从小到大，人们都通知我们说，内向不好，要多向生动开朗的人学习。有很多内向的人，由于惧怕被贴上不合群的标签，在人群中，努力地去扮演一个外向者，这些内向者在人群散后，才会感到如释重负。
找工作时，简历上的性格一栏，大多数人，都习气写下生动开朗，擅长沟通，不论本人是不是这样。由于在当今社会，内向，和它的“亲戚”们——敏感、严肃、腼腆等，都被看成一种介于绝望和病态之间的次等性格。
内向者似乎不断生活在外向者的阴影之下，我们为了摆脱内向者的标签，努力让本人看起来开朗，努力地去融入繁华的人群。
其实，不断以来，我们对内向都有误解，内向并不代表不合群，内向者也有本人独有的魅力和竞争力。
01
内向不是缺陷
在很久以前，电商还没有开展起来，人们买东西只能去店铺，由销售员接待效劳，或者采购员主动上门采购本人的产品。这就产生了很多销售方面的胜利的案例，无疑，无论是销售还是采购，都需求伶牙俐齿的外向性格。
销售员的胜利，也就意味着外向性格的胜利，其实这个也不难了解，假如一个采购员，不擅长言谈，连产品的特性都引见不分明，谁会买他的产品呢？所以到今天，一切的招聘简章中，大多都请求性格外向，擅长沟通。
这就是外向性格逐步崛起的过程，也是人们对内向性格产生成见的开端。
固然社会开展到今天，采购产品也曾经完整能够经过文案，文字推行来完成，但是人们的观念却曾经构成。
无论是在职场还是社交，人们都喜欢外向性格的人。外向性格成为人们的理想性格，而内向性格更是被看成一个相似缺陷的存在。
如今无论是网上还是线下，仍然有很多教人们如何变得健谈、如何与人沟通的课程，而且十分火爆。这是由于除了外人，我们内向者本人也把内向当做缺陷，急迫想要改动本人，想要融入社会的浪潮。
但是这场改动却是一场耐久战，由于我们的性格的构成简直和我们整个童年有关，一旦性格构成后简直会随同我们终身，想要改动谈何容易。
很多人为了迎合群众，不得不把本人假装成外向的样子，伪装健谈而开朗，直到深夜回家，才干享用本人的孤单。
就像陈奕迅有一首歌中唱的“外向的孤单患者”一样，戳中了很多内向性格者的心，明明喜欢一个人独处，却不得不在KTV和一群人狂欢，就怕被说不合群，不好相处。
其实不论是内向性格还是外向性格，都应该是对等的，我们固然不同但是却对等， 很多心理学和神经学研讨标明，性格的构成和遗传以及童年的生长环境有关，很难经过学习来改动。
既然无法改动，承受才是最好的选择。内向性格的人大多都喜欢考虑，就像牛顿、爱因斯坦、肖邦等，他们也都属于性格内向者。发挥内向性格的竞争力，我们一样能完成幻想，成为本人想要成为的人。
02
内向者的共同竞争力
对内向性格的成见和歧视曾经由来已久，少说也有上百年的沉淀，就连一些国际顶尖学府，都对内向性格的学生有明显的成见。其实，内向性格也有着强大的竞争力。
①报答敏感度低
我们很多人在付出的时分，内心其实都是抱有报答的希冀的，不论是工作也好，感情也罢，以至是亲情，我们都希冀报答。
报答敏感度是什么呢？就是我们付出后关于报答的希冀值，报答敏感度越高，付出后关于报答的希冀值就越高，反之，报答敏感度低的人，付出后关于报答的希冀值则偏低。
相关于外向性格来说，内向性格的人，报答敏感度则普遍偏低。就拿投资来说，外向性格的人更偏爱于一些高风险的投资，希冀短时间内取得更高的报答；而内向性格的人则更倾向那些报答低但是稳定的产品。
股神巴菲特就是一个性格比拟内向的人，他投资的秘诀就是追求低风险的稳定盈利。
②延迟满足
什么是延迟满足呢？就是指能够为了更有价值的久远利益而放弃眼前的即时满足，以及在等候的过程中展现出来的超强的自我控制才能。
因而延迟满足也是自控力的另一种表现，而研讨证明，内向者的延迟满足更强于外向者。
科学家做过一个实验，随机选择了一些比拟明显的外向性格者和内向性格者参与，给出参与者两个选择：立刻能够得到的小奖品和几周之后才干得到的价值更高的大奖品，结果更多的外向者选择了小奖品，而更多的内向者选择了延迟的大奖品。
这个实验能够看出，内向性格者更倾向于延迟满足，而心理学研讨也证明，内向性格的人自控才能要更强一些。
③肉体容易高度集中
内向性格最重要的优势其实是专注力。他们喜欢那种能一头扎进去就不论不顾地工作，喜欢长时间安静地揣摩一个问题，所以很多研究型的天才都是内向型的性格，如牛顿、爱因斯坦、肖邦等。
我们做很多事情不胜利的一个很大缘由就是不够专注，比方在写东西的时分，总想要刷抖音、刷-微博，或者吃东西等。
专注力是一个人胜利路上必不可少的一种软实力，而这种软实力却是内向性格者天生就有的。由于不喜欢繁华，所以他们从小就习气了一个人专注地去考虑，留意力也会十分集中。
