50个经典心理学效应
让你学会用心理学学问解释日常问题
1、习得性无助（多次受阻后放弃）
指个人阅历了失败与波折后,面临问题时产生的无能为力、丧失自信心的心理状态与行为。
案例：嘟嘟小时分总是有很多理想，可每当他将理想通知爸爸时，爸爸总是说“你看你...不是那块料；你...这不理想；...”，有时，以至还要挨揍，后来嘟嘟就再也没提本人的幻想了...
2、皮格马利翁效应（所愿即所得）
亦称希冀效应、罗森塔尔效应，指人们基于对某种情境的知觉而构成的希冀或预言，会使该情境产生顺应这一希冀或预言的效应。你希冀什么，你就会得到什么，很多当下所得其实是过去的“将来等待”产生的结果。
简而言之，就是对希冀的心理暗示，能够促使人们的认知和行为发作同向改动，进而使该希冀得以完成。
案例：小时分，由于班里同窗均匀颜值都很高，爸妈敏锐地发现妮妮对本人的外貌不是很自信，后来爸妈和教师都常对她说：“妮妮，你长得可真漂亮，而且成果也在进步，真为你开心！”，于是妮妮自自信心越来越足，每天照镜子的时分，也觉得本人变美了。慢慢地，妮妮真的越来越自信、漂亮了，而且对本人请求越来越高，连成果也越来越好了。
3、阿伦森效应（得到赞扬就开心，失去赞扬就灰心）
指随着奖励减少而招致态度逐步消极，随着奖励增加而招致态度逐步积极的心理现象。表现为人们喜欢那些对本人的喜欢、奖励、赞扬不时增加的人或物，而不喜欢那对本人的喜欢、奖励、赞扬不时减少的人或物。
案例：工业区大院里有个大旧油罐，中午放学后孩子们都喜欢到罐子里蹦蹦跳跳，声音扰人，很多人劝止都无济于事，小孩反而愈加闹腾。一天，一位老爷爷说，我们来打个赌，谁跳的最大声，谁就能够拿到一把玩具枪，结果果真获胜者胜利拿奖。第二天，老爷爷把礼物改成了两颗奶糖，孩子们没多大兴味，敷衍的跳了跳，胜者拿走了奶糖。第三天，老爷爷把礼物改成了两颗花生，结果孩子们不愿意了，纷繁表示“不玩了，不玩了，没意义，要回家看电视去”。老爷爷经过巧妙的心理弱化效应，居然把搅扰大家的“熊孩子闹腾”处理了。
4、南风效应（暖和待人）
也称暖和规律，指人际交往中，温和的沟通方式能够让人觉得心理温馨，而“冰冷”的沟通方式则会让人恶感。细致而言，人际沟通中要注重尊重和关怀，考究办法，温和相处。
案例：你希望朋友帮你做某件事情，假如你运用请求、使唤的口吻可能对方不一定愿意，但假如你好好地和对方说话，夸奖一下对方，对方通常会容许协助你，与伴侣、生疏人相处也适用。
5、酸萄萄效应（阿Q肉体）
指当一个人本身真正的需求无法得到满足而产生波折感时，为解除内心不安，假造一些“理由”自我抚慰，以消弭慌张，减轻压力，使本人从不满、不安等消极心理状态中摆脱出来，维护本人免受伤害的现象。
案例：阿Q被人打得不轻，又不敢还手，于是在心里说“总算被X子打了！”开心肠抹去嘴角的血丝，头发飘逸着走了。
6、自我参照效应（这是干货，我得记下来）
指记忆资料与自我相联络时的记忆效果优于其它编码条件的现象。如在接触新东西的时分，假如它与我们本身有亲密关系的话，学习的时分就有动力，而且不容易遗忘。
案例：嘟嘟最近在学习设计，在图书馆偶尔看到一本不错的设计教程时，爱不释手，花两天时间就学完了，对其中的要点浮光掠影。
7、角色效应
指当一个人处于某种角色或角色发作改动时，通常会因这种角色（或角色的改动）而惹起的心理或行为变化的现象。
案例：曾经贪玩捣蛋的哆哆，自从当上班长后，由于本人的角色的转变，不只表现得学习认真，还积极掌管班里的各项事务，主动组织班级公益活动，义务感和自自信心都加强了，跟之前判若两人。
8、锐化效应（观念影响认知过程）
指人的既有价值观能对其知觉具有促进作用的现象。详细而言，当在社会知觉过程中，人们的价值在知觉对象前如被激活，这种价值观对其知觉作用是非常明显的。
