每个人都有一个温馨区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打搅，不愿意被push，不愿意和生疏的面孔交谈，不愿意被人责备，不愿意依照规则的时限做事，不愿意主动的去关怀他人，不愿意去考虑他人还有什么没有想到。这在学生时期是很容易被了解的，有时分这样的同窗还跟“冷漠”“个性”这些字眼沾边，算作是贬义。
但是相反，在工作之后，你要竭力改动这一现状。否则，你会很快变成鸡尾酒会上独一没有人理会的对象，或是很快由于压力而内分泌失调。但是，假如你能很快突破之前学生期所处的温馨区域，比他人更快的处置好业务、人际、言论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。
在会议上，一个停留在心灵温馨区域的人会消极的听取指导的话语，消极的待命，很死的完成上级交给的事情，但历来不关怀此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的他人的工作愈加容易上手。而勇于突破这个温馨区域的人，勇于在恰当的时分提出本人的见地和不了解，并在得到上级认可和指点之后把手头的工作尽快的完成，并随时承受他人的批判和调整。（留意：永远不要等候他人把你的想法说出来，这是典型的前者）
在工作上，当前者遇到一名新的同事，他会装作没有看见，继续本人的工作。殊不知新来的同事不久就变成了本人的上司。然后者则大方客气的自我引见，并理解对方和本人的关系。
在聚会上，前者总是等候他人发言，并喜欢私自里评论对方的言语；假如这个桌子上没有人发言，那直到用餐完毕，也没有人认识你。然后者是英勇的和一同吃饭的开端引见和闲谈，这看起来很艰难，有时分会有失面子，但常常你会发现，对方是多么希望能和你说几句话。
以上只是很小的几个例子，但是要阐明的是，大学生在走出校园的同时就要在工作上把校园中的“随意性”从身边赶走，尽早的冲出本人的温馨区域，开端做好和这个社会交流的准备。
第二：不要把“仿佛”；“有人会……”；“大约”；“晚些时分”；“或者”；“说不定”之类放在嘴边。特别是和上级议论工作的时分
我非常痛恨听到的一句话是：“我晚些时分会把这个文件发给一切的人”；由于这常常预示着我必需时辰提示他不要遗忘。同样，以下这些言辞也会让人觉得厌恶至极：
“到时分有人会把那些东西都准备好”
“大约是明天”
“明天或者后天客户会过来访问”
“仿佛他说……”
普通是人都会这样说话的，由于这样第一给本人留下了宽广的余地，第二也不会给他人形成很大的压榨感，仿佛什么事情一定要弄个真相大白似的。说实话大学里面再用功的人都有一半是混的。一个人要么是在课堂上是混的，要么下课之后是混的。两个都没有带有混的颜色的人，要么是超级牛人，要么是神经病。
所以，就由于人人都在混的，所以校园是一个浪漫的中央，校园也容易让人单纯。所以学生社团的工作常常是效率很低的，我如今回想起学校里做的工作，当时还觉得挺卖力的，但工作了之后才开端觉得到什么是效率。当你进入了用金钱计算时间的中央之后，你要尽可能的防止在学校里养成的这种习气。
假如上级问你什么时分能施行你给他的承诺，而你答复“今晚或者明天早上”这样的答案关于他来说完整同等于你没有答复，并且还给他留下了一个坏印象。（当然，这样的答复常常在学校社团，学生会工作中是常见的）
有一个寓言故事，一只小老鼠刚刚出世不久，老鼠妈妈问小老鼠：你如今能看见了吗？ 小老鼠说：能。老鼠妈妈说：那你能看到那块红薯吗？小老鼠说：是的。老鼠妈妈说：那是一块石头，这阐明你不但还看不见东西，你连嗅觉都还没有。
似是而非的应对常常一样会暴显露你更多的弱点。可能是以下中的一个或几个：
1.你之前没有想到这个工作，或者不断在拖延。
2.你没有义务心，以为这些并不重要。
3.你对付上级。
4.你不敢说真话。
5.你喜欢逞能，容许一些做不到的事情。
6.你不能独立工作。
当你的上级在以上选项中疑心的时分，潜认识中你曾经同时具备了以上一切的弱点了。
相反的看来，这样的答复，总是让上司恼火。
第一，他的问题没有得到答复，只是起到了提示你的作用。
第二，他仍然需求记住提示你，由于他不晓得你能否真正曾经落实了工作。
第三，他不晓得有几你曾经做了的事情中，都是这样没有落实的。（这点十分致命）
第四，常常由于没有得到称心的答案，上司本人的方案不得不被耽误或推延或不能给出明朗的完毕时间。
所以---------
甲问：你什么时分能把要这个破绽修好？
乙说：我曾经通知他们了，他们大约明天就会来修的。
一天后
甲问：维修公司什么时分回来，你找的是哪家维修公司？
乙说：仿佛他们说布置不出人来，假如能够的话，今天晚上或者明天下午就能过来。
一天后
甲问：破绽怎样还没有修好？
乙说：我晚点再问问他们。
甲说：今天下午之前不处理，明天不用来上班了。
