办公室男生居多，工作热情不高？来了新女孩办公室氛围愈加活泼起来？其中有什么奥妙吗？心理学家通知你，确实如此，这就是异性效应。
美国科学家曾发现一个有趣的现象，在太空飞行中，60。6%的宇航员会呈现头痛、失眠、恶心、心情低落等病症。经心理学家剖析，这是由于宇宙飞船上都是清一色的男性。之后，有关部门采用了心理学家的倡议，在执行太空任务时选择一位女性参加，结果，宇航员先前的不适病症消逝了，还大大进步了工作效率。这便是典型的男女搭配干活不累的“异性效应”在起作用。
许多人在异性面前会十分高兴地完成那些在同性面前极不甘愿完成的任务，有时还表现得非常机智、英勇，而许多上司也乐意让男女同事成为伙伴，共同完成一个项目。在日常生活工作中，特别在恳求协助或商洽事情时，“异性效应”也不时闪现出共同的作用，特别是俊男俏女，若能合理地驾驭“异性效应”，则常常会获得称心的效果。
男人：在女人面前更有成就感
前面提到当宇航员停止了合理的异性搭配后，不只先前不适的病症消逝了，还大大进步的工作效率。心理学家剖析，和女同事一同工作，会让男性觉得格外心旷神怡，而且更有成就感。这是由于男性比女性更喜欢经过视觉取得异性的信息，容貌、发型等外部特征都能惹起他们的兴味，对他们的感官形成冲击，从而惹起心理上的愉悦与兴奋。
此外，男性的表现欲和降服欲常常比女性强，潜认识里希望得到异性的赞誉和观赏。一旦得到女同事的赞扬，男人们的心理体验将得到极大满足，心理上的成就感冲淡了工作带来的劳累和压力，所以觉得不到累。
女人：和男人同事更平安
同样，女人们总待在一同，也会感到“疲倦”。很多白领女性觉得，女人心细如发，因而时时要当心慎重。而和男性同事，不用为琐碎的小事操心，更放得开，更有平安感。
另外，她们普通都觉得，男人的义务应该更大些，肩上的担子应该更重些，因而她们在工作遇到艰难时，普通倾向于向男同事求助。而且，女性的潜认识中也存在攀比和抢夺的愿望，向同性求助会令 她们觉得“丢面子”或有“欺压”、“占廉价”之嫌。
还有一个很重要的缘由则是，女性的心机远比男性细腻，被同性关注和被异性关注的觉得是不同的。因而，得到男同事的关注或赞扬后，女性会觉得本人是优秀和出色的。这种心理体验得到满足后，她们便觉得有一个新的努力方向，工作中的冤枉和劳累便会“大打折扣”。
男女搭配也有前提
在一个胜利的团队，有男有女固然不错，但也遭到某些要素的限制，把这些要素控制好，便可起到进步工作效率的作用。首先，要均衡男女的比例。美国心理学家发现，“万绿丛中一点红”和“众星捧月”都不能发明最高的工作效率，女性的比例至少应该到达20％。
其次，不要将暧昧作为进步效率的动力。男女搭配干活，一定要端正心态，彼此只是朋友。假如掺杂过多男女之情，短期看的确能够配合得更默契，可一朝一夕，工作就会被私人感情所累，难以继续。
知春寒