案例：如从小教师就教学生要讲诚信，这就会使学生在以后的知觉过程中，依照这个老实的价值观去判别、去知觉，该时呈现那怕是非常微乎其微的带有老实信息的表现，我们就会被内隐的个性观唤醒，以为这是一个老实的人，而且还可能具有仁慈、酷爱、随和、温顺等质量。
9、奖惩效应（胡萝卜加大棒）
指经过对目的人行为施行外部强化或弱化手腕，可影响其本身评价等心理活动，进而带来其行为的强化或弱化的现象。细致而言，褒扬、鼓舞和信任，常常能激起一个人的自尊心和上进心；得体、适度、避实就虚的惩罚措施可促使一个人对错误行为的改正等。
案例：童年哆哆的父母对他的学习采取奖励与兴味引导措施，同时对生活中较严重的过错采取惩罚措施，长大后，哆哆成了一个人格完好、好学上进的人。
10、霍桑效应（被关注时自我暗示）
指当人们在认识到本人正在被关注或者察看的时分，会刻意去改动一些行为或者是言语表达的心理。
案例：Club上，与胡侃正High的哆哆，转眼看到心中女神学姐在看本人时，立马整理了本人的衣装，变得安静、绅士起来，行礼貌的打了个招呼。
11、搭便车效应（坐收渔利）
是指在利益群体内，某个成员为了本利益集团的利益所作的努力，集团内一切的人都有可能得益，但其本钱则由这个人个人承当，这就是搭便车效应。
案例：懒人村里住着很多人家，门口的马路终年失修，一到下雨泥泞不堪，但是大家都不愿本人掏钱去修，刚买新车回村的嘟嘟真实不堪忍耐，本人一人把路给修了，于是，整个村子都有了整洁的路走，村里啥也没奉献的那些懒人们顺利“搭便车了”。
12、棘轮效应（由奢入俭难）
指人的消费习气构成之后有不可逆性，呈现出“向上调整容易”，而“向下调整难”的现象。
案例：哆哆从小穿惯了一线品牌的服装，忽然有一天妈妈说，我们如今家里经济艰难，我们要改穿快时髦品牌了，结果哆哆想到没法跟同窗攀比了，觉得痛不欲生，每次出门都是宏大的煎熬。
13、墨菲定律（概率大于零的事，均可能发作）
指但凡可能出错的事有很大几率会出错，即任何一件事情，只需其发作的概率大于零，该事情总会（迟早）在某一时辰发作。启示人们做事情一方面要对错误坚持平常心，一方面也要防微杜渐，不存幸运。
案例：嘟嘟觉得从下地铁到上高铁只需求5分钟，结果地铁安检排队花了20分钟，上楼候车大厅的上行电梯居然也坏了（颇有屋漏偏逢连夜雨的觉得）。
14、野马结局（小事扩展化）
指因一些细微小事情而形成心情的宏大动摇，致使因别人的外在要素招致本人受伤害的现象。理论证明人的心情是有本钱的，心情是人选择的结果。
案例：哆哆爸爸忘了把喝完的水杯洗了，哆哆更年期的妈妈见到立马“原地爆炸”，说哆哆爸爸不注重家庭次序、不懂得谅解人，还要把历史上有关家庭卫生的事情拿出来数落爸爸一番...爸爸安静地在看电视，可哆哆妈妈却气的不行，打电话跟哆哆姐姐继续数落他爸爸一小时。
15、巴纳姆效应（为何不少人迷信？）
也称福勒效应。指一局部人常常以为一种笼统的、普通性的人格描绘非常精确地提醒了本人的特性的现象。细致而言，当用一些普通、模糊不清、普遍的形容词来描绘一个人时，一些认知有限，或缺乏独立考虑和理性思想的人常常很容易承受这些描绘，并以为描绘中所说的就是本人。
案例：某汽车品牌资助某学问类自媒体节目、科学论坛等，观众容易产生该汽车与学问青年身份、群体的关联，进而产生开该汽车品牌都是学问青年的联想，一些学问分子更是坚决的选择购置该品牌的车，实践二者无任何实质联络。
16、从众效应（跟风现象）
也称羊群效应。指人在社会群体中容易不加剖析地承受大多数人认同的观念或行为的心理倾向。
案例：妮妮看到公司很多人都剪了短发，本人不顾本人脸型合适长发的事实，也跟着剪了短发，随后又懊悔不已。
