作者 | 贺嘉
来源 | 贺嘉教员(ID:kuajie123)
很多凶猛的人,他们眼里都有光。
最近一年自己出来赚钱,见识了很多人情世故。
之前在大公司里也见识了很多很狗血的剧情。
把自己关于人际关系的一些最新的认识,写在这......
01
人际交往的本质是交流,假设你不能够给别人提供价值。你们的交往难以耐久下去。
02
尽早尽可能多地给予,前提是要对方值得你给予......
《大狗》里讲过富人的典型的特征就在于他们会施恩于人。
03
出来混,没有人必需求帮你。
帮你是情分,不帮你是应该的。
04
学会赞扬他人,特别是从细节上去夸别人。
举个例子,我看你很愿意辅佐别人,像我们这次企业家培训前前后后都是你在张罗和布置。
再比如,你可以夸女朋友,你这个新换的发型真的很漂亮。
05
被人拒绝是好事。
由于每一次被人拒绝之后,你会更客观地去评价自己的才干。
只需让自己变得更强,你才干吸收到更好的协作。
06
假设你自己没有什么才干,就不要想着去整合资源,由于别人为什么不可以自己干呢?
我见过太多所谓整合资源,但是最后一事无成的人。
07
不关键怕自己被别人应用,但是不要应用别人。
自己可以被别人应用,说明你有价值。
不要把你认识的朋友当做资源。
由于没有人希望自己只是被人应用。
08
口碑的力气。
任何范畴最顶端的圈子其实都很小,你的口碑不论好坏很快会被整个行业的人给知道。
09
永远记得多读书。
一个人的层次,一方面和他阅历过的曲折几有关,另外一方面就和他读过的书,见过的人有关。
越是能成事的人,越是有着自己的肉体层面的底层基础。
10
在搞定客户这件事情上。
你要学会吸收客户,而不是去求着他。
你越是求着他,他越是觉得你似乎卖不进来,不只会压价,而且还会看不起你。
但是假设是他来找你,你们在谈合同的时分会容易很多。
11
想要被别人看得起,前提是你要有,被别人看得起的才干。
否则你的自尊心一毛不值......
12
永远不要玻璃心。
做一件事儿,一定是有失败的风险。
假设失败了,那就总结阅历。
假设成功了,那就复盘出一些可以复用的方法论。
13
很多时分,人家觉得你贵。
不是由于他出不起价,是由于他觉得你不值这个价。
14
别人夸你的话最多听一半,但是别人骂你的话一定要听进去。
由于,骂你的这些话里面,有着帮你改进的建议。
君子“闻过则喜”。
15
与富者言,依于高。与贵者言,依于势。—《鬼谷子》
想要打动那些比你更有社会位置的人,你要讲的是趋向。
想打动那些比你更有钱的人,要跟他讲的是初心。
16
吃什么东西最有营养?
吃亏......
17
95%的人都不能够成体系地输出自己的观念和见地,假设你可以,你就会比他们有竞争优势。
18
那些优秀的人,一定是在某一个方面有着异于常人的思想方式。
比如说我的一位企业家学员,在她月收入只需4500的时分,就开端花钱请钟点工来帮她打扫卫生。
这样的话呢,她才有时间去做更多的研讨和分析。
可能他爸妈觉得这是一种糜费,但她知道这是一种投资。
19
很多凶猛的人,他们眼里都有光。
从一个人的肉体状态,我们可以了解一个人。
很少一个能成事的人,是肉体不振,焉不拉叽的。
20
不关键怕,和别人不一样。
你关键怕,自己没有干出成果还事事只知道和别人一样。
从众是平凡的开端......
21
细节里藏着读懂一个人的钥匙。
从上班的时分会不会迟到?
会不会给朋友带礼物?
这样的很多小的细节里面我们能看出一个人的习气。
22
对待下属和协作同伴。
一定要记住一句话:“财聚人散,财散人聚。”
多给一些,大方一些。
23
多和优秀的人交流。
和这些凶猛的人交流,你不只可以从他们身上学到东西。
同时呢,你会发现跟他们的交流很轻松,由于大家聊的都和行业的本质相关。
你会发现历史上那些大神他们是扎堆呈现的。
为什么?是由于交流本身会促进创新的呈现。
24
优秀的人会互相吸收。
假设你发现你的圈子,还不够优秀的话,从自己身上找缘由,多进步自己的见识,多进步自己的格局。
不随意寻求他人的辅佐,但也不惧怕寻求他人的辅佐。
25
不要在傻x身上糜费时间。
当你的影响力越来越大之后,你一定会碰到一些莫明其妙的人。
不要糜费时间去跟他们纠缠,由于这样只会把你的水平拉低到和他们同一个level。
Never pitch the bitch,never write wood.
作者:贺嘉,长江商学院CEO班演讲教练,公众号:贺嘉教员(ID:kuajie123)
知春寒