在这个喧闹的世界，可以高度集中留意力太不容易了，假如一个人无论做什么事情，都能够非常专注，那么他一定会在本人喜欢的范畴有所成就的，这是内向性格者最大的竞争力。
④擅长倾听
在聊天的时分，性格外向的人普通都喜欢讲话，喜欢控制话题的主导权；而性格内向的人则更擅长安静地倾听，他们普通很少参与说话，偶然说一句，却常常一鸣惊人，由于他们一旦启齿说话，必定是经过认真考虑过的。
在这个人人都想当主角的时期，擅长倾听显得尤为宝贵。内向性格的人固然没有很多朋友，但是他们的每一个朋友都是真心诚意的，由于在每一段感情里，他们都能经过认真倾听来取得对方的信任，给对方平安感。
这就是内向性格比拟显著的四项竞争力。固然不是全部性格内向者都是这样，但是也是大多数内向性格者都有的优势。与其自觉去学习改造本人，不如充沛发挥本人的性格优势，成为内向人群中的佼佼者。
03
成为内向的超级个体
很多人为了可以融入人群，报了很多沟通交流的课程，想要努力把本人改形成人人喜欢的外向性格，结果常常跟邯郸学步普通，当遇到真正的外向性格，仍然处于优势，却也丢掉了本人作为内向性格的优势。
其实，内向性格只需充沛发挥本人的优势，也能够成为内向群体中的超体个体，Superman。
其实很多内向者并不是不善言辞，而是他们在启齿讲话之前，需求一点时间来考虑，对本人的思绪停止梳理，不能张口即来。这里有2个办法，能够协助内向性格者，充沛发挥内向性格的优势。
①给本人订个契约
给本人订契约，其实就是本人和本人完成一个商定，比方在规则的时间内，完成本人设置的任务，来换取和本人独处的时间。
我们生活在这个社会上，就要与人打交道，不得不说，和人打交道却是外向性格更擅长，特别是公众场所讲话，关于内向性格者来说，几乎就是天堂。但是我们想要打破本人，成为超级个体，就需求走出本人的温馨区。
我们喜欢独处，但是又不得不和人打交道，这时分我们就能够给本人制定一个商定，如在部门例会、员工培训、部门聚会等公共场所，英勇地表达本人，积极和人互动；那么作为奖励，在完成之后，我们能够给本人半天或者一天时间来独处，恢复被耗费的电量。
②福尔摩斯察看法
内向性格的人相对来说比拟敏感，而福尔摩斯察看法就是经过察看停止推理，来降低本人的慌张感，把关注的内容调转方向。这样一来，本来关注本人感受的留意力就会被转移，慌张感就会削弱很多。
人的性格有点像橡皮筋，天生是有一个长度的，但是这个橡皮筋能够拉伸，在没有外部刺激的状况下，它又会回到原来的长度。
内向型的人，能够充沛应用性格的这个弹性，在工作、会谈等一些重要场所，英勇表现本人，展现本人的才干，去为本人争取更多的时机； 而在平常的大多数时分，就英勇做本人，不用刻意假装，强迫本人戴上外向者的面具。
所谓的超级个体，就是充沛展现本人应有的才干，不要让本人的才气被湮没。在成为更好的本人的路上，性格并不是决议要素，希望每个人都能够英勇做本人，去赋予本人的将来更多的可能性。
爱因斯坦说：我单枪匹马，不成群也不结对，由于我晓得，要到达既定的目的，必需要有一个人来考虑、来指挥。
04
把本人放在适宜的位置上
在这个世界上，每个人都有合适本人的位置，就像外向性格合适销售岗位一样，内向性格也合适研讨。我们没有必要去强迫本人做不擅长的事情，比方你不擅长和人侃侃而谈，那么就不用强迫本人，否则会每天都觉得很累。
心理学上把这种行为称为“超性格”行为，假如我们为了刻意迎合别人，做出本人不擅长、不喜欢的一些努力，这种行为久而久之，会损坏我们的免疫系统，让我们的世界观变得消极。
所以，把本人放在适宜的位置就显得尤为重要，这样既能充沛发挥本人的潜能和优势，也能够让本人每天都开开心心，不用戴着面具假装。
那么什么样的位置比拟适宜呢？ 就是一种刚刚好的状态，这种状态既能够让我们坚持行进的生机，又不会觉得到疲惫。
比方和朋友进来玩，有的人喜欢人多，有的人喜欢人少，有的人会觉得三个人刚刚好，意见容易统一，也不会太累，那么这就是适宜的位置。
这种办法同样适用于工作中，你喜欢什么样的工作，做这份工作，你每天早晨起来都会带着愉悦的心情去上班，而不是带着繁重的心情。做这份工作能够让你找到本人的价值感和成就感，而不是只为了单纯的工作，那么这份工作对你来说就是适宜的位置。
在团队中，你担任什么样的角色，会让你充沛发挥你的个人才能，而且又会让你每天充溢干劲，不会觉得疲倦和腻烦，那么这就是你在工作中的适宜的位置。
内向和外向，历来都没有优劣之分，只是他们看世界的角度不同。外向的人更倾向于从外部世界寻觅力气，而内向的人更喜欢关注本人的内心世界。所以，不用为本人的性格苦恼，好好应用性格优势，才是至关重要的。
来源：头条号/云间杂货铺