17、旁观者效应（人成群会降低义务感）
也称义务分散效应，指对某一件事来说，假如是单个个体被请求单独完成任务，义务感就会很强，会作出积极的反响。但假如是请求一个群体共同完成任务，群体中的每个个体的义务感就会很弱，面对艰难或遇到义务常常会畏缩的现象。
案例：一位乘客坐过了站而迁怒于司机，严重干扰了司机的驾驶状态，酿成了交通悲剧，而引人深思的是，在这位乘客与司机争持的几分钟内，车内竟无人上行进行遏止。
18、破窗效应(恶习总易被模拟)
指不良现象假如被听任存在，会诱使人们仿效，以至变本加厉的现象。
案例：假如一些面户外墙上的一些涂鸦没有及时清算，很快墙上就布满了乌七八糟、不堪入目的新涂鸦。
19、鸟笼效应（为多余物品添伙伴）
指人们会在偶尔取得一件本来不需求的物品的根底上，继续添加更多与之相关而本人不需求的东西的行为。
案例：表姐给妮妮送了一只小白兔，有洁癖的妮妮习气养花草，但不愿意养宠物，可送来的活物又没法送人，于是本人只得去楼下宠物超市给它买吃的，打算第二天送人，结果第二天没送进来，第三天放学回家，看到小兔冷的有点发抖，于是本人又给小兔买了小窝，以及一些玩具，渐渐的，妮妮居然离不开兔子了。
20、贝勃规律（预先刺激可构成感知愚钝）
“贝勃规律”指就是人们一开端遭到的刺激越强，对以后的刺激也就越愚钝。即第一次刺激能缓解第二次的小刺激。简单而言，就是一件事物存在着边沿功效递加的规律。
案例：晚上妈妈包了羊肉饺子，哆哆吃第一个时，觉得美味极了，满足感爆棚，吃到第10个时，觉得滋味仍然不错，当吃到到第20 个时，哆哆觉得饺子不怎样好吃了，当吃到第25个时，哆哆都不晓得本人吃的是啥了。
21、冷热水效应（巧用心理反差出惊喜）
指人们对事物的评判规范会随着心理的变化而变化，这种规范的变化又通常会影响人们对事物的感知。
案例：哆哆对市场很有自信心，想给老板来个惊喜，于是在业绩目的中设定了一个较低的10万元目的，经过努力，到月底业绩总结时，哆哆完成了30万的业绩，深得老板肯定，顺利升主管。
22、瀑布心理效应（无意之词，主动“躺枪”）
某人一句随意说出的话，却弄得他人非常“不宁静”，招致态度行为的变化等，有点“一石激起千层浪”的意味。这种现象在心理学上，被称之为“瀑布心理效应”，正象大自然中的瀑布一样，上面平宁静静，下面却溅花腾雾。
案例：996困难创业的你听到王首付大方陈词“年轻人，要先定一个小目的，比方一个亿”，然后你就开端想：“是啊，我们公司一帮人辛辛劳苦每年才赚300万，真的是太差劲了…”然后整个人都不好了。
23、心理摆效应（犹疑矛盾）
指在特定背景的心理活动过程中，感情的等级越高，呈现的心理坡度越大，因而就很容易向相反的心情状态停止转化，表现为多度性和两极性。
举例：简直每个人都会遇到这种状况，同朋友聚会时繁华得快快乐乐，本人单独一人时又孤寂得冷冷落清；进来玩一场觉得很开心，可回来后又为日常生活的单调单调而心烦。
24、视网膜效应（眼随心境）
指当人们产生某种特别的需求或心向时，就会对需求的对象产生浓重的兴味，自然或不自然的去留意相关信息，而无认识地过滤掉无关信息，产生选择性留意的现象。
案例：为了彰显个性，嘟嘟定了一辆稀有的原厂紫色汽车，博得了好多回头率。但与此同时，他每次在外面都会无认识地关注身边的紫色汽车，慢慢地，由于这种过度的聚焦关注，他居然觉得身边紫色汽车一下子多了好多，而实践上并没有。
25、抚慰剂效应（喝水能治病你信不？）
又名伪药效应、非特定效应，指病人固然取得无效的治疗，但却基于“对治疗的预期”或“对医务人员的信任”而产生了一定的积极反响，而让病患病症得到舒缓的现象。
