5月13日，居住在北京的24岁广告人在加班一个月时突然去世。 5月15日，福州某著名IT公司一名年轻员工因过度劳累，突发中毒性心肌炎死亡；6月17日，安徽一名年轻员工在高温下加班12小时后死亡。据说他的死是“疲惫不堪”。近年来，“过劳死”现象不仅频频见诸报端，还多次引起公众关注，给上班族的心灵蒙上了一层阴影。
过度加班、带病工作造成的“过劳死亡”是社会的巨大警钟，也使现行的劳动保障制度受到严峻的拷问。
“过劳死”反映了劳动者的生存状况，也体现了资本与劳动的脱节：资本有价，劳动无价，资本强，劳动弱。工作量如此之大，不可能在八小时内完成工作，而老板又不愿意雇用新员工来削减劳动力成本，加班成为常态。工人们并不是不知道如何平衡工作和休息，但如果老板要求他们加班，他们就得加班，如果不加班，他们也可以辞职。现代职场竞争激烈，找工作难，但年轻人看重现在的工作，不会轻易辞职，所以不会轻易拒绝老板加班的要求。我们有多少人有勇气选择后者：加班还是失业？
当工人无法保护自己时，我们需要制度来保护他们。一些部门无限加班在一定程度上已经成为员工生活难以忍受的负担。首先，应在医学框架中增加“过劳死”的定义，并推广“过劳死”的医学认证标准。提供法律规范的条件。目前，法律并没有明确规定“过劳死”，而“过劳死”也不属于法定的10种职业病分类中的115种，因此立法机关制定了“劳动法”来限制应明确。法定职业病的范围还包括“过劳死”。从法律上讲，我们应该建立一套完整、系统的制度来保障劳动者的休息权、健康权乃至生命权，并对“过劳死亡”提供最大限度的法律救济。
党的十八大建立了以权利公平、机会公平、规则公平为主要内容的社会公平保障体系，努力营造公平社会环境，促进人民平等参与，提出保障平等发展权。 。如果用“三公平”的标准来衡量，“过劳死”的不公正就一目了然了。无论是“过劳死”的医学定义，还是“过劳死”的法律规制，都有大量的工作要做，难度不言而喻。但再难，你也得去做，所以越早做越好，越早做就越早看到结果。近年来，“过劳死”不仅威胁到中国生产现场的普通工人，而且逐渐蔓延到高科技行业和白领阶层。记者近日在北京等地调查时发现，年轻白领中的一个普遍现象是“加班”。
5月13日，居住在北京的24岁广告人在加班一个月时突然去世。 5月15日，福州某著名IT公司一名年轻员工因过度劳累，突发中毒性心肌炎死亡；6月17日，安徽一名年轻员工在高温下加班12小时后死亡。据说他的死是“疲惫不堪”。近年来，“过劳死”现象不仅频频见诸报端，还多次引起公众关注，给上班族的心灵蒙上了一层阴影。
过度加班、带病工作造成的“过劳死亡”是社会的巨大警钟，也使现行的劳动保障制度受到严峻的拷问。
“过劳死”反映了劳动者的生存状况，也体现了资本与劳动的脱节：资本有价，劳动无价，资本强，劳动弱。工作量如此之大，不可能在八小时内完成工作，而老板又不愿意雇用新员工来削减劳动力成本，加班成为常态。工人们并不是不知道如何平衡工作和休息，但如果老板要求他们加班，他们就得加班，如果不加班，他们也可以辞职。现代职场竞争激烈，找工作难，但年轻人看重现在的工作，不会轻易辞职，所以不会轻易拒绝老板加班的要求。我们有多少人有勇气选择后者：加班还是失业？
当工人无法保护自己时，我们需要制度来保护他们。一些部门无限加班在一定程度上已经成为员工生活难以忍受的负担。首先，应在医学框架中增加“过劳死”的定义，并推广“过劳死”的医学认证标准。提供法律规范的条件。目前，法律并没有明确规定“过劳死”，而“过劳死”也不属于法定的10种职业病分类中的115种，因此立法机关制定了“劳动法”来限制应明确。法定职业病的范围还包括“过劳死”。从法律上讲，我们应该建立一套完整、系统的制度来保障劳动者的休息权、健康权乃至生命权，并对“过劳死亡”提供最大限度的法律救济。
党的十八大建立了以权利公平、机会公平、规则公平为主要内容的社会公平保障体系，努力营造公平社会环境，促进人民平等参与，提出保障平等发展权。 。如果用“三公平”的标准来衡量，“过劳死”的不公正就一目了然了。无论是“过劳死”的医学定义，还是“过劳死”的法律规制，都有大量的工作要做，难度不言而喻。但再难，你也得去做，所以越早做越好，越早做就越早看到结果。
