我们都是情绪化的动物，尤其是在这个变革的时代。 “无论什么原因，当我们决定离开一家工作了或长或短的公司时，我们总会有各种情结。”
症状一：愤怒
你的老板很蠢，所以你最后告诉他这是浪费时间，猛击推门而出，就像电影里的情节一样。假设您生气并失去理智。
处方：记住，如果你就这样离职，你给别人的印象永远都是负面的。你的老板可以控制你的晋升。这很重要。如果你感到愤怒，请多想一想。
症状 2：狂喜
你的新工作伴随着250万美元的期权。递交辞呈后，我被邀请参加一场盛大的庆祝舞会。你欣喜若狂地轻轻飘浮在空中。
处方：抑制住你的兴奋。 “过度的快乐会导致悲伤。”请记住，世界上没有完美的事物，也没有浪费的“馅饼”。 “梦想”的工作可能会带来问题。
症状 3：悲伤
症状 3：悲伤
症状 3：悲伤
p> p>strong>
我知道我应该感到高兴，因为我为了更好的机会而离开了工作，但我仍然不这么认为。我注意到没有。忘记你以前的工作。气氛。
处方：记住离开的原因就足够了。如果您在退休前像成年人一样思考，您将能够克服这个问题。
症状 4：内疚感
不多时移交 当你觉得自己做了一件不起眼的工作时，你希望时间能够倒流。你想要承担更多的工作，但已经到了回家的时间，你担心：
药方：如果你没有在出发期限前完成所有任务，你肯定会感到内疚。完成你能做的，把剩下的交给你，然后离开。
症状五：担心盈利或亏损
你你已经提交了辞呈，但你却总是为盈亏忧心忡忡。你总是试图接电话，询问是否可以撤回辞职。
药方：跳槽前的这种“神经症”实在是太自然了。记住为什么选择新工作并思考它会帮助你回归真实的自我。
症状 6：嫉妒
当你发现之后当你的新工作的消息传开时，你在办公室最亲密的朋友开始冷落你。
处方：一位亲密的同事可能会觉得被你抛弃了。邀请他们共进午餐，让他们知道你们的友谊超越了工作。
症状 7：无聊
沮丧和困惑如果您失败了，最后两周感觉就像一年一样。
处方：你想给别人留下这样的印象吗？“哦，那个人正在拖垮整个办公室的士气！”你决定辞职。做过。最近几天你会保持乐观并更加努力吗？
我们都是情绪化的动物，尤其是在这个变革的时代。 “无论什么原因，当我们决定离开一家工作了或长或短的公司时，我们总会有各种情结。”
症状一：愤怒
你的老板很蠢，所以你最后告诉他这是浪费时间，猛击推门而出，就像电影里的情节一样。假设您生气并失去理智。
处方：记住，如果你就这样离职，你给别人的印象永远都是负面的。你的老板可以控制你的晋升。这很重要。如果你感到愤怒，请多想一想。
症状 2：狂喜
你的新工作伴随着250万美元的期权。递交辞呈后，我被邀请参加一场盛大的庆祝舞会。你欣喜若狂地轻轻飘浮在空中。
处方：抑制住你的兴奋。 “过度的快乐会导致悲伤。”请记住，世界上没有完美的事物，也没有浪费的“馅饼”。 “梦想”的工作可能会带来问题。
症状 3：悲伤
症状 3：悲伤
症状 3：悲伤
p> p>strong>
我知道我应该感到高兴，因为我为了更好的机会而离开了工作，但我仍然不这么认为。我注意到没有。忘记你以前的工作。气氛。
处方：记住离开的原因就足够了。如果您在退休前像成年人一样思考，您将能够克服这个问题。
症状 4：内疚感
不多时移交 当你觉得自己做了一件不起眼的工作时，你希望时间能够倒流。你想要承担更多的工作，但已经到了回家的时间，你担心：
药方：如果你没有在出发期限前完成所有任务，你肯定会感到内疚。完成你能做的，把剩下的交给你，然后离开。
症状五：担心盈利或亏损
你你已经提交了辞呈，但你却总是为盈亏忧心忡忡。你总是试图接电话，询问是否可以撤回辞职。
药方：跳槽前的这种“神经症”实在是太自然了。记住为什么选择新工作并思考它会帮助你回归真实的自我。
症状 6：嫉妒
当你发现之后当你的新工作的消息传开时，你在办公室最亲密的朋友开始冷落你。
处方：一位亲密的同事可能会觉得被你抛弃了。邀请他们共进午餐，让他们知道你们的友谊超越了工作。
症状 7：无聊
沮丧和困惑如果您失败了，最后两周感觉就像一年一样。
处方：你想给别人留下这样的印象吗？“哦，那个人正在拖垮整个办公室的士气！”你决定辞职。做过。最近几天你会保持乐观并更加努力吗？