案例：春夏之交，原生都市孩纸哆哆、妮妮和同窗们到野外郊游，为眼前明澈的泉水、碧绿的草地和诱人的景色所深深吸收，休息时，哆哆很快乐地接过妮妮递过来的水壶喝了一大口，情不自禁地感慨道“山里的水真甜”，其实他喝的还是妮妮从城里带来的水呢。
26、多米诺骨牌效应（系统内部连锁反映）
在一个存在内部联络的体系中，一个很小的初始能量就可能招致一连串的连锁反响。强调的是事物间的传送性、连续性。
案例：有一次和男友的朋友们聚会的时分，一切人的女朋友都化装了，只要妮妮是素颜的。男友当下有些不快乐，但是也没有多说什么。从那次开端，两人就时不时有些小的争持，后来变成了大吵，最终两人竟以骂战完毕了爱情。
27、蔡格尼克记忆效应（前功尽弃或求故意切）
指人们关于尚未处置完的事情，比已处置完成的事情印象愈加深入的现象。蔡格尼克记忆效应是推进很多人完成工作的重要驱动力，但是有些人会走向极端，要么由于拖拉永远也完不成一件事，要么非得一口吻把事做完不可。
案例：哆哆为了博得游戏年度总冠军，没日没夜的打游戏，最终招致病倒在床而失去竞赛时机。
28、超限效应（你说够了没有?）
指刺激过多、过强或作用时间过久，从而惹起心理极不耐烦或逆反的心理现象，超限效应带给人们很多启示，如演讲时抓住听众的关键在开端的三分钟，有效的交流时间是30分钟内。此外，批判人适合采取诙谐式批判，且批判与鼓舞应该同步。
案例：哆哆由于一次成果没考好，被妈妈反复数落了半小时，也不听哆哆解释，最后哆哆气得摔门而出，半夜妈妈又不甘愿地把他从同窗家哄了回来。
29、空白效应（空白产生美）
指人在感知事物时，假如感知对象不完好，便会自然地运用联想，在头脑中对不完好的感知对象停止自我补充。并且在停止这种联想和补充的过程中，会产生愈加激烈的心理效应，印象变得愈加深入的现象。
案例：在演讲的过程中，恰当地留一些空白，会获得良好的演讲效果。
30、拆屋效应（人们惯于承受折中）
指先提出很大、较多的请求，接着提出较小、较少的请求，最后使双方达成协议的现象。
案例：供给商一开端报价了一个很高的报价，并表示价钱是底价了，当你表示曾经有协作单位时，对方常常会给出一个很有诚意的惊喜低价。
31、登门槛效应（任务由易到难好推进）
又称得陇望蜀效应，指一个人一旦承受了别人的一个微乎其微的请求，为了防止认知上的不谐和，或想给别人以前后分歧的印象，就有可能承受更大的请求。
案例：嘟嘟不愿承受较高较难的请求，由于它费时费力又难以胜利，相反，他却乐于承受较小的、较易完成的请求，在完成了较小的请求后，再渐渐地承受较大的请求。
32、关系场效应(三个臭皮匠还是三个和尚？)
在角色群体的活动效率中，既可能产生增力作用，也可能招致减力作用。这种由不同的角色扮演者组成的群体产生的内聚力或摩擦力，在社会意理学中，统称为“关系场效应”。增力如“三个臭皮匠，赛过诸葛亮”，减力如“三个和尚没水喝”。
案例：熊和狮子结合捕到了一头鹿，在两者堕入持久的功绩之争时，昏迷的鹿醒来溜走了。
33、飞轮效应（万事开头难）
指做一件事一开端很难，可一旦我们挺过去这个难关后，只需付出很小的努力，以至不废吹灰之力就能得到很大的收获。
案例：嘟嘟创业前期，由于资金、人才等问题，开展困难。后来渐渐步入正轨，资本厚了、招募到了优秀的人才，事业也越来越好，一天天壮大。
34、沉默效应（限于强迫过度谨言）
指在人际沟通中，由于担忧对方权威或强迫等压力，人们大都选择沉默或者挑对方喜欢的、迎合对方的话来说，尽量防止说让对方不快或有可能降低本身价值的话。
即沟通中外表言语与真实内心态度不分歧的现象。沉默效应容易招致沟通讯息失真，因而，在组织管理与人际沟通中应尽量减少强迫、压榨的沟通方式。
