导语
退休的概念变得越来越不重要。
中年危机不可怕，可怕的是“下半生危机”:工作失去乐趣，生活充满抱怨。
正如彼得?正如德鲁克在《21世纪的管理挑战》中所揭示的，未来知识工作者的工作寿命将超过组织的寿命。你必须认清自己的优势和价值，提前为以后的人生做好准备。
决定人生长跑的七大定律
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迷茫定律
在人类历史上，大多数人一出生就注定要做一些事情农民的儿子是农民，木匠的儿子是木匠;现在的人越来越自由的去追求自己喜欢的东西。
不幸的是，只有少数人很早就知道他们的坐标。数学家、音乐家一般四五岁就定型了，医生一般十几岁就决定当医生了。
大多数人不知道在25岁之前，我不知道他们将来会做什么。这时候最重要的是认清自己的优势、处事方式和价值观，然后找到自己的社会坐标。
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贡献定律
很多人认识自己“喜欢做什么”,却不明白“应该做什么”这个问题是对一个人的极大考验称重的能力，它可以 头脑发热解决不了问题。
你喜欢跳舞，想成为世界上最好的芭蕾舞艺术家，所以你没日没夜地练习，鞋子都磨破了但是大概率你可能还是要在大学毕业的舞台上跳舞，很难登上一流的舞台。
你想从政，帮助人民，丰富强兵，所以你努力学习，研究政治，争取考上北京大学，然后毕业从政。但是在高概率下，你可以 不符合——的第一个条件北大——我该怎么办?
自己做自己想做的事并不意味着这并不意味着实现你的自我价值。想要成功，不仅要考虑性格，还要做出应有的贡献“能看的见”的成就。这些成绩最好用数字来衡量，一跳就能得到。
美国哈里?杜鲁门缔造了二-战后的世界格局。但很少有人知道，他一开始对外交毫无兴趣，只想专心处理国内事务，直到他和丘吉尔在波茨坦会面、只有当斯大林坐在一起时，他才意识到外交的重要性。然后他找了两个顾问，没几个月就成了外交专家他签署了拯救西欧的马歇尔计划，并做出了重建日本的决定。
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个性定律
你擅长什么，不擅长什么“既定事实”你可以修复它，但你可以 不要逆转它。大多数人不会t不知道我们学习做事的性格其实分为两种:倾听型和阅读型。倾听型的特点是反应快，善于即兴发言;读书型善于深思熟虑，习惯提前做作业。
艾森豪威尔任欧洲盟军总司令时，在回答记者提问时振振有词 问题，并受到媒体的追捧。因为他要求他的下属收集记者 在每次新闻发布会前书面提问。
后来，他模仿罗斯福 的即兴回答，但他没有 我不指望他的话能传达他的意思，他经常被记者嘲笑。显然，艾森豪威尔没有我不知道他擅长阅读，但不擅长听力。
只有十分之一的人是左撇子，而听和读的人将近一半对一半。如果你发现自己不适合和人面对面争论，那可能只是因为你是个读书人。
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价值观定律
价值观是检验一切的最终标准。最简单的判断方法就是，问你自己，我想在你一大早起床照镜子的时候看到一个什么样的人?
我们的天赋和习惯很少冲突，但我们的价值观不会。有些工作，你做得很好，可能不符合你的价值体系。你可能觉得这没什么，不是一个可以追求一辈子的职业。
一个很有才华的朋友，跳槽到新公司，负责人事工作，升了一级，工资也不错，但是她不开心。因为在她的价值体系中，公司应该以内部培养为主，重要岗位空缺时，应该先在公司内部提拔;而新公司喜欢“空降兵”，来补充新鲜血液。
表面上看，她和公司的矛盾是选人用人政策的矛盾其实她和公司在组织和员工的关系上有分歧，组织对员工发展应该承担什么责任。最后，她不得不递交辞呈。
对于企业来说，当短期利益不符合长期发展目标时，是偏向短期利益还是长期发展?如果公司 s业绩不佳，是应该渐进式创新还是大刀阔斧改革?
其实这不是一个简单的商业问题，而是企业职能和管理职责之间的价值观冲突。
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人际定律
无论老板、老板或者普通同事都有权利按照自己喜欢的方式工作。在职场中，每个人都应该学会承担沟通的责任。
同事之间的交流，大部分冲突都是同一个原因:你不不知道对方的工作方式，不知道对方希望取得什么样的成就。一个是你没有不要问，另一个是没人告诉你这些。
如果你的老板擅长阅读，我建议你给他一份书面报告;如果你的同事善于倾听，你 I我最好和他当面讨论一下。
同理，你也要把你的工作习惯告诉你经常来往的同事、优势、价值观是什么。
一个负责营销的副总裁，可能是个业务员，对销售了如指掌，但对推广不感兴趣、定价、广告、包装什么都不知道，因为她没做过这些事。
然后，做这些事情的人有责任帮助副总统理解他们在做什么、这么做的原因、方法和预期结果。
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机会定律
每个人都有自己的位置。不是每个人都适合大公司，就像不是每个人都适合当老板一样。
有很多在BAT做得很好的人才，在小公司未必能用得上手脚的例子;同样的，很多在小公司有突出成就的人，到了大公司就像石沉大海。
有些人适合做顾问，但是不能不要做老板，因为他们做不到承担不了决策的责任和压力;有些老板需要顾问强迫他们思考，然后才能做出决定，并根据决定迅速采取行动、果断的行动。
成功是理所当然的事，而不是计划。面临新的任务、机会和工作机会，你要清楚自己应该扮演什么角色。了解自己的个性、工作作风和价值观，随时准备抓住机会。
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第二职业定律
人生是一场长跑30岁的时候，你会有一份富有挑战性的工作到了40岁，你就熟悉了，你就厌烦了，失去了工作的乐趣。
在未来，人们 的平均工作寿命会越来越长。体力劳动者退休后，除了钓鱼，什么也不干、养养花、有点小爱好什么的，没有问题。
在知识工作者的字典里，没有退休这个词。如果你不 不想过了50岁还活在一潭死水里，就要尽早为自己的后半生做准备，发展第二兴趣或者第二职业，继续发挥余热，做好心理建设，直到七八十岁。
真正的自由是老了以后享受工作带来的乐趣，而不是抱怨各种各样的事情、消磨中度日如年。
作者:叶开复
知春寒