引进心理效劳项目。
工作压力呈现在大多数世博工作者身上，孙时进指出，很多工作人员对心理辅导者只说一句话：“我觉得我需求休息。”
他表示，相似活动不能只强调贡献牺牲，如何维护工作人员的心理需求，是心理学家能够做得更好的工作。
孙时进以为，心理学仅仅为个体效劳是缺乏够的，假如在决策过程或者活动期间有更大水平的参与，或许能够防止或更有效处理一些触及群体或者民众心情烦躁等问题。
世博会期间虽无大范围大众事情，但仍发作了韩国歌星引发的骚动、民众企图跳楼等，民众与工作人员、民众之间的纷争也简直无日无之。
“公共突发事情和群体性事情如何有效控制，心理学很重要。”孙时进表示，目前中国各地对相似事情的处置都只注重公安等力气，无视了心理学这一块。
他以为中国对心理学还没有足够的注重，一方面是心理工作者太着重研讨办法和微观的效劳，视野不宽，另一方面也是社会没有给予足够的发挥时机。
孙时进置信：“中国转型开展之际，政府与社会能让心理学找到效劳的时机，一来能够壮大这一学科在中国的研讨更成熟，二来则能够让政府和社会上许多经历性的东西上升到更盲目的层面。”