案例：教育督察员到某问题学校调研，召集教职员就学校教育中遇到的问题提出见地和倡议，由于现场有“凶猛”校长列席，局部年轻教师原本准备好的一些重要问题和倡议，却迫于于校长在场的压力而被迫选择坚持沉默，或只选择了一些细微的问题停止讨论。
35、海格力斯效应（放下仇恨路路通）
是指一种人际间或群体间存在的怨怨相报、致使仇恨越来越深的社会意理效应。其启示人们，人际之间不应该在仇恨上“推波助澜”，而是要学会放下。
案例：嘟嘟和哆哆由于误解或嫉妒，两人之间有了矛盾，这时，假如其中一方的报仇心理加剧，会使对方相应扩展报仇力度而堕入恶性循环。相反，假如双方能真诚沟通、消弭误解，自然能够和乐相处。
36、蘑菇效应（职场新人被冷落）
指一个新进入者在一个组织里面临的疑心、不公等遭遇，以及随后因表现差别而开展成被认可或被无视的现象。其启示是在公司新人进入后，应该躲避蘑菇效应的负面影响，防止该效应长期存在招致人才糜费、流失。[源于一个形象的比喻：“蘑菇长在暗淡的角落，得不到阳光，也没有肥料，自生自灭，只要长到足够高的时分才会开端被人关注，可此时它本人曾经可以承受阳光了”]
举例：一个刚参与工作的人总是先做一些不起眼的事情，而且得不到注重。当他默默无闻地工作一段时间后，假如工作出色就逐步被人关注并得到重用；假如工作不出色就逐步被边缘化，以至被人遗忘。
37、酝酿效应（难题不决，放松找灵感）
指重复探究一个问题的处理而毫无结果时，把问题暂时放置一段时间，常常会由于某种机遇一下子便找到处理方法的现象。
案例：你正为一个广告创意无法打破而着急不已，这时女神对你说，“要不要去楼下喝茶去呀”，你欣然同往，没想到你们聊着聊着，灵感乍现，想出了一个令甲方爸爸都赞不绝口的好点子。
38、投射效应（以己度人）
指将本人的特性归因到其别人身上的倾向，即在认知和对别人构成印象时，以为别人也具备与本人类似的特性的现象，把本人的感情、意志、特性投射到别人身上并强加于人的认知障碍。
案例：衣食无忧、心肠仁慈的妮妮总以为人们都是“正义和良善的”；靠权斗谋私发家的啖总则以为每个人都是"绝对自私自利且理所当然"。
39、食盐效应（要聪慧行善）
指好东西应当适度、适时，需求的才是最好的。如人常说的，如虎添翼， 不及一次及时的雪中送炭。[原指做菜时，盐不可或缺，但是放得太多却让人难以下口，后被引入教育学范畴]
案例：嘟嘟的一个同事由于家中父亲生病，急需求借一笔钱回家，识趣的同事纷繁解囊救济，而唯独嘟嘟却希望凭仗本人的关系协助同事联络医院、医生，以至还几次三番地要拉着同事去和医生聊聊...，
40、迟延满足效应（延迟满足更划算）
也称糖果效应。指为人们了久远的、更大的利益，而自愿延缓或放弃目前的、较小的满足的现象。心理学家还经过察看发现，从小时分的自控、判别、自信的小实验中能揣测出一个人长大后的个性。
案例：在一个游戏中，桌上各放着两颗糖，假如小朋友能坚持20分钟，就能得到这两颗糖，假如不能坚持，就只能得到一颗，并且如今就能拿到，自律较好的小朋友（2/3）都会选择略微等20分钟再拿，以取得更大的收益。生活中延迟满足也能够提升幸福感。
41、聚光灯效应（过于在乎他人怎样看本人）
又称焦点效应，指不经意的把本人的问题放到无限大。常表现为普遍高估他人对本人的关注水平，在意本人给他人留下的印象。
举例：假定给人一件颜色特别奇异的T恤穿在身上，然后让他到一群人里面去走一圈，他普通会自以为有50%的人在关注他，而事实上只要20%的人而已。
42、黑暗效应（朦胧场景好约会）
指在光线比拟暗的场所，约会双方彼此看不清对方表情，就很容易减少警戒感而产生平安感。在这种状况下，彼此产生接近的可能性就会远远高于光线比拟亮的场所。
案例：叫你大白昼街上表白，晓得为什么如今还独身了吧。
