假如让你用一个词来高度评价一个人,你会用哪个词?
过去我们夸一个人用的最多的词,无非是“才能强”、“聪明”、“勤奋”、“自律”、“努力”……
但慢慢地,夸一个人“靠谱”,成了最高级的评价。
股神巴菲特说:“靠谱,是比聪明更重要的质量。”与不靠谱的人交往,是对时间、生命的极大糜费。
8个细节通知你,身边的人谁最靠谱。
01
收到会回复
生活中经常会遇到这样一种人:
你通知工作,他迟迟不回复,招致你不晓得任务能否传达胜利;你找对方咨询一个事情,他似乎没看见你的信息,但下次他有求于你,就伪装什么事情都没发作过普通,又来找你帮助。
他们最容易被列入不靠谱的行列。
收到请回复,看似是一件很小的事情,但是也从细节之处表现一个人能否靠谱。一个会认真回复别人信息的人,一定是一个有义务心、有礼貌、很靠谱的人。
02
不占小廉价
作家菜冲曾说过一句话:
早先拿去的,回头还要加倍偿付。佛教里叫因果循环,统计学叫均值回归,股市叫盈亏同源,江湖术语叫迟早要还的。
爱占小廉价的人,他们喜欢随手牵羊,锱铢必较,吃不得眼前亏。一时间看来,的确取得了一些小利益和实惠,但最后可能因此失去了做人的诚信与威严,时间长了就没有人再愿意跟他交往了。
真正靠谱的人,永远不会为了一些蝇头小利汲汲营营,更不会处处揩油算计。
他们喜欢大方地协助他人,不问报答。他们深入懂得,本人想要的东西,本人努力取得才算数。
03
守时
守时,代表了对商定的注重,对时间的珍爱。
靠谱之人,首先会守时。他们会把本人的生活和工作依照时间表布置得有条不紊,不会白白糜费本人和别人的时间。
一个总迟到的人,会把别人对本人的信任一点点消磨耗尽。由于他不只耗费了他人的时间本钱,耽搁了事情的进程,还让他人认识到他的为所欲为,不讲准绳,缺乏契约认识,随之把他列入“不靠谱”之列。
04
说到做到
当问及一个人能否靠谱的细节时,大家提到最多的一定是说到做到。
容许孩子的事情,就一定要做到,否则不只损耗他对你的信任,对他的义务心的培育也极端不利。
给别人的承诺也一定要兑现。当你容许了他人的恳求时,就意味着你身上多了一份义务,一份来自于对方的殷殷期盼。
容许本人事情的也一定要做到。很多方案已久的事情,总是被本人找各种借口拖延下去,这其实是一种对本人不担任任的行为,到最后可能会堕入一个越来越迷茫的怪圈。
诺不轻许,故我不负人。
不论是对本人还是对别人,做承诺之前,一定要思索分明,能否能给出承诺。若不能,坦诚地解释缘由,然后文雅地回绝;假如容许了,无论过程有多艰难,即使是会损伤到本人的利益,也一定要兑现。
05
不吹嘘
孔子说: 君子欲讷于言而敏于行。
意义就是,靠谱的人,说话慎重,行动矫捷。再换句话说,就是嘴上不吹嘘,踏实做好本人的事情。
靠谱的人,低调、诚恳。他们靠本人的才干和努力,兢兢业业、兢兢业业来获取事业上的胜利,收获威-信和别人的信任,历来不会吹嘘本人有多凶猛。
而爱好吹嘘的人,刚开端接触时,可能容易让人觉得他无所不能,对他有所好感,但几番接触下来,特别是遇到实真实在的问题时,他的行为或者做事的效果与他之前夸下的海口严重偏离。
踏踏实实做人、实真实在做事,有多大的才能说多大的事儿,这样的人,才经得起时间的考验。
06
心情稳定
心情稳定,不只是一种高级的情商,更是一种靠谱的才能。
在心理学家看来,人在愤恨的时分,容易呈现“认识狭窄”现象,会死盯着负面信息不放,无限放大。
一个心情不稳定的人,在心情不好的时分,会习气性耷拉着一张脸,以至迁怒身边的人,搞得身边的人不敢正常交流。
还有些人,心情不稳定的时分,满脑子想着不开心的事情,工作很难集中精神,不只耽搁本人,也影响整个团队的进程。
每个人都会有心情不好的时分,但靠谱的人,不会听任本人沉溺在或悲或怒的心情里,而是会本人想方法消化负能量,以一种积极丰满向上的态度,看待工作,面对身边的人。
07
有底线
《孟子》中提到:人有不为也,然后能够有为。
靠谱的人,心里都有一条红线,晓得哪些事该做,哪些事坚决不做。他们审时度势,抑制贪欲,有所取舍,懂得权衡,不会逞一时之快或只顾眼前小利。
无底线之人,他们常常看见小利就红了眼,不择手腕来取得想要的一切。殊不知,过犹不及,最终他们不只伤及无辜、失了人心,而且也赔上了本人的前程。
08
有一定的执行力
以上提到的,能够说是靠谱之人的软实力,而有较强的执行力,可以处置一定复杂的事务,则是靠谱之人的硬核所在。
靠谱的人,有才能,有担当,不拖他人的后腿,与之相交,省心又省力。
靠谱的人,不只能圆满地处置好他人交办的事情,还能依据需求,主动去找事情做。
他人在你身上看到了肯定性,也看到了惊喜,也因而产生了信任。
做一个靠谱的成年人,当艰难降临的时分,希望你有足够的底气和才能对四周的人说:“别担忧,有我。”
这8个细节,你有几个?
来源:人民论坛网(ID:rmltwz)
