你有什么样的职场心理?

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人的心理是多种多样的,不同的人对同一件事的反应也不同。在这项研究中,不同的研究者从各自理解的角度对心理类型进行了分类。
第一类是“儿童类型”。
这类人大多有上进心,在创造性工作中往往表现良好,但不适合长期计划的工作。在与人相处时,“孩子型”的人通常很难被信任,因为他们往往缺乏耐心,像孩子一样到处走动。心理学家告诉具有“孩子型”心态的人,应该立志每天做一些对别人有用的事情,不求任何回报,以此来弥补自己性格上的缺陷和缺陷,我推荐。
第二种是“青少年型”:
具有这种心理类型的人通常是理想主义者,对自己的观点和美好事物会充满热情或狂热。许多人喜欢冒险、乐观、专注、求知欲强。 ,并具有许多可爱的品质。然而,他们的一贯性和攻击性很快就会变成固执和不妥协,这常常导致同事之间出现分歧、争吵甚至打架。而且,他们常常受到周围环境的影响,最终做出错误的判断和决定。心理学家对这种心理类型的人的建议是设定长期目标并克服短期行为。
第三类是“成人型”。
心理学家普遍认为,这种类型的人通常自信、目标明确、积极性高,并把事业上的成功视为最大的快乐。同时,他们往往是负责任的合作伙伴和父母。然而,具有这种“成人型”心理状态的人往往会过于专注于工作或学习而忘记了自己的愿望,并且容易长期处于身心紧张状态。压力太大会导致过度敏感或不适当的反应。心理学家给他们的建议是:“放弃责任,放松心情”。
知春寒
编辑:知春寒