43、名片效应（一面遇知己）
指在交际中，假如标明本人与对方的态度和价值观相同，就会使对方觉得到你与他有更多的类似性。
案例：阅历几次面试失败的哆哆，在最近一次招聘之前，认真探听了该公司老板的状况，发现这家公司的老板以前有着与本人类似的求职阅历，于是在招聘时，他就与老总畅谈本人的求职阅历，以及脱颖而出的慨叹，果真，得到了老板的赏识，最终被顺利录用。
44、人际吸收律（各种缘由的互相吸收）
指因各种要素招致个体与别人之间构成情感上互相密切的状态，是人际关系中的一种肯定方式。按吸收的水平，人际吸收可分为亲合、喜欢和爱情。亲合是较低层次的人际吸收，喜欢是中等水平的吸收，爱情是最激烈的人际吸收方式。
人际吸收律分为以下六种：
接近吸收律（双方存在着诸多接近点，互相吸收）、互惠吸收律（双方因能给对方带来收益、酬偿而互相吸收）、对等吸收律（因对方喜欢本人，而招致本人也喜欢对方）、诱发吸收律（由自然或人为环境等引发的吸收）互补吸收律（双方因个性或需求及满足需求的途径互补时，而引发的互相吸收）光环吸收律（因才能、专长、质量或社会知名度高等特征就像光环一样使人产生晕轮效应）
案例：一次活动中默默与你相聊甚欢，对你赞扬有加，于是你也表现除了对他的好感，结果你们都加了微信，成了好朋友。
45、首因效应 （第一印象很重要）
也称优先效应、第一印象效应、先入为主效应。指人们通常对一个人最初接触时的信息构成“先入为主”的鲜明印象，从而影响人们以后对此人的评价。是系列位置效应的一品种型。
案例：如小销售新手哆哆，谈业务时总是衣冠整洁、谈吐细致礼貌，固然有些技术细节不熟，但给客户留下了良好的印象，深得客户好感，也让他顺利签了单。
46、近因效应（新印象是能够塑造的）
也称为“新颖效应”，是指最新呈现的刺激物促使新印象构成的心理效果。与首因效应相反，是指在多种刺激一次呈现的时分，印象的构成主要取决于后来呈现的刺激，即对别人最新的认识掩盖了以往构成的评价。是系列位置效应的一品种型。
案例：毕业后10年未见面的老同窗，聚会上你一眼就认出了她/他；而且最熟习的记忆除了最要好的时辰，多半是临别时的情形。
47、呆板效应（湖南人爱吃辣）
呆板效应，又称呆板印象，它是指对某个群体产生一种固定的见地和评价，并对属于该群体的个人也给予这一见地和评价。
案例：基于对博士“学识广博”的印象，人们普通以为博士肯定无所不知，或者一定写字很漂亮，其实多数博士更多的是在一个范畴的专注通晓，而不是常人以为的学问广度的积聚；而且也不一定就写得一手漂亮字呢。
48、晕轮效应（情人眼里出西施）
也称光环效应，指人们对别人的认知判别是基于依据本身的个人爱好动身，再从这个判别推论出认知对象的其他质量，使得最终呈现“以点概面、以偏概全”的现象。
案例：俄国作家普希金狂热地爱上了“莫斯科第一美人”娜坦丽，并和她闪婚。婚后才发现两人差异宏大，当普希金每次与她分享本人的诗作时，她总是毫无兴味、心生排挤，相反却要普希金陪她游乐，列席奢华晚会、舞会，普希金为此丢下创作，弄得债台高筑，最后还为她决斗而死，一颗文学巨星就此陨落。
49、多看效应（日久生情）
也称曝光效应，指对越熟习的东西越喜欢的现象。
案例：你天天跟公司小姐姐（或小哥哥）一同打羽毛球、一同上下班、还常周末逛街，嗯...然后居然在一同了。
50、异性效应（男女搭配，干活不累）
也叫“磁铁效应”，指异性接触会产生一种特殊的互相吸收力和激起力，并能从中体验到难以言传的感情追求，对人的活动和学习通常起积极的影响。
案例：公司一开端程序员根本都是男孩纸，经常加班让大家非常痛苦、颇有怨言，后来公司招聘了很多女纸程序员一同加班，男程序员居然没再埋怨，有时还主动延长加班时间。
知春寒