比较精神。有的学生谈“水平”，认为如果在学校成绩好，获得很多荣誉，担任“职务”，自然也应该找到好工作。谁知道呢，雇主并没有以此作为判断人才的唯一标准。最终，热衷于攀比的“优等生”只能体会到“居高不下”的日常孤独与凄凉。 。
依靠心理学。有的大学生缺乏独立性，找工作时更喜欢由父母或同学陪伴，也有的人是学生时代的朋友，希望以后能互相照顾，有的人一起向单位应聘。没有独立发言权的毕业生很容易被用人单位忽视。
农村心理学。有的大学生不喜欢远行，只想干好眼前的“一亩三分地”，但也有的大学生早早就跳上了爱情的方舟，毕业后仍留在同一条战壕里。通过这种方式很难取得任何成就。
依恋心理学。如果你不着急找工作，而是整天想着跟亲朋好友建立关系或者花钱“买”一个职位，那么你得到的工作很可能不会长久。
保守心理学。用人单位自然不喜欢那些没有竞争意识、不接受挑战、固守谦逊“美德”、不敢凸显自己优势和特点的人。
从属思维。与保守思维相反，这些人竞争激烈，不断觉得自己的技能不如别人，所以甘愿自卑，愿意给自己“明码标价”，不敢找“买家”。 “谁想卖。 “快点吧，我们还签了一些势力发布的不平等协议，给以后的行动埋下了隐患。
厌世心理。有人思想激进，到处表现得很“酷”，但他们不愿意去找工作，这里工资低。我也觉得待遇不好。如果你找不到工作，你最终会负债累累。
虚假精神。假学历、假证书、假荣誉等等都不是找工作的命脉，到头来，假的东西也维持不了多久，只会毁了你的未来。
比较精神。有的学生谈“水平”，认为如果在学校成绩好，获得很多荣誉，担任“职务”，自然也应该找到好工作。谁知道呢，雇主并没有以此作为判断人才的唯一标准。最终，热衷于攀比的“优等生”只能体会到“居高不下”的日常孤独与凄凉。 。
依靠心理学。有的大学生缺乏独立性，找工作时更喜欢由父母或同学陪伴，也有的人是学生时代的朋友，希望以后能互相照顾，有的人一起向单位应聘。没有独立发言权的毕业生很容易被用人单位忽视。
农村心理学。有的大学生不喜欢远行，只想干好眼前的“一亩三分地”，但也有的大学生早早就跳上了爱情的方舟，毕业后仍留在同一条战壕里。通过这种方式很难取得任何成就。
依恋心理学。如果你不着急找工作，而是整天想着跟亲朋好友建立关系或者花钱“买”一个职位，那么你得到的工作很可能不会长久。
保守心理学。用人单位自然不喜欢那些没有竞争意识、不接受挑战、固守谦逊“美德”、不敢凸显自己优势和特点的人。
从属思维。与保守思维相反，这些人竞争激烈，不断觉得自己的技能不如别人，所以甘愿自卑，愿意给自己“明码标价”，不敢找“买家”。 “谁想卖。 “快点吧，我们还签了一些势力发布的不平等协议，给以后的行动埋下了隐患。
厌世心理。有人思想激进，到处表现得很“酷”，但他们不愿意去找工作，这里工资低。我也觉得待遇不好。如果你找不到工作，你最终会负债累累。
虚假精神。假学历、假证书、假荣誉等等都不是找工作的命脉，到头来，假的东西也维持不了多久，只会毁了你的未来。