第三：不要拖延工作
很多人喜欢在学习和游玩之间先选择后者，然后在最后时间一次性赶工把考试要温习的东西突击完成。但是在工作中请不要养成这样的习气，由于工作是永远做不完的，容不得你“突击”。又或者，当你在彷徨和徘徊如何施行的时分，你的指导曾经看不下去，本人去做了。----这是一个风险的信号。
常常我们总是想把事情从头到尾全部想好了，才开端走第一步-----就摔倒了。
举个例子：
我小学的时分第一次给我一个喜欢的女孩子打电话的时分，想象了各种状况-------
1，她接电话的时分在做作业。2，她在做作业，她妈妈接的电话。3.她也很无聊，很想找人说话。4.她正在被父母怒斥。 5.她正在想另外一个男孩。6.她父亲接电话。 7.她家正好来了什么亲戚，亲戚接了电话。 8.她接了电话，但父母就在身边，说话不便当。。。。。等等等等。我整整想了一个下午，想好了各种状况的心理准备和应对的战略。然后英勇的拿起电话机，按下了那几个按钮。结果-------她不在家。
所以，当你彷徨不前而不知所措的时分，你要认识到你正在拖延工作。彷徨是由于惧怕这个事情可能发作的结果需求本人承当或对付。工作的时分需求一种最少的自信，置信本人有才能，不论下一步是什么情况，我都能把它引导到我需求的那条线上去的。另外，通知本人，不要想太多时间，假如不晓得，就赶快求助，或想方法，苦恼和忧虑会给你更多的压力也会把剩下的时间蚕食殆尽。
另外，正告一下：永远不要想，我晓得了，先把上级派的事情放一下，等这集《越狱》看完再说。----90%的状况下，你会遗忘，或者来不及，由于这件事需求比你原先想象要更多的时间。说做就做，不断是很好的习气。
第四：不要以为理论上能够施行就大功告成了！
这点太重要了，常常当真正施行的人开端做了才会发现方案完整等于鬼话。假如不亲身理论，做方案的人会早晚被施行的轻视。永远需求提升本人的办实事的才能，而不是空谈。
首先，假如你是做办公室工作的，或者做筹划和方案的。请千万不要把你本人都以为不太可能或者很难做到的事情，让他人试试看。比方，用一个下午的时间在人流量很少的中央举行露天歌唱会。这会让执行的人觉得你在玩他，拿他做实验。没错，理论上，在任何中央都能举行歌唱会，但是，在不同的中央，执行的人的心情是不一样的。
其次，和执行的人讨论你的布置。比方，新来的你的下属，你能够布置她坐在任何中央，但是假如那是一个很难和大家接触的角落，这可能比你什么都不布置更差。确实，理论上一个人要坐下来，需求的只是空间。但事实上远远不止那些。
再次，不要奢望一切会随着你的方案停止。理论上这个会议会持续两个小时，但是，这是“不思索在收场后的30分钟全场都在调试话筒”，或者“场下没有提出如此锋利的问题”的前提下的状态。大学生曾经习气了把事情做到 ＆quot;理论上看上去很美＆quot;的水平了。 论文，ppt讲演，考试，争辩赛…… 这些校园智商大比拼，都是教我们如何圆满的做好“纸上谈兵”的功夫。 你一定要置信本人能“搞定”事情的才能比想象的弱。
假如你是在学校的学生，测试一下本人，能否能搞定以下这些情况：
1.学校要制造一套校服，由你去寻觅供给商，砍价，至少有三家公司的报价。
2.学校保安抓住一个学生偷窃，怎样处置？
3.学校的一个很重要路段的路灯坏了，你能否让它三天内继续亮起来。
4.食堂需求请一位特地烧清真菜的厨师，一周内到岗位。
当你开端考虑以上这样的问题的时分，你会发现，他的思绪和“看过去两年这个公司的业绩 趋向，做出一个下个季度的市场筹划计划”要相差极大。你会发现后者只需你做到“看上去很圆满”，没有人晓得依照你这样做结果会怎样。而上述的工作你只需一想，就会领会到不少的压力。由于你不处置好，结果就是明显的失败更大的问题就会相继发作。
对了，这种觉得就是“工作”给你的觉得！这就是“工作”和“纸上谈兵”的差异！
第五：不要让他人等你
在任何状况下都不要让他人放下手头的工作来等你。在大学中可能只是同寝室的人的几句半开玩笑的埋怨，在工作上很可能招致你的潜在协作同伴的丧失。
你在做一个工作的同时要晓得他人的进度，而永远不要落后。
这不像是在考试，你比他人做的慢，他人能够先交卷，你到时间了做不完你本人接受扣分。在工作中的状况是这样的：这是一场没有人能做完的考试，一切的人，都分配做一张试卷的不同局部，有的人分到的是阅读了解，有的人做的是完形填空，有的人做的是语法…… 然后大家做完了互相抄，这样，一切人都做完了。假如大家都把各自的局部做完了，而你却还在没有做完，那么做得快的他人会开端做你的那局部标题，然后也是互相抄。渐渐地，大家会发现你的工作量完整能够由另外人来替代，整个团队中能够不需求你，这个时分，没有人从你这里得到试卷的答案，也没有人会给你他们的答案--------很不幸，你曾经没有应用价值了。
请一定记住这个例子。知春寒
